(職場問題) 「妊娠中に職場で嫌がらせを受けました」 25%の妊婦が経験、男性の無理解・協力不足が原因 | あまえび速報
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(職場問題) 「妊娠中に職場で嫌がらせを受けました」 25%の妊婦が経験、男性の無理解・協力不足が原因

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「妊娠中に職場で嫌がらせを受けました」 25%の妊婦が経験、
男性の無理解・協力不足が原因。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯



妊婦

1 名前: ぽてぽんφ ★ 投稿日:2013/06/07(金) 13:21:43.50 ID:???0

仕事を持ち、妊娠した経験のある女性の4人に1人が妊娠中や出産明けに
職場で嫌がらせなどを受けた経験のあることが連合(東京・千代田)の
アンケートで分かった。
半数を超える女性が「男性社員の理解・協力不足」を指摘。
2012年の出生数は過去最少で人口減が続く中、専門家は
「子育てだけではなく、妊娠中の女性への配慮など子供を産みやすい
職場環境が重要」としている。

調査は5月中旬、在職中の20~40代の女性を対象にインターネットで行い、
626人から回答を得た。働く女性が妊娠や出産の際、職場で受ける嫌がらせや
プレッシャーなど「マタニティーハラスメント」について、妊娠経験者316人のうち、
25.6%が「経験した」と答えた。
内訳(複数回答)は「妊娠中や産休明けなどに心ない言葉を言われた」が9.5%、
「解雇や契約打ち切り、自主退職への誘導をされた」が7.6%などだった。
マタニティーハラスメントが起こる原因を尋ねたところ、
「男性社員の理解・協力不足」が51.3%で最多。
「会社の支援制度設計や運用の徹底不足」が27.2%で続いた。

つわり休暇や勤務時間の変更などの支援については
「制度はあり、十分に活用されている」と答えたのは16.3%にとどまり
「制度があるかわからない」(26.7%)、「制度は特にない」(25.9%)という
回答が多かった。

仕事と育児を両立したいと希望する女性は多い。
妊娠未経験の310人に仕事と子育てについて聞いたところ、78.4%が働きながら
子育てしたいと希望していた。
しかし、妊娠経験者に妊娠が分かったときの心境を尋ねたところ「素直に喜べた」
と答えたのは37.0%にとどまり、「うれしかったが、同じくらい不安を感じた」(41.5%)、
「うれしかったが、それ以上に不安を感じた」(14.9%)など6割超が不安を感じていた。

マタニティーハラスメントに詳しい立教大社会福祉研究所の杉浦浩美研究員は
「育児と仕事の両立はある程度理解されるようになったが、妊娠中の女性の
負担はまだ十分に認識されていない」と指摘。
「どうしたら妊婦が生き生きと働けるか、管理職研修などを通じて職場で
知識や経験を共有することが大切」と訴えている。
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG3005M_W3A600C1CR8000/

3 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/06/07(金) 13:23:43.94 ID:eqwQyfnG0
女性からもイヤミいわれるでしょ
休んでばっかいたら


15 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/06/07(金) 13:26:45.74 ID:ie2KOezi0
妊婦が来れる職場な時点で恵まれてる

22 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/06/07(金) 13:27:33.87 ID:Q8laUCKS0
夫でもないのに何故に協力とか阿呆らし

16 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/06/07(金) 13:26:47.54 ID:PalubJpn0
自分達だって使えない新入社員とか入ってきたら
冷たく当たって退職に追い込んできたでしょ?
妊婦なんてキホン会社の利益に貢献できないんだから
さっさと会社辞めろ


7 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/06/07(金) 13:24:39.88 ID:JtKmJxNn0
約4分の3の人は嫌がらせを受けていないということですね。
嫌がらせをされた人の側には何の問題もなかったんですかね。
そもそも、ゼロにできるとでも思ってるの?


11 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/06/07(金) 13:25:43.06 ID:VJ4DKxdBO
無理解→どうやって理解しろと
協力不足→手を貸したらセクハラというだろう?


8 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/06/07(金) 13:24:40.58 ID:+7Xf3IOyP
具体的には語れない模様

9 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/06/07(金) 13:25:26.07 ID:OItUy7MrP
この意識は 五体さんと根っこは同じ

14 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/06/07(金) 13:26:01.37 ID:3/7fDKBH0
くだらね~男のパワハラに比べたら  へッだ

21 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/06/07(金) 13:27:22.77 ID:atbE91TgP
妊婦→給料変わらず仕事軽減→産休に入る(給料一部出る)
→やっぱり子育て大変なので、仕事やめますー!


