就活生が知っておくべき「ブラック企業」を見分ける4つのポイント | あまえび速報
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就活生が知っておくべき「ブラック企業」を見分ける4つのポイント

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就活生が知っておくべき「ブラック企業」を見分ける4つのポイント。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


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近年、ブラック企業の存在が社会問題化しています。
ブラック企業かどうかを判断するために、
『就職四季報』で「3年後離職率」「離職率」
「平均勤続年数」「有休消化年平均」をチェックしましょう。

【3年後離職率】
3年後離職率は、新卒で入社した社員が3年間で
どれくらい辞めたかを表します。目安は30%で、
30%が超えている企業は何か問題があると考えられます。
大卒で3割が3年以内に勤めた企業を退社しているため、
この平均を超えている企業はブラック企業の疑いがあります。

【離職率】
離職率は、社員全体における1年間の離職者の割合です。
5%を超えると要注意です。
中にはリストラなどで10%以上となるケースもあります。

【平均勤続年数】
平均勤続年数は、社員の勤続年数の平均です。
基本的に、社員はその会社が居心地が良ければ
社員は会社を辞めません。
たとえ給料が安くても色々な面で居心地が
良ければ平均勤続年数が長いというケースもあります。
会社のパンフレットやホームページに
「風通しが良い社風」「社風があたたかい」
「社員が仲がいい」と良いことが書かれていても、
平均勤続年数が短い会社は実際は嘘。
同業他社と比べて平均勤続年数がかなり短い企業は
何か問題があると考えられます。
 
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【有休消化年平均】
有休消化年平均は、1年間で社員が実際に
有給休暇を取得した日数です。
一般的に、有給休暇は20日と決められていることが多いです。
ところが20日間全て休めるかというと、
実際はそうでないケースが多く、特に、
若い社員は会社の雰囲気で何となく有給を
取りづらかったり、仕事が忙しくて取ることが難しい
ということがあります。
実際に有給休暇を何日取っているかを調査すると、
平均で10日間です。もし有休消化年平均が
2日や3日など非常に短い場合、ブラック企業の可能性があります。
http://yukan-news.ameba.jp/20131017-77/

四季報などをチェックすれば分かるんですが、
勤続年数が短いところは異様に短いです。
そして、比例して離職率も高い。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

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ユニクロ、晴れてブラック企業認定! 東京地裁が週刊文春の「過酷労働」記事を認める 

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コメント

  1. 名無し

    1余裕過ぎなんですけど。何か?

  2. 名無し

    2余裕過ぎなんですけど。何か?

  3. 名無し

    いえ、何も・・・

  4. 名無し

    >>1
    >>2

    1コメと2コメは余裕ですか(・ω・)
    なら、100コメとってみてくだちい(っ´ω`c)

  5. 名無し

    就活失敗して自殺。
    お菓子をくれ!ハロウィンお菓子をだせ!動くな!!お菓子くれ!バーンwww

    エイダーああああああ!!(バイオ2LEON)

    就活失敗したらAKBのライブハウスで”,,@@,,,,,,,,@@@@@@@お菓子をくれ

  6. おはよう御座います。
    タケノコ太郎です。
    (°□°;)

  7. 名無し

    一度でもよくない習慣があった企業は当局が立ち入っても一時的な改善がされるだけで完治はしないよ
    よくも悪くも企業の習慣は人が受け継いでいくものだからね

    もし学生がこのコメントを見ているならば是非とも一生懸命勉強していただきたい
    就業時間や残業のルールを徹底しておりノルマのない公的な機関(企業ではない)に就職してください
    最低限ノルマのない企業を選べるくらいの学歴を身につけてください
    後悔してほしくありません

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