今年の新入社員は『安全運転の自動ブレーキ型』が特徴→団塊「情けない。失敗を恐れず当たって砕けろ!」 | あまえび速報
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今年の新入社員は『安全運転の自動ブレーキ型』が特徴→団塊「情けない。失敗を恐れず当たって砕けろ!」

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今年の新入社員は『安全運転の自動ブレーキ型』が特徴。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯





「何事も安全運転の自動ブレーキ型」
日本生産性本部は26日、2014年度の新入社員の特徴を発表し、
頭の回転は速いものの、困難な壁はぶつかる前に未然に回避する
傾向がある
として、自動車の「自動ブレーキ装置」になぞらえた。

ただ上司からは物足りないと思われる可能性がある。失敗を恐れず、
「当たって砕けろ」の精神で行動してほしい
と注文も付きそうだ。

具体的には、知識が豊富で就職活動も手堅く進めてきたと分析。
情報収集能力にもたけて、人を傷つけない安心感もある
と指摘している。
一方、どこか馬力不足とし、前向きに挑戦して失敗する中から学ぶ経験も
してほしい
と訴えている。
http://www.47news.jp/CN/201403/CN2014032601001609.html

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・なるほどー。失敗はしないと成長しませんよー。

・失敗を恐れず当たって砕けろ? 今の若者の就職活動の現状分かってて
言ってるのかね 一分の過ちすら許さないふるいに掛けておいて

・「当たって砕けたとき、守ってくれないじゃん!」という声も聞こえてきそうですが、
低速じゃないと自動ブレーキも利かないし、どんなやねんな。

・別の記事ではSTAP型とか言ってたのにあとポジティブな要素なし

そりゃ元気なくすわ

・14年度の新入社員は「自動ブレーキ型」。なるほど、とても的を射ているな。
まさしく私だ。いや、むしろ「アクセル踏めない型」かな。


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ニートの知り合いは毎年『職安自動ブレーキ型』
行ってはみるが、入り口で勝手に足が止まると申しておりました。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯






コメント

  1. 名無し

    当たって砕けたらクビになるじゃん

  2. 名無し

    クズのおっさん達が押し付けた教育で育った結果だからな。
    流石にそこは自覚してほしい所。
    最低な教育で育ってゆとりだ何だ押し付けられて大人になったらそれ理由にバカにされて罵倒される。
    会社でも教育が無いから育たないしね。

  3. 名無し

    頭でっかちな頑固者どもが何言ってんだか

  4. 名無し

    団塊世代が安全装置になって守ってくれるならやるよ
    お前らもそうしてもらって育ったわけだしね
    でもお前らはスパイクつけて待ち構えてんの知ってるからやらねえのよ

  5. 名無し

    なんかやらかしたらユトリガー言い始める癖に良く言えたな
    こんな冒険も出来ないような景気にしたのはどこのどいつだよ

  6. 名無し

    ちょっとしたことで炎上する世の中だし自動ブレーキはむしろありがたいんじゃ
    当たって砕けろにしてもノウハウいるだろうし手本教育がてらまず年配がやればいいんじゃないの

  7. 名無し

    凄いな、1~6まで、人のせいwwwww
    自己責任って言葉は存在しないんだな

  8. 名無し

    自動ブレーキは自動車技術としては最先端の一つ

  9. 名無し

    自己責任ってわかってるから失敗を冒せないんじゃないの?

  10. 名無し

    そういうお前が当たって砕けろや老害

  11. 名無し

    人のせい、人のせい
    ボクわるくない
    ボクほんとはできる

  12. 名無し

    当たって砕け散る世の中だしな
    昔は損して得をとれという感じで失敗も成功の元、失敗も勉強の内と将来的にプラスになるならと企業側も上司も教育の過程としてフォローしていたしそれを出来る余力もあった
    今は失敗したら即ペナルティ、上司も保身が大事で部下を守らない・フォローしない
    100頑張っても、1の失敗でマイナス評価される
    バブルがはじけてから日本の企業自体が頑張る人を応援出来る余裕を無くしている
    まぁ失敗しても何が悪いのかを自覚出来ない奴が増えたせいもあるとは思うが
    最近の企業と社会人のあり方を見てると今の若い人達が冒険しようという気を起こせるとはとても思えない
    それ以前に企業がそういうバイタリティのある精神を持った人を学歴優先でふるい落としてる面もあるから計算高い安全運天の自動ブレーキ型ばかりになるのもしょうがない気がする

  13. 名無し

    酷いなーこれは
    団塊がいかにクソが如実じゃねぇか
    失敗を許さない社会を形成してんのは何処の誰だよ・・・
    戦後成長期を努力と実直で貫いた世代に囲われて育った世代が、よくもまぁこんなこと言えるな
    失われた10年、20年の責任を取りもしないであいかわらず棚上げ
    大学時代にゲバ棒持って講堂占拠してた奴らなんざこんなもんだよなぁ

  14. 名無し

    砕けちゃいかんでしょ。

  15. 名無し

    団塊のオッサンにはある程度ストレートに腹を割って話をした方がいい
    あの時代、同僚間では社交辞令なんてもんがない、酒飲んで腹割ってぶっちゃけてたようだ
    こっちから仕事に熱をもって取り組み、考えてみて分からなければ素直に相談してみ
    答えが正しいかは別として、他の同僚とは(良い意味で)違った目で見てくれる

    ソースは俺だから信じなくても勝手だけどな

  16. 名無し

    それでもって利益を上げたら手柄取っていくんだろ?
    だれが当たって砕けるかってのwwww

  17. 名無し

    昔は温情というフォロー措置があったけど
    今は何でもかんでもシステム化した結果
    下の世代にしわ寄せすればいいという社会を作ったんだから
    あたりまえなんだよなぁ~

  18. 名無し

    自己責任って言ってる奴ホントに色々理解してるの?
    当たって砕けても保守的にやってもちゃんと自分で責任は取らないといけない世の中なんだよ?
    理不尽に怒鳴られてやれやれこれだからゆとりはって言われて上司のストレス発散装置になって心が壊れて死にかけてもそれは自己責任だって言うのが今のおっさん達なんだ。
    褒めれば調子に乗るし不満があれば周りに当たり散らして失敗すれば部下に少しでも責任をなすりつけようとする。
    自己責任を理解してないのはクズのおっさん達なんだよ。

  19. 名無しさん

    今は新人教育は出来ない、失敗した時に守ってやることも無いクソみたいな企業ばかりだからね、同情するよ。

    まあ、そういう企業は即戦力とか言ってシナチクやチョンコを大量に採用始めてるところも有るようだし、10年後には全部盗まれて潰れるだろうけど。

  20. 名無し

    >>19
    わかるわぁ。
    でも安定志向すぎるのもちょっとね。

  21. 名無し

    砕け散ったら、もう元に戻らない。

  22. 名無し

    せっかく苦労して入った会社で当たって砕けたくないのは皆同じ

  23. 名無し

    本気で木っ端微塵になるほど暴走する奴が出てきたらどうするんだ
    会社の信頼が揺るぎかねんぞ

  24. 名無し

    当たって砕けろとか何のマンガの見すぎなんだろな

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