「モンスター就活生」に企業がため息 不採用の「不満」をネットでぶちまけるのはOKなの? | あまえび速報
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「モンスター就活生」に企業がため息 不採用の「不満」をネットでぶちまけるのはOKなの?

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「モンスター就活生」に企業がため息。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯



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企業が手を焼く「モンスター就活生」が話題になっている。

不採用となった企業の悪口をネット上に書き込むなど、好き放題に振る舞う
就活生を指す
ようだ。なかには、面接官や採用担当者の言葉や態度をあげつらって
「圧迫面接だ」とか「ブラック企業だ」などと、SNSやネット掲示板に書き込む人も
いるという。

具体的な問題点の指摘ならともかく、採用されなかった不満をネット上でぶちまける
のは、企業側にとっても迷惑だろう。就活生のこうした行為は、法的にどうなのか?

●書き込んだ内容が「本当」でも名誉毀損になりうる


「たとえば、就活生がSNSやブログ等に企業の社会的評価を下げるような事実を
書いたり、『あの企業はブラック企業だ』等と悪口を書いたような場合、書き込んだ
内容が客観的な事実であっても、名誉毀損にあたる
可能性があります」

しかし、「一定の要件」を満たせば、そうした表現も違法でなくなる場合があるという。

「まず、記事に記載された『事実』が問題とされた場合ですが、
(1)その事実が公共の利害に関するもので、(2)記事がもっぱら公益を図る
目的のために書かれ、かつ、(3)その記事に記載されている事実が真実である場合、
またはそれを真実と信じることについて相当の理由があれば、違法ではなくなります。

また、『論評・意見』が問題となった場合には、(1)(2)に加えて、
(A)表現内容が論評・意見としての域を逸脱しておらず、かつ、
(B)その論評・意見が前提としている事実が重要な部分について真実である場合、
またはそれを真実と信じることについて相当の理由がある場合に、違法ではなくなります」

ざっくりいうと、目的の公益性や内容の真実性などが問題となるようだ。
こうした基準からすると、モンスター就活生の書き込みはどうなるのだろうか。

「もちろんケースバイケースですが、不採用となった腹いせに書き込むような
ケースでは、(2)の公益目的がないと判断されやすい
でしょう。

また、論評・意見でも、過度に攻撃的な表現や人格攻撃などが含まれていれば、
(A)の条件を満たさないことが少なくないと思われます。

たとえ一個人の発言でも、SNSやブログ等で大きく広がる時代になりました。
就職活動で気に入らないことがあった場合でも、企業や第三者の社会的信用を
下げるような発言をネットでするのは慎重にされた方がよいでしょう」
http://news.nicovideo.jp/watch/nw1009082

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・モンスター就活生(笑)

・なんでもかんでもモンスターつけやがってwww
しょうもない会社だな

・不満を書かれるような態度をとったり、面接をする方が悪い。
だいたい、圧迫面接こそ訴えられるべきものだろう。

・モンスター就活生なる言葉初耳笑 別に感想書いてもいいんじゃないのかな?
全て企業側が正しいとも限らないので皆が読めたら良いかも

・企業も使えないと判断したから不採用にしたんだろ?
自分に非が無いなら堂々としてればいい。それとも図星だからあせってるのか?


「なんだ雇ってくれないのか」となった瞬間、ネットに悪口書くような人間だから
雇われないのでは。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯





コメント

  1. 名無し

    不採用でネットに書き込みとか惨めでしかない

  2. 名無し

    >「なんだ雇ってくれないのか」となった瞬間、ネットに悪口書くような人間だから
    雇われないのでは。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

    あまえびで終わってたwwwwwwwwwwwww

  3. 名無し

    あまえびクソワロwww
    そうだな、理屈こねても、理由つけても、その一言で論破不可能だわwwwwwww

  4. 名無し

    面接というのは、その人と社との最大の接点となるものであるから、
    たとえ採用に至らなくても、
    学生には社のファンになって貰うぐらいの心構えを持てと
    面接官を担当することになったら言われてたのは昔の話なのか。

  5. 名無し

    不十分な記事だな
    圧迫面接の意味のない人格否定とかは侮辱罪やら名誉毀損の
    刑事に該当する可能性があるけど、その場合の告発は
    名誉毀損に当たらない

    企業側も自分がやってることが犯罪に当たるかどうか考えてやれって話だわな

  6. 名無し

    不採用になってSNSに不満ぶつけるとか普通の人間の精神だったらとても出来ない
    惨めすぎるだろ

  7. 名無し

    公益目的なら良いって事は「就活生の皆さんに注意喚起」って体裁ならオッケーなのか?
    例えば「ここは男性の面接官が圧迫面接するから男性恐怖症の人は受けちゃ駄目!」とか

  8. 名無し

    会社にお願いして入れてもらうシステムなのに面接に文句つけるとかどんな身分してんだ
    学費払えば入れてくれる学校とは訳が違うんだぞ

  9. 名無し

    雇ってもらえないじゃなく雇ってくれないって言ってる時点で無理無理

  10. 名無し

    不採用になるやつってクズなんだよ絶対。
    普通にやってりゃ採用される。

    会社は特別はもとめてない。
    普通を求めてる。

  11. 名無し

    >>8 >>9
    あなたたちなら受かる
    名誉だ圧迫だと自分の中だけの理屈で主張するゴミは一生底辺のゴミ

  12. 名無し

    あまえびで終わってた

  13. 名無し

    目糞鼻糞じゃないの?
    どっちもやってることが酷いから

  14. 名無し

    >>11
    はよ働けやニート

  15. 名無し

    無能はいりません

  16. 名無し

    こういう輩は例えば、営業になったとして、商品を買ってくれない相手が悪いからだ。で終わり、自分のどこが悪かったのか顧みず営業成績が伸びないだろう。
    そう考えると、面接に落ちてSNSにすぐ悪評を書き込むようなやつを雇わなくて正解だと思う

  17. >>偽あまえび
    おまえ管理人あまえびじゃないだろ!

