先輩から嫌われる言葉遣い「マジですか」「了解しました」「リスペクトしてます」 | あまえび速報
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先輩から嫌われる言葉遣い「マジですか」「了解しました」「リスペクトしてます」

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先輩から嫌われる言葉遣いとは。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


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決して先輩のことをバカにしているつもりも、悪ふざけを
しているつもりもないのに、なぜか先輩から厳しく注意されたり、
嫌われたりしたことはないでしょうか。
もしそんな経験があるなら、こんな言葉づかいをしていないか、
ぜひチェックしてみてくださいね。

■「ヤバくないですか」「マジですか」などのタメ口×敬語
 
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仕事上で耳につきやすく、先輩をイライラさせてしまいがちなのが、
このタメ口と敬語がミックスした変な「タメ口×敬語」です。
たとえば「さっきのお客さん、ヤバくないですか」とか、
「昨日の話、マジですか」などです。

敬語を語尾に使っていたとしても、「ヤバくないですか」は
タメ口とほとんど変わりません。
どんなに仲よくなっても、先輩は「目上」だという
前提を忘れないようにしましょう。 

■「ご苦労さまでした」「了解しました」などの上から敬語
 
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「ご苦労さまでした」「了解しました」という言葉は
目上の人が、目下の人に対して使う言葉です。
後輩が先輩をねぎらうときにかける敬語は、
「お疲れさまでした」や「かしこまりました」が適切な敬語です。

ただし「かしこまりました」では、少しかたすぎるという場合は
「はい、わかりました」でも問題ありません。
間違った敬語を使うよりは、普通の言葉を使ったほうが
心証を害さない場合もあります。

■「何でしたっけ」「どうでしたっけ」などの意欲が感じられない言葉
 
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何度も教えているはずなのに、同じことを質問する後輩は、
やはり嫌われやすいもの。特に「何でしたっけ」、
「どうでしたっけ」という質問言葉は、「聞くのもめんどうくさい」
というふうに聞こえてしまいます。

一度聞いたら完璧に覚えろという訳ではありませんが、
せめて同じことを質問するときには
「何度もお聞きして申し訳ありません」と、
一言添えて質問するようにしましょう。 

■「へこむ」「最悪」「疲れた」などのマイナス感情をあらわにする言葉
 
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仕事が大変なのは自分だけとばかりに、
「へこむ」「最悪」「疲れた」というマイナス感情を先輩の前で
披露する人がいますが、それはやめましょう。
先輩はいわば、そんなつらい経験を乗り越えてきた経験者です。

つらい気持ちをわかちあいたい、わかってほしいという
気持ちは重々あると思いますが、先輩につらい気持ちを伝えるなら、
それをどうやって乗り越えればいいのかなど、
前向きなアドバイスを求めるのと同時に使うようにしましょう。

■「先輩のこと、リスペクトしてますから」など、言葉に横文字を入れる
 
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ビジネスに必要な横文字なら、適度に使うぶんには
問題ありませんが、関係のないところで横文字を多用してくる人は
嫌われやすいもの。また「横文字を使わなければ言葉が
うまく表現できない人なんだ」「語彙の少ない人なんだ」と
誤解されやすくなります。日ごろから横文字を使う癖があるなら、
なるべく日本語に置き換えて使う癖づけをしましょう。
先輩から嫌われるということは、考えようによっては
「自分に足りないものを、先輩が指摘してくれている」ということ。
ぜひ「先輩から嫌われたから、自分はダメなんだ」と思い込まずに、
どうしたらもっと印象がよくなるのか、
自分自身を見直すきっかけにしてみてくださいね。 
http://news.nicovideo.jp/watch/nw769788

「先輩マジカッケーっす!リスペクトっす!!」
みたいな言葉遣いをしたら、優しかった先輩が
たちまち鬼の形相になるかもしれません。
くれぐれも言葉遣いには気を付けましょう。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯ 

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コメント

  1. 名無し

    先輩の器が知れるな

  2. 名無し

    所詮”先”に生まれただけの”ヤカラ”だからなw

  3. 名無し

    >>1
    >>2
    以外の体育会系がいいな
    会社は良しも悪しもタテ社会
    最近は挨拶もまともにできない奴が多い
    体育会系はその点、先輩後輩の礼節をわきまえてるから可愛がられる。

  4. 名無し

    >>3
    脳筋が先輩後輩縦社会とか言ってて
    後輩にあっという間に出世されて
    仕事を指示すると、雑すぎるので注意
    先輩ヅラして、反省しないのですがどうしたらいいですか?

  5. 名無し

    ってか、そんなことで怒る先輩なんかいらないwwww

    時代はかわっていってるんだから、あわせようよ・・・・・・・先輩っw

  6. 名無し

    まあ言葉遣いだけなら気にならないよ
    複合すればなんかあるかもしれないけど

  7. 名無し

    言葉使いなんて慣れとテンプレみたいなもんも使えない奴が仕事なんかできないだろ。
    ※5みたいなのは就活長いやつの典型だよ。いつまでも決まんないやつ。合わせようよってww何様?
    いいか悪いかは評価される側が判断することじゃない。
    言葉遣いができたからイイとかじゃなくてできて当然なんだよ。

  8. 名無し

    言葉使い酷くて、上司が何でこんなの雇ってしまったのか…
    って、うつ病悪化させてたなぁ

  9. 名無し

    お疲れ様でしたってのも上司から部下に言う言葉じゃなかったっけ?

