「使い捨て」の何が悪いのか 覚悟を持って働く若者もいる | あまえび速報
6ca2a898    bdb683c1

「使い捨て」の何が悪いのか 覚悟を持って働く若者もいる

003550

「使い捨て」の何が悪いのか 覚悟を持って働く若者もいる。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯




003549

最近、ブラック企業の定義は「社員を使い捨てにする会社」ということに
なっているらしい。先日も日本共産党の国会議員が、参議院の予算委員会で
ユニクロ(ファーストリテイリング)の社名をあげて批判していた。

まず疑問に思うのが、ユニクロの休職者の42%が精神疾患だと
問題視している点だ
。他の休職理由は分からないが、他社と比べて
高いとはいえないだろう。休職者がメンタルヘルス不全の社員ひとりの場合、
割合は100%になる。

また、実際にビジネスの最前線で働く人たちからすると、「使い捨て」の何が
悪いのかと不思議に感じる人もいるだろう
。使い捨てという言葉は、確かに人の
感情を巧みに刺激するが、言い換えれば社員の「競争」と「選別」のことである。

共産党系の団体や弁護士たちは、営利団体たる企業においても、従業員には
何の選別も行われないことをお望みなのかもしれない。いちど採用された社員は
定年になるまで、仕事を通じた貢献度に関係なく豊かな生活を保証されるべきだ、
と考えているようである


要するにそれは「順位をつけない徒競走」であり、企業による「生活保護」だが、
そんな責任を企業が負う必要などあるわけがない。それは国の役割である。
他人が稼いだカネに集るのではなく、自分たちが成長を先導する意識がなぜ
生まれないのか。傍から見ると、まるで競争に敗れた弱者のルサンチマンのようである。

というわけで、自分が「使い捨て」の対象になりたくなければ、競争と選別に
耐えるだけの努力をすべきである。才能もなく努力もしない人は、残念ながら
優雅な生活を送ることは難しいが、それもしかたのないことである。

他者より才能が劣っていると感じたならば、自分が有利になる別の土俵を探して
勝負をかけるなど、個人の戦略も必要になってくる。最も良くないのは、自分の能力が
高くないのを自覚せずに、競争と選別の厳しい環境にむやみに飛び込んでしまうことだ。

選別に耐えられそうにない人は、従業員の「使い捨て」を行なっているとされる
会社は最初から避けたほうがよい。例えば愛知県のある建設・不動産会社に勤める
20代男性は、キャリコネの口コミに自社の労働環境についてこう書き込んでいる。

「(仕事は)厳しい分、自分の能力は必ずついてくるし、その能力は必ず違う
業界でも活かせる力になる。自分次第だと思います。中途社員で入社してくる方も
不動産業界に関わっていた人が多く、転職回数が多い人がいる。
営業マンは、会社から使い捨ての感覚を持たれる。覚悟があれば入社をお勧めする。
中途半端な気持ちなら、そもそも建築業界をオススメしない」

ユニクロ20代店長「仕事のやりがいはスタッフの成長」

ところで、この愛知の会社は果たしてブラック企業なのだろうか。
共産党的に言えば、使い捨てがあるのでブラックということになる。
しかし口コミでも分かるように、仕事を通じて自分の能力を高めたいと考えている
人たちは、厳しい仕事にも「覚悟」をもって臨んでいるのである。

大きな成果を上げた人は、それに応じた報酬を要求し、それが叶えられなければ
移籍する。大きな成果が上げられなかった人は、その経験を活かして別の職場で
やり直す。こんな公平なやり方の何が悪いのか。

中には失敗に傷つき、すぐには立ち直れない人もいるかもしれないが、それと
企業の責任とは切り分けて考えるべきだ。違法行為やハラスメントには厳しく
対処しつつ、給料のいい有名企業は仕事が厳しいのが当たり前、ということは
もっと知られてもいい。

仕事を「苦痛」としか捉えず、工夫や努力を「搾取されている」としか
捉えられない人には、経験を通じた人の成長ということが理解できない
のかもしれない。
共産党の非難にもかかわらず、ユニクロで働く社員で会社を
「使い捨て」と批判しているのは多くないのではないか。

実際、努力を通じて自分や部下を成長させることに成功している人もいる。
20代前半で早くも店長を勤める男性は、自社の職場の魅力について落ち着いた
言葉遣いで説明している。

「(この職場で働くメリットは)若いうちから店舗経営に関われる(ことだ)。
一部分ではあるが、ヒトモノカネを管理できる。特に様々な年齢、雇用形態、
立場の人をマネジメントすることが一番大変だが、やりがいのあることである。
自分が育成したスタッフが成長して一人前になったり、売上目標を達成したときに
やりがいを感じます」

というわけで、日本共産党が「使い捨て」と批判する会社には、「競争」と「選別」が
存在することは確かであり、それがある程度健全に行われている限り、社歴だけは
長く給料は高いが仕事はまったくダメというお荷物上司の下で働かなくて済む、
というメリットがありそうである。
http://news.nicovideo.jp/watch/nw619637

価値観、考え方は人それぞれ。
このコラムに賛否両論あれど、参考にする部分はあるはず。
今一度じっくり考えたいい問題ですね。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

001709
PS3:KILLER IS DEAD 【CEROレーティングZ】 初回3大特典 プレミアムコンテンツパックDLC 「美女と夜獣とランジェリー」 同梱
Xbox360:KILLER IS DEAD 【CEROレーティングZ】 初回3大特典 プレミアムコンテンツパックDLC 「美女と夜獣とランジェリー」 同梱



コメント

  1. 名無し

    そりゃみんな安定した収入ほしいんだからこんな発言すれば叩かれるのは当然だわなw

  2. 名無し

    使い捨てじゃなくて使い潰してるんだけどな

  3. ユニクロ
    ニ〇トリ G〇 ライ〇ン

  4. 氏ね みんな氏ねばいい

  5. じろう

    労働に見合う対価がもらえないことや人として生活できないレベルの就業時間が問題なんじゃないの?

