残業する部下は「がんばってる」53% 長時間労働の職場、上司が残業に好印象 | あまえび速報
6ca2a898    bdb683c1

残業する部下は「がんばってる」53% 長時間労働の職場、上司が残業に好印象

index

残業する部下は「がんばってる」53%。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯



26o5.jpg

1: そーきそばΦ ★ 2013/12/22(日) 19:34:22.66 ID:???0

【岡林佐和】夜遅くまで残業している社員は、がんばっている人だ――。
残業にこんなイメージを持っている上司の下では、部下が長時間労働する
傾向にあることが内閣府の調査でわかった。
「残業を減らすには、管理職の意識改革が不可欠だと浮き彫りになった」という。

1日の労働時間別に、上司が残業している部下にどんなイメージを持っている
と思うかを聞いた。1日12時間以上働いているグループでは、53%が
「がんばっている」と好意的に考えていると答え、労働時間が10時間未満の
グループ(38%)より15ポイント高かった。

逆に、残業について、「仕事が遅い人」という否定的なイメージは、10時間未満の
グループでは37%が賛成したが、12時間以上働くグループでは26%にとどまった。

残業を減らすために効果的と思われるのに、実際はできていない取り組みに
ついて聞いたところ「短時間で質の高い仕事をする人を評価すること」がトップだった。
内閣府が20~50代の正社員の男女計2537人に聞いた。

朝日新聞デジタル 12月22日(日)18時53分配信
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131222-00000021-asahi-soci


128: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 20:09:18.99 ID:pNceg1Gc0

ただしサビ残に限る


3: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:35:14.02 ID:RRDEwSFx0

決められた時間までに仕事が終わらない
無能と評価されない日本人の限界


5: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:36:08.37 ID:iszuvslw0

日本人は結果より過程を重視するからね
どれだけ頑張ってるか
どれだけ気を使っているか


113: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 20:06:29.65 ID:jnTp0har0

>>5
同じ仕事を2時間で終わらせるやつよりも
10時間かかるやつのほうが評価される不思議。
で2時間で終わらせたやつには次々仕事が
与えられるわりに給料は同じ不思議


496: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 21:26:54.97 ID:lRdS4y7n0

>>113
俺はそれで納得いかなくて辞めた事ある
たまたま良い会社に就職決まったてのもあるけど


6: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:36:54.07 ID:MimYjwhy0

は?ダラダラ残業してるヤツの方が無能だろw


797: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 23:27:50.25 ID:DhEtzs5b0

>>6
従業員全員の仕事量が同じならな
だが実際は本当に無駄に残業してるやつもいれば
残業せざるを得ない仕事量を抱えてるやつもいる

そのへんも含めて能力差と言われればそれまでだが


805: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 23:30:36.49 ID:5IOWovFH0