  10. からあげ 

    とあるスレで見た『「疲れた」を「頑張った」に言い換えるとポジティブになれる』っつースレを見て、ちょっとほっこりした

  11. 名無し

    >>2
    そういう礼儀がわかるかどうか?が、その人の品性の器の大きさ。

    礼儀そのものは、体育会系、文系、理系かかわらず、常識やマナーで知るもの。それを知ってるって事は、教養がある、育ちが良いって事。知らないのは、まあお察し。

  12. 名無し

    >>5
    先に入社してる先輩が「お前いらない」って言う事はあるだろうけど、逆は無いだろw

  13. 名無し

    >>14
    だからお前はいつまでたっても出世しないんだとおもうよ

  14. 名無し

    >>7
    出来てない人にいわれても説得力ない

  15. 名無し

    >>15
    「先輩をいらないって言えるぐらいじゃないと出世しないんだよ(キリッ」

    うわぁカッコイイwww

    なに?半沢直樹でも観て影響うけまくりなのw?倍返しだ!www
    能力開発セミナーでも行って勘違いしちゃったタイプ?本棚には自己啓発本が並びまくりなのw?

  16. 名無し

    >>7
    この資料、午後の会議までに40部ずつコピーしてきて

  17. 名無し

    >>15はFランです。就職も決まってません。いじめないであげて下さい。

  18. 名無し

    >>17
    大丈夫か、あんた

  19. 名無し

    >>20
    常識的に考えて、教育係の社員と上司と親交は深いだろ。新入社員の教育係を任す、なんて、それなりに信頼おいてる奴じゃなければ任さない。上司が教育係に「あの新入社員はどうだ?」って聞くわけだしな。自分の直の先輩に嫌われたら、その上の上司に嫌われるも同じ事だよ。

  20. 名無し

    >>20
    俺もそう思う。
    言葉遣いが良くて出世できたら皆苦労しない。

    煽ってる人たちは、自己啓発本でもセミナーでもどんどんやったほうがいい。
    やってスキルや評価が上がるならそれに越したことはないからな。

    やってもダメなら馬鹿にしていいが、やって出世した人もいるわけだから。
    やればいいというわけではないが、馬鹿にするのは良くないと思うよ。

  21. 名無し

    >>23
    自己啓発本やセミナーを客観的に見れば、すぐわかるけど、主催者の経歴って「最初から金持ちのボンボンでした」とか「援助受けまくりでした」ってオチなものばかりだよ。

    まあ、ああいうのに騙されるのはマルチとか新興宗教にも騙されるタイプなんだろうけど。自分で調べなきゃねぇ。

  22. 名無し

    まずいな、了解しましたは使ってるたぞ

  23. 名無し

    >>23
    そういう君にア○ウェイがおすすめ!なんでもやってみなければわからないよね!アンチもいるけど、成功してる人だっているのは事実なんだし、一度やってみればいいよ!

  24. 名無し

    【結論】

    いい加減な言葉遣いで話される先輩は大して器がでかくない

    上とのつながりがあったり、本当に信頼されている先輩や上司には言葉遣いを気をつける

    元から優秀な新人が入ってくるところもあるが、全員が全員そうではない
    面接で完璧だから採用したのではなく、あくまで見込みがあるからということを念頭に置かなければならない

    最初から完璧なら、仕事もできる、人間関係も問題ないし、仕事やめるやつなんてそうそうでない

    新人ももちろん頑張らなければならないが、先輩(教育係ならなお更)も怒るだけじゃなく、これからどうやって成長させていくか考えるべき。怒る係りじゃなくて、あくまで教育なのだから

  25. 名無し

    >>26
    なにそれ、お前がやっとけ

  26. 名無し

    自分が言われたらイヤだなって思う言葉は、相手にも使いません・・・

  27. 名無し

    判らないでもない。納得できる部分もある。
    「マイナス感情をあらわにする言葉」以外に関しては、どうでもいいかな。
    「マイナス感情をあらわにする言葉」は取りようによっては人間関係に取り返しのつかない悪影響を及ぼす事がある。
    「最悪」と言う言葉が人に対するものでは無かったとしても、誤解されたら?
    例え誤解でも人間関係に深刻な不信が生まれる。これは笑い事でも、軽い出来事でも無い。
    チームワークで仕事をする場合は重大な出来事だ。不用意な発言で支障を来たすのは、社会人として不適格と言える。

  28. 名無し

    器が小さい、先に生まれただけ、時代は変わった、色々言いたいことはあるだろうけど、学生若しくは特殊な世界でしか通用しないぞ。
    新人は総じて初めは仕事が出来ない。やり方を知らないからね。それを覚える過程で、できる奴は敬語は無理でも丁寧に会話をする努力をする。できない奴は、態度を改めない。
    結局会話ができない奴は、仕事でも努力ができない人間なのさ。
    そんな事はないって思うかもしれないけれど、教えてもらう態度(ポーズだけでも)を取れない奴に、仕事を教えてくれる先輩はいないんだ。
    学校とは違って、使えないとレッテル貼られたら誰も助けてくれない。ハブられて窓際行きさ。

  29. 名無し

    了解しましたって駄目かなぁ?そうは思えないんだが

  30. 名無し

    了解しましたは良く使ってるわ

  31. 匿名

    こういう先輩怠いな。

  32. 名無し

    >>31
    了解しました

  33. 名無し

    31だけど、個人的には了承しましたは有り。と言うか、ある程度関係性を築いた後なら、結構許される。逆にいつまでもバカ丁寧な敬語を使われるとイヤにもなる。実はこのバランスが難しく、うまい奴は好かれるよ。

  34. 名無し

    ゆとり社会人いっぱいいるな。

  35. 名無し

    >5
    合わせんのは先輩じゃなくて、お前だわ

  36. 名無し

    >>38
    わりぃ、お前は合わせる先輩もいなかったんだよな

    ごめんな

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