「ユニクロはブラック企業」 新卒社員を“使い捨て”、休職者の42%が精神疾患だと共産・山下議員が実態を告発! | あまえび速報
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「ユニクロはブラック企業」 新卒社員を“使い捨て”、休職者の42%が精神疾患だと共産・山下議員が実態を告発!

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「ユニクロはブラック企業」 新卒社員を使い捨て、休職者の42%が精神疾患だと
共産・山下議員が実態を告発! ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


 

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日本共産党の山下芳生議員は14日の参院予算委員会で、新卒社員の
「使い捨て」を繰り返す悪質な「ブラック企業」の実態を示し、政府に本腰を
入れた対策を求めました。

山下氏は、ブラック企業が有名企業にまで広がっていると強調。
新卒の若者を大量採用、長時間・過密労働、パワハラなどで駆り立て、精神的にも
追い詰めて大量退職に追い込むやり口を、大手衣料品販売店「ユニクロ」を例に
告発
しました


ユニクロは入社後3年以内に50%以上が離職、休職者の42%がうつ病などの
精神疾患
と報じられています。山下氏は、20歳代の社員が半年で店長となって
目標達成からアルバイト管理まで過酷な労働を強いられ、3カ月でうつ病になり、
退職に追い込まれた実態を紹介。
離職率の高い企業名を公表することや採用募集時に離職率の明示義務付けを
行うよう求めました。

安倍晋三首相は「採用した以上、経営者も責任をもって育てていく姿勢が求められる」
と答弁。「若者がさまざまな情報を取得して、参考にしながら就職できるよう研究したい」
と述べました。

山下氏は、ブラック企業が広がる土壌には、労働法制の規制緩和で非正規雇用が
広がり、“代わりはいくらでもいる”といって正社員を目指す過酷な競争に駆り立てる
仕組みがあると指摘。そのうえ安倍内閣は、解雇を自由化し、残業代ゼロで長時間
労働を野放しにし、非正規雇用を増大させる新たな労働規制の緩和を検討しており、
「『ブラック企業』根絶どころか逆に拡大する」と批判しました。

安倍首相は「企業が生き残る中で、なんとか雇用を確保していきたいと考えている」
などと答弁。山下氏は「企業の目先の利益のために若者を使いつぶすことを許す
社会に未来はない。労働の規制緩和は中止すべきだ」
と主張しました。
http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-05-15/2013051501_03_1.html

企業を名指しでここまで大胆に告発した例は珍しいですね。
当然ユニクロ側から反論も出てくるでしょうし、入社希望者が激減するダメージも
出てくるでしょうし、これは一荒れきそうであります。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

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コメント

  1. 名無し

    こんなのユニクロからの企業献金と天下り受け入れでハイ終了

  2. 名無し

    日本の労働環境は最悪だし是非頑張ってほしいわ
    ブラック企業に重いペナルティーは絶対必要
    ユニクロは自己弁護するくらいなら、ちゃんと適正賃金と休暇を払えばいいのに

  3. 名無し

    所詮只の安売りで成ってる企業だしね
    コスト削減で突っ走ってきた輩

  4. 匿名

    あそこは並大抵の人間が働けるとこじゃないよ。
    短期だけど実際に働いてたからわかる。

  5. 名無し

    ユニクロの反論って、たぶん「グローバル的な視点から見たらなんたら」とか
    「年収100万でいいなら楽な仕事をさせてやる」とかだよ

  6. 名無し

    ユニクロがブラック企業とか一般常識だろ
    あそこはバイトでもキツイし正社員になってもキツイ

  7. 名無し

    名指しで批判は良いけど他にも沢山あるのはやるんだろうな
    自民党なんてワタミの社長が出馬検討してるだろ

  8. 共産主義者は嫌いだが、これは正論と言わざるを得ないな。

  9. 名無し

    「荒れるのが嫌だから」、「責任取りたく無いから」とかで、
    思ったこととか、追求すべきことから目を逸らす馬鹿共より、
    こうハッキリと、明確に指摘、発言できる人間が政治するべき。

    久しぶりに政治家に対して「よく言った!」って感情を抱いたわ。

  10. 名無し

    今のご時世ブラックじゃなきゃやってけないよ
    悲しいけど

  11. 名無し

    長いことブラック企業を放置してきたからこういうことになる。
    今更取り上げても遅すぎるよ。
    今までブラック企業の犠牲になった人間がどれだけいると思っているんだ。
    若者が働く気なくすのも納得だわ。

  12. 名無し

    実際ユニクロや和民等のブラック企業のせいでうつ病患者が増えて障害者保険等で税金が使われているから労働者保護だけではなく、税金の使用を減らす為にもブラック企業を許してはいけないと思う。
    ブラック企業が利益の為に安い賃金や劣悪な労働条件で壊した人達の治療費を国民が負担している。
    こんな悪質な企業の体制を許しているのは問題だと思う。
    心の壊れた知人を見るとその原因を作っておきながら平気な顔をしているやつらが憎くてたまらない。
    うつ病退職した社員に対しての会社側の補償範囲・期間を拡大すべき、労働基準法の改正をするべきだと思う。

  13. 名無し

    >>10
    できないんじゃなくて、法が甘いからしないだけ
    海外でできて何で日本でできないと思うのか謎だな

  14. 名無し

    >>13
    それはアメリカに金持ってい行かれてるからだろ

  15. 名無し

    こんなの普通じゃん。
    今日、50歳超えたらゴミ扱いで減給あるのみ。
    公務員が羨ましいよ。

  16. 名無し

    てゆーかブラック企業だらか仕方なくね?とかそれはアメリカに金持ってい行かれてるからだろとか今更とかいってるやつらは自分の未来さえブラックだからそういうこと言うのかね?俺は現実見ててかっこよくね?感がコメントして欲しくないわクズがうつるわ。まぁお前らみたいなニートは働かなくていいもんねw

  17. 名無し

    日本は犯罪企業国

  18. 名無し

    >>1と>>8に誰も突っ込まないなんてw
    みんなスルースキル高いな・・・

  19. 名無し

    労働力の搾取は違法じゃないからね
    社員死んでも責任とらないよね

  20. 名無し

    利益のためなら社員を死なせていいのか?
    遺族の気持ちを考えてほしい。

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