    不採用 通知だすくらいなら面接募集とかすんなks

    面接してるやつ糞馬鹿ばかりバブル世代の息子や娘の苦労すらしたことない馬鹿ばかりだからな。

    ブラック企業

    早く潰れ 糞えび

  18. 名無し

    まぁ、不採用となった企業の悪口をネット上に書き込むのはやってはいけない事だけど、人格否定の圧迫面接やら、真剣に面接受けにくる就活性に崩した横柄な態度で面接する面接官や予定の時間に行っても平気で10分15分待たせる面接官、募集内容が提示しているのと面接時とで明らかに違う企業とか企業自体にも問題があるからこんなことが起こるんだろうに何を就活生だけのせいにしているんだよ。
    だからといって、一方的な悪口を拡散して良い訳ないが。
    私自身中途で前まで就活していたが、一番こたえたのは「何故御社を選んだのですか?」って問い。
    中途で探している身からすれば選んだのでは無く、生活かかっているし中途だから採用少ないし片っ端から内容に沿う所を選ばざるを得ない訳で一番返事に困った問いかけなんだよね。

  19. 管理人アナエルビ

    ニコ生配信をリアルタイムで面接の実況動画配信したら企業の本性がわかるぜ。

    これからは不採用された人が本当に悪いのかよくわる使えないのは面接してしる糞企業のお前わかるか!?

    面接すらできないマニュアルのゴミクズのハゲ面接できるような顔してないだろ不採用にしたら死刑よくね

    不採用した面接官の動画をYouTubeアップよろぴく

  20. 名無し

    人間の心は法律では押さえつけられん部分があるからなぁ。異性愛故の犯罪とか。不満が溜まりに溜まって…・・とか。怨まれないような物腰を身に付けた方がよほど現実的かもしれんと思ったよ。例えば、逃げ道塞ぐと逆恨みされやすいから、逃げ道を積極的に与えることで逆恨み防止しよう、とかね?

  21. 管理人アナru

    面接官が何を言ったのか録音しとけよ。

    不適切な言葉があれば企業訴えて金いただく準備しないとかな(笑)

  22. 名無し

    システムが とうの昔に 壊れてる

  23. 管理人あまえび

    不採用になったら!
    その企業に復讐するなり何でもしたらいいさ。

    面接官死刑確定

    生きる価値なし

  24. 管理人あまえび

    ゆとり以下のチンパンジーなみの面接官。

    基本的に面接官アホばかり

    給料泥棒の役職の糞企業入社しなくて正解!

    早く潰れろks

  25. 名無し

    またつまらない造語作って特定の層を批判し始めるのか
    今は売り手市場だから質の高い就活生を招くためだけにテレビで広告を打って知名度をあげているのに、SNSで批判された程度で裁判するだけのメリットなんてあるわけがない。
    クレーマーもそうだけどモンスターと最初から付ける事は普通の会社ならしないし、しているとしたら勉強不足でこの先生き残れないと思う
    モンスターなんて付けたら終わりの始まり。

  26. あべ

    日本て馬鹿の集まり
    韓国に馬鹿にされて当然。

    俺は日本人だけど。
    本当にバブル時代の流れの中間層の奴らが社長や課長で本当に日本アホしかいなくなった。

    政治家 警察 中小企業 公務員 大企業 アミューズメント なんにしても日本もう崩壊するんじゃない。

    不採用にするくらいなら。5人を一ヶ月雇って使える人材を雇用しようと思わないのか?学歴だけじゃわからんだろ本当馬鹿企業の社長が増えた。

  27. 名無し

    要は書き方ってことだよ

  28. 名無し

    酷い所は法スレスレの行為してくるからね
    愚痴書きたくなる気持ちも分かる
    ただ企業名書くのはアホ

  29. 名無し

    派遣業の話でもそうだけどさ、どんなふざけた対応されても犯罪犯してまで反抗するリスクを
    誰も背負う気までないから企業がつけあがるというのはあるよな
    だから企業はこうやって法に触れることをほのめかすわけや、それくらいしないと黙らせられること
    できなさそうだから
    まあでも、これからはみんなしゃべるだろうね

  30. 名無し

    こんな輩を採用しなくてよかった!人事部の人の見る目を褒めるべきだな。
    ファインプレーだろ。

  31. 名無し

    >>26
    釣れないね~(´・ω・`)

  32. 名無し

    雇ってもらいにいってダメだったらボクのせいじゃない、威圧的な、なんたらかんたら文句たらたら・・・

    ほんっっとーーーーっにゴミなんだな
    生きてる価値ないから死んでくれると世の中が喜ぶ

  33. 名無し

    本当のこと書いて名誉毀損ってw
    認めちゃってるじゃないw

  34. 名無し

    こりゃどっちもどっちだが、言われて社会的に不都合な事実があるなら
    会社側に非があるってのを都合よくねじ曲げて転化してるだけだろ?
    名誉毀損がどうのこうの言おうと、第三者は会社側の正当性を支持するのか?すると思ってんだろうか?かえって自分らのブランドと社格を貶めるだけの自爆行為と気付かないとかすごいな
    まぁモンスター就活生とか言っちゃうくらい知能の低い企業の採用担当だとこういうバカな発想しても自分がバカだとは思わないんだろうなぁ
    酷い世の中だわ

  35. 名無し

    受かる奴は最初から落とされてもネットなんかに書き込まないって分からんか

  36. 名無し

    >>11
    もう社会人やってるよ

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