  6. 名無し

    人を消耗品扱いか。
    企業が消耗する為に母は人を産み育てるのか。
    特攻隊を批判しながらブラックは公認される。
    日本はどうなってしまったんだ。

  7. 名無し

    安定した雇用を保証するから給料は安くてもいいって感覚なんだけど
    使い捨てするような信用ならない仕事なら高給にしなきゃ
    まぁそんなのでも雇ってくれって言う被雇用者がいるのが悪いんだが
    今一度じっくり考えてみたいじゃねえよ、アホか

  8. 名無し

    ・これ以上ここで働かれても給料払えないから辞めてくれ
    ・これ以上ここで働かれても給料払えないから定年までずっとタダ働きな^^

    どっちがいいですか?

  9. 名無し

    この記事書いた奴はサイコパス

  10. 名無し

    物は言いようだな

  11. 名無し

    こういうのを匿名で書いてるクソはどこのどいつだと思ったら
    現代の奴隷商人が書いてんですね

    自分を高める為に覚悟を持って働くほどの価値が
    ブラック企業にあると思っているのなら
    こいつ自ら北の強制労働所で自分を高めればよろしい

  12. 名無し

    会社に必要な競争と選別を、「法律のなか」でできないんですかね
    できないのを「法律が悪い」という経営者って、「自分が成功できないのは世の中が悪い」とグチってる連中よりタチが悪いと思うけど

  13. 匿名

    上が無能だと下は苦労するよね。

  14. 名無し

    法律が景気のいい頃のままになってるのも問題だね

  15. 名無し

    ぼくぅ~最低限の労働法を守ってから言ってくだちゃいね?^^

  16. 名無し

    >>13
    戦時下の軍隊では無能な上司は部下に殺されることがあるそうだ。
    なぜなら上司が無能だと、自分達の命が危険に晒されるから。

    まあ、どんな理屈があろうと過労で自殺者が出る企業の労働観は容認出来んでしょ。
    働かせる側にとっては「使い捨ての消耗品」である方が都合がいいのだろうけど、
    そんな感覚が固定してしまった人間は”悪魔”としか言い様がないことを彼らは自覚してんのかね。

  17. 名無し

    勝者の価値観と、負け犬の価値観の違いってだけの話。
    そして負け犬の事など考慮する必要が無いのが資本主義。
    保護して欲しい負け犬は中国へでも行けばいいと思うよw

  18. 名無し

    精神疾患が多いのがなぜ問題なのか
    障害者も国も障害者もっと雇えって言ってるんだから優良企業だろ

  19. 名無し

    匿名にしている時点で、自ら競争から逃れようとしている矛盾

  20. 名無し

    継続可能な社会を作るなら過度な向上心は邪魔だと思う

  21. 名無し

    日本以外では法令順守するユニクロさんとてもかっこいいですね

  22. 名無し

    使い捨てってそういう意味じゃないと思うけど……。

  23. 名無し

    >>2
    どう違うの?

  24. 名無し

    >>23
    使い捨て:定められた期間働かせて辞めさせる。
    使い潰し:過酷な労働環境で、労働者自ら辞めると言い出すまで、もしくは過労死するまで働かせる。

    という違いだと思う。

  25. 名無し

    覚悟とは犠牲の心ではないってジョジョで言ってたな。
    生きるために仕事すんのに死んでどうすんの。
    ブラック企業に対して死んでも務めたいなんて思うな。
    それでもブラック企業に入るやつは死ぬ覚悟があるなんて言うつもりかね。そいつの家族はそれを望んでるのか?

  26. 名無し

    このコラムは正しい。理解できず文句しか言えない甘えんぼが、社会に入れない、一生浮かび上がれないゴミ屑人生敗者たち。つまり↑たち。

  27. 名無し

    自分からブラック企業に就職するのか、そこにしか就職できないのか…
    前者ならただのアホ 後者ならただの無能
    普通の企業に就職すれば解決する問題だろ

  28. 名無し

    >>26
    それは山下議員もゴミ屑人生敗者って言ってるのか?あの人はブラック企業を理解できないから国会で言ったわけだろ?

  29. 名無し

    能力がある人が先へ進むのはいいさ。置いてけぼりをくらう人間もいる、それだけの話
    自分がどちらに属すのかがはっきりと分かったときにはたして同じ考え方のままでいられるかな

  30. 名無し

    このコラムの20代店長は自分の意思で発言してるのか?

  31. 名無し

    全くもって、その通り。それが現実社会の厳しさってやつだが、それを理解していない連中のいかに多いことか。
    https://twitter.com/shizuhachan/status/336615311082156032

    と言ってる人は生活保護受給者です

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

次のHTML タグと属性が使えます: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

post date*

アクセスランキング