富山県内企業「喫煙者は採用しない」という方針を発表!『たばこ休憩』による不公平感の解消や「たばこの臭いで客を不快にさせないことは当然のサービス」と説く企業も | あまえび速報
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富山県内企業「喫煙者は採用しない」という方針を発表!『たばこ休憩』による不公平感の解消や「たばこの臭いで客を不快にさせないことは当然のサービス」と説く企業も

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喫煙者=悪という風潮。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯



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来春卒業予定者の採用活動が本格化する中、富山県内で
「喫煙者は採用しない」との方 針を打ち出す企業が出てきた。
理由は「たばこ休憩」による不公平感の解消や、接客の 質の向上
喫煙率低下に伴い職場の禁煙化が進む中、今後、同様の動きが広がることも
予想され、愛煙家にとってはますます居場所がなくなりそうだ。

北陸三県を中心に30店舗を展開するワシントン靴店(富山市)は、
新規採用の条件に 「タバコを吸わない人」と明示している。
勤務時間中にたばこを吸いに行く「中抜け」が 、非喫煙者には不公平と感じられる
ことなどから、今春、「非喫煙者のみ採用」を始めた 。
同社によると、現在は社員のほぼ半数が喫煙者だが、3年前から禁煙している
北川裕久社長は、喫煙率低減に向けて「非喫煙者対象の特別手当支給も検討中」
と話す。

明文堂プランナー(魚津市)は、2年前に一新した採用ホームページで、
「あなたはタ バコを吸いますか?」との設問をトップページに大きく掲げた。
「YES」を選ぶと「たばこの臭いで客を不快にさせないことは当然のサービス」
と説き、喫煙者は募集しないと する清水満社長のメッセージが表示される。
喫煙の健康への影響や集中力の低下にも言及し、喫煙する志望者には
入社までにたばこを絶つよう求めている


こうした動きについて、富山労働局は「採用の判断は仕事の能力や適性のみで
下される べきとの観点から、喫煙者であるとの一点で採用しない姿勢は
望ましくないとも言える」
(職業安定課)とするものの、採用の条件に掲げることに
法的な問題はないという。
喫煙者を採用しない企業について、県は
「健康被害がある喫煙をよしとしない社会の雰囲気が醸成されてきた証し。
今後も増えるのではないか」(健康課)とみて いる。
www.toyama.hokkoku.co.jp/subpage/TH20130419411.htm

ちなみに「これって明らかな差別、違法じゃない?」という
喫煙者の声もチラホラあるのですが、差別は差別にしても
違法ではありません
男女雇用機会均等法や障害者雇用促進法などに定める例外を除き、
企業には「採用の自由」があるそうです。

それにしても“喫煙者=悪”みたいな今の日本の風潮どうなんでしょうね。
さすがにやり過ぎじゃないかなと、個人的には思うんですが。

まぁ、逆を言えばその会社に入れる条件が「タバコを吸わない人」なら
それでタバコくらいやめられないようじゃ、とてもこれから会社でやっていけない
という判断材料としては良いという、見方もあるかな。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

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逆転裁判5



コメント

  1. 名無し

    あまえびは副流煙の被害しらんの?

  2. 名無し

    安定の喫煙者のキチガイ反論だなw
    タバコって字だけでお互いいがみ合い過ぎだろww
    喫煙家が毎度税金払ってるとか言ったら嫌煙家がその税金がなんたら~ってタバコの害について話してたのにどうして話がそれてるの?ww

  3. 名無し

    吸うのは構わんが、吸ってない人に迷惑かけるのはやめろ
    ビニールでもかぶって、煙が外に漏れないように吸ってくれればOK

    吸ってもねーのに、髪と服にクッセー臭いがついて腹立つわ
    これが迷惑と思ってない喫煙者は悪だろw

  4. 名無し

    この話題は荒れるなぁ
    喫煙は公共社会ではどんどん是正される方向にあっていいと思うけど、
    この企業大丈夫かね
    労基法や人権問題に発展すると改善要求されるの間違いないんだけど
    その辺わかってやってんだろうか

    >人に煙吹きかける奴は死ね
    そう思うんなら、お前が手を下して殺していいと思う
    他のお前らも遠慮せずに、喫煙者みかけたら、どんどん殺せばいいぞ
    殴るなり蹴飛ばすなり、唾吐きかけるなりすべきだ

  5. 名無し

    たばこなんて家で吸え。
    仕事場にまで道楽を持ち込むなってことだな。

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