ステーキのくいしんぼ社員が過労死認定、明かされた実情がひどすぎる 「残業毎月200時間、4月から11月の間に取れた休みは2日だけ」 | あまえび速報
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ステーキのくいしんぼ社員が過労死認定、明かされた実情がひどすぎる 「残業毎月200時間、4月から11月の間に取れた休みは2日だけ」

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ステーキのくいしんぼ社員が過労死認定、明かされた実情がひどすぎる。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯



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渋谷センター街にある飲食店「ステーキのくいしんぼ」(運営元:サン・チャレンジ)
の店長だった和孝さん(24歳)は、毎月200時間ほどの残業の末に過労自殺した。
死亡したのは、連続勤務90日目が終わったばかりの2010年11月8日午前1時ごろ。

●休日にも呼び出し、役員も問題を認識
配属当初こそ週1日程度は休むことができ、8月ごろからは同店のアルバイト女性
との交際も始まった。しかし、やがて休みは月に1度取れるかどうかという程度になり、
その休日の時もA氏に呼び出されることがたびたびで、デート中に
「ソースが足りないから買って来い」と命じられて店に届けたこともあった。

その彼女は、遺族が損害賠償を求め会社やA氏らを訴えた裁判で、
和孝さんの休みについて、「丸々1日を休むことは、ほとんどありませんでした」
「ひどい時は、3カ月に1回しか休みがありませんでした」と述べている。
家に帰らず、店舗に寝泊まりすることも多くなった。

心配した父・政幸さんはあるとき、店舗巡回で入谷店に来た執行役員に
「店舗に寝泊まりしているようだ」と漏らした。気になった執行役員が本部の書類を
注意深く見ていくと、確かに和孝さんは休みをほとんど取っていなかった。

「なぜ和孝君に休日を与えずに働かせているのか」。執行役員から問われたA氏は、
「こいつは休みがあると無駄遣いするし、俺が鍛えてやっているんですよ」
と答えたという。
A氏にセンター街店を任せていたエリアマネージャーも、売上報告書に目を
通しているうちに、和孝さんがほぼ毎日出勤していることに気づいた。
心配になり、「くいしんぼ」の運営元であるサン・チャレンジの上田英貴社長に、
「なぜ和孝君には休みが全然ないのですか」と尋ねると、社長は
「休みをあげるとすぐにパチンコに行ってしまうので、その癖を抜くために
毎日仕事をさせている」
と答えたという。

●労基署も過労死を認定
和孝さんの労働時間はどうなっていたか。

訴状などによれば、「くいしんぼ」の営業時間は午前11時から午後11時の
12時間だが、店長や従業員は仕込みや掃除などのために午前10時に出勤し、
閉店後の片付けやレジ締めなどを済ませ、午後11時半から午前0時ごろに
退勤するのが一般的という。フルに働けば、休憩1時間を取れた場合でも、
1日の労働時間は12.5時間から13時間だ。

和孝さんの死亡を労災と認めた渋谷労働基準監督署は、会社の売上報告書を
もとに死亡前の8カ月の労働時間を計算。これによれば、所定労働時間を週40時間とし、
1日1時間の休憩を取得していた場合、残業時間は最も少ない月で162時間30分、
最も多い月で227時間30分に達した

死亡した11月を除く平均は月194時間、8カ月の合計は1355時間にもなる

また、4月1日から11月7日までの間に和孝さんが取得できた休みは、
たった2日しかなかった。加えて残業代はまったく払われておらず、
ボーナスについても渋谷労基署は「支給規定はなく、支給されていない」
としている。

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http://news.livedoor.com/article/detail/7765405/

これはひどい事件でした。
典型的なパワハラ、ブラック企業問題が浮き彫りになった一例。
この件が「自殺」ではなく「過労死」としてちゃんと認定されたことは
喜ばしいことですが、死んでしまった者は帰ってきません。
もう2度とこんな事件が起きないよう、徹底的に追求し
取り締まって欲しいところであります。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
こんなことがあるから「社畜」なんて言葉も流行る

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コメント

  1. 名無し

    まさに社畜。働いたら負けだと思っている

  2. 名無し

    こういう人の下では絶対に働きたくない

  3. 名無し

    店長死刑でいいんじゃない?