>>797
そゆことだね
だから残業は一切させないこと、をルールとして完全に守らせないと
そもそも与えている業務量が適正なのかどうかすらわからない


7: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:36:57.43 ID:0rt8W8jsP

死ぬほど働かざる者
食うべからずの精神だね


8: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:37:11.88 ID:L/GhGjnRO

要領が悪いだけのクズ


9: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:37:34.35 ID:u5N8VXhR0

仕事は中身で判断しろよw
見た目や印象で判断するとか馬鹿のやり方

残業が当たり前の状況が無理の証明だと気づけ
何時になったら通常の働き方で成果出せるようになるんだよ無能


10: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:38:22.79 ID:pQAPWeLs0

サービス残業してる奴はがんばってるの誤り


12: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:38:58.03 ID:gCrvtUuP0

頑張ってても結果が出せてなきゃ社会人としてどうかねえ
むしろ残業代の支払いで会社の負担


13: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:39:32.54 ID:Wypqk+oe0

しかし残業による仕事が、人間を成長させることも一つの真実

試行錯誤を重ねた上での仕事は、当然それをしなかった仕事よりも完成度が高い
数字のミスや表現の適正さ、誤変換なども少ない

命を削るほどの残業は当然ダメだが
残業そのものを否定することは短絡的すぎだろJK


16: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:39:56.41 ID:wnPw3zwvO

営業や現場ならともかく、総務や管理で残業が多すぎる奴は無能。


22: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:41:15.90 ID:WqCYhby50

業務時間内に終わる仕事量を割り振ってるのかで
大きく変わる話だと思うんだが・・・


51: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:51:34.06 ID:DsrAhvL90

>>22
それ


26: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:42:26.38 ID:AZzZUUgU0

定時過ぎから本気出す


526: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 21:31:29.09 ID:jQSooWPi0

>>58
どうせ帰れないから、終業までエンジンがかからないんだよ。

13時から18時まで本気で仕事したらヘトヘトで残業なんて
できないのが普通だからな。

11: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 19:38:57.34 ID:cxgt9HSt0

サービス残業をする部下はだろ。
残業代要求するような部下はカスだけど。


229: 名無しさん@13周年 2013/12/22(日) 20:31:20.34 ID:r6sOk78A0

>>11が鋭く真理を突いた!

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387708462/

007205
パズドラZ 早期購入特典 パズドラZ オリジナルタッチペン付



コメント

  1. 名無し

    >>13
    それ残業の必要あるか?
    フツーの労働時間内にやりゃいいだろ?

  2. 名無し

    これだから日本の企業はダメなんだ

  3. 名無し

    残業を評価する上司って大概無能なんだよなぁ
    あと人件費節約のためにどんだけ頑張っても定時で終わらないくらいの仕事をさせてる会社が多すぎる

  4. 名無し

    残業している部下の批判ばかりが目につくが、それをさせてる上司の方がむしろ問題だろ。
    スレの問題提起も上司の問題だしw
    部下に仕事の割り振りをしているのは上司で、作業利用の管理も上司の仕事。
    部下の評価がまともに出来ない上司は、自分の仕事が出来ていないと言う事。
    単純明快な事実なんだがwww

  5. 名無し

    >>4
     作業利用–>作業量

  6. 匿名

    >>11のどこが真理()なんだ?ただの社蓄じゃん。
    残業なしでは無理な仕事量を押し付けられたなら、残業代を要求するのは当然じゃん。
    沢山の仕事こなしてんだから。

  7. 名無し

    サービス残業を作業時間内で終わらなかったペナルティとか
    クビにならず会社に残れるチャンスと考えてる、植えつけてる人がいるんだよ

  8. 名無し

    ものが売れない。
    販売価格が下落する。
    大量に売らねば売り上げが確保できない。
    仕事いっぱ~い。
    残業増える~。
    でも人増えない。 ←今ココ

    お前ら、100円ショップでばっか物買ってんじゃねぇぞ!

  9. 名無し

    元々、仕事出来ないキャパパンク上司がサービス残業当たり前で育ったから
    俺の若い時はで部下にもヤレの押しつけ風評
    出来る人は金払ってでも今日は悪いけど手伝ってとお願いするだろ

  10. 名無し

    いや、これは良いニュースじゃね?

    上司 「残業してまで仕事してるとは、がんばってるな!」

    部下 『残業した方が、上司の覚えも良いし、残業代も貰えるし、昼間適当に息抜けるし、チョロ過ぎるw』

    まさに、WINWINの関係だわw

  11. 名無し

    本レス128にて真理がでてた。

    >>10
    残業して残業代がもらえるなんて素晴らしいな
    この前勝手に報告書書いたら20分近く責められたよ・・・当の本人は給湯室でタバコ吸ってた時間も残業時間に加えていたのにな

  12. 名無し

    定時出社の定時退社が基本のオレには関係ない。
    オレがあまりにも残業しないから
    たまには残業して残業代稼いでも良いですかって聞くと
    上司は適当にやって良いよって笑ってるわ
    それでも本当に必要なとき以外残業しないけどね

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

次のHTML タグと属性が使えます: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

post date*

アクセスランキング