男性の6割超が育児休業を望むが、「同僚の男性が取得すると不快」20.1% | あまえび速報
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男性の6割超が育児休業を望むが、「同僚の男性が取得すると不快」20.1%

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育児休暇は女性が取るもの。―――そういう偏った考え方も変わりそうです。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


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イケメンならぬ、子育てに熱心な「イクメン」への注目が集まっている。
しかし、男性が育児休業を取得することについて、快く思っていない人も少なからず存在し、
そうした職場の雰囲気が男性の育休取得を妨げている――。
このように分析する「育児休業に関する意識調査」の結果を、
ライフネット生命保険が8月5日に発表した。

同調査によると、「育児休業を取得したいと思う」女性は89.8%だったのに対して、
男性では63.6%。育休を取得することについて勤務先の雰囲気は
「女性が育児休業を取得できる雰囲気がある」(73.7%)だった一方、
「男性が育児休業を取得できる雰囲気がある」はわずか23.6%だった。

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さらに「同僚の女性が取得すると不快」は8.7%にとどまったのに、
「同僚の男性が取得すると不快」は20.1%。
これが「上司(管理職)の女性が取得」で13.8%、
「上司(管理職)の男性が取得」で25.8%が不快と答え、
役職者の育休取得に対しても、厳しい目が向けられる様を見て取ることができる。

こうした状況についてライフネット生命保険は「こういった意識を変えていく取り組みや、
不快に感じる人が生じないための企業側の労働環境づくりなども、
育児休業の利用者を増やすためには必要と言えそうです」とコメントしている。 
http://irorio.jp/cb/20130806/71773/ 

このように、育児休暇取得に意欲的な男性はいるのですが、
会社ではあまり良い目では見られていない様子。
男性も女性も、働きやすい社会に変わっていくといいなと思います。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯ 

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コメント

  1. 名無し

    休まれたらなんだって不快だろ

  2. からあげ 

    >>1 そういう意識が根幹に根付いてるのがまず大問題

  3. 名無し

    これが日本ですし
    制度があってもそれを利用すると恨みねたみを買う村社会国ですし

  4. 名無し

    まぁ俺らには縁のない話だ

  5. 名無し

    育休どころか有給、下手したら毎週の休みすらまともにとれないお国柄だからな。

    日本の刑事司法は中世と揶揄されていたが、労働環境に関してはそれ以下。

  6. 名無し

    さすが日本だ

  7. 名無し

    この際だ、休業の権利も憲法に書いちまえ

  8. 名無し

    共働きが普通になったってるんだから
    社会はそれに対して理解するしなきゃ駄目だろ

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