  4. 名無し

    >>1 それとこれとは別問題。ニートより働いている人の方が100倍立派だし、これは会社が腐っていたブラック企業問題。ごっちゃにして、自分の怠けを正当化するなよ

  5. 名無し

    これはひどい・・

  6. 名無し

    A氏って何だ?
    トカゲの尻尾切りでとっくに首切られてるからこんな扱いか?

  7. 名無し

    ブラック企業は滅んどけ

  8. う~ん

    >>1

    君も人の事言えないよ?

    だってこの店長と同じ考えじゃん。

    ブラック人員だね。

  9. 名無し

    ねぐせボンバー

  10. 名無し

    この資料を見て、殺すために全力だったといっても、誰も疑問に思わんだろう
    俺は殺意があったと判断してよいと思う
    またワタミにしても、こういう労働者の使い方をしてる以上、
    企業他殺という言葉でも作って、明確に殺意として認定しないとブラックは治らないし無くならない

  11. 名無し

    殺人罪の適用でOK

  12. 名無し

    ツッコミどころ多いな。

    父親も役員もエリアマネージャーも社長も異常だとわかっていながら結局なにもしてないのか?
    一緒に働く人間はなにも感じなかったのか?
    本人も含めて環境が異常すぎるわ。

  13. 名無し

    ここまでしたら殺意があったとしか思えん

  14. 名無し

    可哀想…

  15. 名無し

    これ、何が悪いのかワカラネ。

    東京では「弱者は強者のエサになる」だけ。
    エサになりたくなければ、強者になれば良いんだよ。

    イヤなら東京から出て行け。
    カッペはカッペらしく、田舎で汚らしく暮らしていけば?wwwww

  16. 名無し

    とニートが申しております

  17. 名無し

    4ななければ動かない労基

  18. 名無し

    社員を死なせるのは2流ブラック企業
    本当のブラックは生かさず殺さず社員を使い潰す

  19. 名無し

    >>16
    ワタミの社長みたいな腐った頭してんなお前が死ねよ

    居酒屋とか飲食店は激務だからこうなるのかもね
    従業員が無理なく働く環境作るのが本部の仕事だとは思うが

  20. 名無し

    >>16
    てめーがくたばれ
    おめーみたいなクズがいるからこういう事が起こる
    早く死ねよカス

  21. 名無し

    居た堪れないな…

  22. 名無し

    飲食なんてどこも似たようなもんだよ
    現状知らずにワタミガーワタミガー言ってるやつは不勉強

  23. 名無し

    飲食ってなんでこうなっちゃうんだろ。

  24. 名無し

    >>16
    こいつマジもんのキチガイやでぇ・・・

  25. 名無し

    一番の問題点はブラック企業の社員が使いつぶされて重い障害を負ってしまう事。
    第二にそれによって当然鬱病患者が大量に発生するが、国民の税金である保険・障害者手当て等もその大量に発生する人数分消費される。
    ブラック企業は屑経営者の自己利益の為に社員の命と国民の税金を削っているという事である。
    ブラック企業を許すべきでは無い。

  26. 名無し

    はい遅い取り返しつかないもううんざり。

  27. 名無し

    うちは残業毎月40時間程度だな
    まあ、残業代払われてるし(あたりまえたまが)

    けど36協定なんて制定した奴らをかなり恨んでる

  28. 名無し

    >>16
    お前漫画見すぎ。
    すげー拗らせてんな。

  29. 名無し

    下記URLにて安楽死に関する署名活動を行っています。賛同いただける方はご協力お願いします。

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