有給休暇を使えず消滅する日数、賃金に換算すると労働者全体で年6.2兆円に上る事が判明 | あまえび速報
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有給休暇を使えず消滅する日数、賃金に換算すると労働者全体で年6.2兆円に上る事が判明

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有給休暇を取らないで損する金額は約6.2兆円。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


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1: 垂直落下式DDT(福岡県)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 22:04:05.43 ID:oCvUIIK70.net BE:586999347-PLT(15001) ポイント特典

お金に換えたり、延々と繰り越したりできない有給休暇がある場合は、消化できて
いない有給休暇の価値というのはかなり明確です。

2013年にアメリカの労働者が消化しなかった有給休暇は、1人当たり1.6日で、全体
で1億6900万日です。この有給休暇は繰り越したり、お金として支払われたり、他の
価値あるものに換えて使ったりすることができません。ただ純粋に無くなっただけです。

失った1日の価値は、労働者が事実上無償で働いたということであり、1人当たり平均
504米ドルの価値があります。したがって、1億6900万日で失われた価値というのは、
524億米ドル(約6.2兆円)という途方も無い金額になります。

研究ではこのように結論付けています。雇用主には、被雇用者のように有給休暇は
ありません。したがって、この対象にはなりませんが、この分析によると、最近の仕事
中毒文化のお陰で財政的な恩恵を受けています。

雇用者は、貸借対照表上では未消化の有給休暇を負債として扱います。この負債は
年々着実に増えていきます。被雇用者が会社や組織を辞める時は、大量の未消化の
有給休暇分のお金が、その被雇用者に支払われなければなりません。この資本の
何十億をも占める”有給休暇の負債”は、機会の拡大、新しい製品や設備、研究開発、
社員採用、研修、離職率の解消などに使うことができるはずです。

休暇を取らないことによる別のコスト

年間数日の無償労働という本質的かつ直接的なコスト以外に、休暇を取らないことで
より広範囲で財政的な影響もあると、その研究では主張しています。

アメリカの労働者が、2000年以前の有給休暇の習慣に戻ったとしたら、アメリカ経済
は思いがけないほどの大きな収入を得ることになります。アメリカの労働者が消化する
1年間の休暇は27%アップします。これは7億6800万の有給休暇が追加されるのと
同等の価値があり、旅行することによる直接的な経済効果1,180億米ドルを含み、
アメリカ経済全体に2,840億米ドルの経済効果があります。


その数字は、間違いなく全米旅行協会の後押しがあったから出てきたものでしょうから、
働かずに有給を消化することによって失われた生産力を考慮していません。
しかし、旅行中に働かないとしても、休みを取ることが利益につながるのかと疑う理由
にはなりません。休暇を取ることで、より効率よく仕事ができるようになったり、より
高次の戦略を考えられるようになったり、仕事のプロセスの改善が進むなど、
ビジネスに恩恵があるのは明らかです。それらをすべて考え合わせると、年間ほん
の数日余分に働くよりも、価値があることになるでしょう。
つまり、もっと休暇を取りましょう! ということです。

http://www.lifehacker.jp/2014/12/141229money_leave.html


5: シャイニングウィザード(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 22:07:48.85 ID:i0gWHW4YO.net

欲しがりません勝つまでは


6: ボマイェ(空)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 22:08:56.05 ID:1/qsy5wu0.net

マジで有給買い取って欲しい
うちの会社で有給使ってるのは
わがままし放題の嫌われ者だけやでw


11: ニーリフト(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 22:15:28.11 ID:ZeAMMsWO0.net

>>6
お前もかなり毒されてるな


7: ビッグブーツ(東京都)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 22:09:44.38 ID:bgo8JSdP0.net

おらもう有給がねぇ。有給より丈夫な体が欲しい


8: エルボードロップ(庭)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 22:10:19.93 ID:4xInrGcd0.net

俺は月1日づつ使ってるぞ


9: シューティングスタープレス(大阪府)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 22:11:31.64 ID:up93Lmlj0.net

有給は定年退職であれ中途退職であれ
会社辞めるときに一気に使うんだよ。


25: ジャンピングパワーボム(大阪府)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 22:43:02.89 ID:XexZAoW00.net

>>9
2年以内に会社辞める気なの?
法律的に2年間しか有効期限ないんじゃないの?


44: スリーパーホールド(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 23:10:32.30 ID:JgWi+r460.net

>>9
大阪さんはなんにもわかってない
法的には違法だろうが使わせないようにあれこれ理由をつけてきやがるんだよブラックは


10: ヒップアタック(禿)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 22:14:43.52 ID:hRNTHQbl0.net

お前ら結構とってんのな
自虐風自慢とかじゃないが一日しかとってないわ


14: トペ コンヒーロ(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 22:17:46.09 ID:3KTLqKkH0.net

金を回したいんだろ国が有給を買い取ればいいじゃん。


15: スリーパーホールド(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 22:20:29.54 ID:jEUv36io0.net

有給とりたいというと、じゃあ代わりにいつ出れんの?とかいう珍紛漢紛な返事が帰ってくる


21: 目潰し(熊本県)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 22:35:44.45 ID:GQ/V/Xom0.net

経営者はお金という次元でしか考えてないからな
自由な時間が増えれば収入が減る、収入が増えれば自由な時間が減る
当たり前のことだがその辺をもう少し考えてもらいたい


22: ニールキック(栃木県)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 22:36:19.58 ID:esypyopw0.net

消化しきれなかった有給を買い取ってまで補償するには
基本給の1割カットしないと経営は破たんする


28: キャプチュード(愛知県)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 22:51:46.32 ID:WBjQYvi50.net

使いたいけど使えない
結局あとから忙しくなってしまう
どうにかならんかね


30: デンジャラスバックドロップ(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 22:55:36.33 ID:Vj6WHB1c0.net

お金に換算しても無意味。無い金の算段なんかしてるなよ。


40: シャイニングウィザード(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 23:04:44.89 ID:i0gWHW4YO.net

>>30
傍目には本来ある負債がデフォルトされてるって話に見えるが


33: ネックハンギングツリー(チベット自治区【緊急地震:胆振地方中東部M4.7最大震度4】)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 22:59:12.55 ID:bVw+i++A0.net

有給休暇を使おう→ただし仕事がたまっているので午前中2時間だけ働いて帰る
みたいなことをやってる知人がいたが、これは法的にアウトなのではなかろうか。
といつも心配になる


34: ウエスタンラリアット(東京都【緊急地震:胆振地方中東部M4.7最大震度4】)@\(^o^)/ 2015/01/01(木) 23:00:20.87 ID:AjAhh+V30.net

毎年捨ててるわ(´;ω;`)


http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1420117445/


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日本の有休の消化日数と消化率、7年連続最下位に終止符




コメント

  1. 名無し

    有給全員一定期間内の取得させることを義務化した方が経済回るんじゃね?

    従業員が消化してなかったら時給の倍で使用者に買取義務とか。

  2. 名無し

    有給消化するようにすれば人手が足りなくなって雇用が増える
    コストUPで物価が適正価格になり労働者はゆとりが出来て消費が増える
    ただ海外との競争に勝てるかは知らない

  3. 名無し

    アメリカのデータは白人、黒人の比率もセットで頼む

  4. 名無し

    有給休暇が申告制でやってる時点でムリなんだよな。
    宣言制にして休ませる雰囲気にしないと、いつまでたっても社畜のままだ。

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