26 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/06/07(金) 13:29:47.67 ID:Trj2rRga0
妊娠するまで不都合がなかったのなら、妊娠したことが原因。
妊娠することを選んだのはお前自身。
自業自得


24 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/06/07(金) 13:29:06.03 ID:v2Zo+hrc0
自分の権利ばっかり主張すんなカス
妊娠したら休めボケ
男女平等を主張して会社に来るなら働けきゃボケ
普段から残業ないくせにどの口が言うんだ


32 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/06/07(金) 13:30:49.26 ID:gxqzLJXU0
職場で嫌がらせを受けたことがありますか?
25%どころか90%超えると思うけど。


28 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/06/07(金) 13:30:22.49 ID:9zFjWqxv0
それは嫌がらせじゃなくて
特殊相対性被害妄想症候群


6 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/06/07(金) 13:24:36.68 ID:PBn7+jP20
妊婦は何かあると困るから
車イスの障害者並みに気を使ってます


5 名前:名無しさん@13周年 投稿日:2013/06/07(金) 13:24:09.14 ID:+efgKJeO0
ウチの会社じゃ特権階級だけどなw

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1370578903/

Ph008301
モンスターハンター4



コメント

  1. 名無し

    出産前は協力的だな
    その後も休みがちになると厳しいが

  2. からあげ 

    仕事に響いて辛いです助けてください、っつーのなら、最初から子供なんざ作るな
    子供を作るってのは、相応のかなりの苦労が伴う。それの手助けは、家族でもない回りに強要出来るものじゃないし、仮に助けてもらったとしても、それはただの親切心だ。助けてもらって当たり前なんて頭してんじゃねぇよ

  3. 名無し

    嫌がらせと理解・協力云々は違う気がする。
    嫌がらせするやつはカスだが、理解・協力しろというのは別物。

  4. 名無し

    仮にそのなかに数%ほんとに理不尽な目に会ってる人が居たと想定しても全然無理の無い数字だな。社会のせいじゃない、妊婦の意識の問題だと取れる数字。

  5. 名無し

    こうしてますます少子化が進むのでした

  6. 名無し

    助けてもらって当たり前感が強すぎる
    ちょっと甘いんじゃないの?
    それで産まれてくる子に世間は厳しいものとかドヤ顔で言うつもりなんかね

  7. 名無し

    2ちゃんねるやってる気持ち悪い男って見た目だけでなく、心まで腐りきったゴミなんだな

  8. 名無し

    男にアンケート取っても
    女性から嫌がらせを受けたことがある 98%
    とかになるだろどうせ
    こんなもん言った者勝ち

  9. 名無し

     「男性社員の理解・協力不足」は女性側が期待し過ぎなんだろw
    そもそも仕事をする場所でそんなことを期待すんなよ。
    何勘違いしてんだか。

  10. 名無し

    一年近くこない人に金を払ってかわりの人材を確保できない悔しいさが誰にくると思っての!!?

    そに妊婦さんが会社にいて転んだりしたり気をつかってる社員のストレスハンパない三ヶ月超えたら仕事にこないほうがいい。

    子供が障害や未熟児など生まれる原因になるストレスなるし回りに迷惑がかかる

  11. 名無し

    結婚出来ねぇ奴らは言うこと違うなあw

  12. 匿名

    なんつーか、視野狭い奴らばっかであきれた

  13. 名無し

    >>12 同意だが、妊婦が職場で邪魔以外のなにものでもない、これもやはり体験した人は同意と言わざるを得ない
    人が足りないの知っていて「妊娠してるから」の理由で突然休みまくる、産休と言って金だけ持って行き仕事に来ない、職場復帰するとむこう数ヶ月絶対安静を自分から高々と言って当然顔。みんな疲れてるし嫌になる。いないにこしたことはない

  14. 名無し

    産んだ後も目を離せないし夜泣き酷い子だと本当きつい
    男親でもげっそりしてるの見るし
    法律で認められるところは勿論、それ以外も多少わかってやるべきだろうな

    ただし、権利を声高に主張して当然だって思ってる奴は嫌だw

  15. 名無し

    雇用制度の問題だろ、給料の入らない休業を導入し、取りやすくすればいいんじゃない?

  16. 名無し

    ※15
    妊婦Aが産休→別の女性社員Bを配属→Aが復帰→Bはどうする?

  17. 名無し

    職場の妊婦なんてモンスターでしかないから辞めちまえゴミクズ
    どこまで図々しいんだクソ女は、、、死ね!!!

  18. 名無し

    男も妊娠できる身体だったら同じこと言うよ多分

  19. 名無し

    うぜー
    マタニティマークだの女性専用だの妊婦に席譲れだのベビーカー理解だの、どこまで公共社会を私物化すれば気が済むの??
    マジで日本の女は頭おかしい。世界最低だと思う。

    >>18
    言わねーよ。男は尿結石だろうと切れ痔であろうと泣き言言わずに出勤するんだよ。
    切れ痔マークとかつけてる男いねーだろ?そういうことだよ。
    『ボクお尻痛い痛いだから席譲って~』 言うかよバーカ なめんな

  20. 名無し

    おそらく妊娠時などは敏感になりやすいから強く感じているだけ。
    妊娠してる時の女は性格が尖り出すからこっちも大変。
    そこら辺も考えて発言してほしいものだな。

  21. 名無し

    >>19
    痔の痛みと腹の中で人一人育てるのを同列に語っちゃうとか無知すぎて怖い
    妊娠や生理をただの痛みでしか認識出来てない証拠だな

    >>20
    ホルモンバランスの影響も含めて妊婦の辛さなんだよ
    自分じゃ制御できないのに、何でそこら辺を本人の努力次第みたいな言い方するんだろう
    ぶっちゃけ出産時の痛みのほうがずっと楽

  22. 名無し

    単に自分の都合のいいように優しくしてくれないというだけで
    嫌がらせを受けたとかほざいてるんじゃないの?

    被害妄想通り越してキチガイじみてるよ

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