ねえ知ってる? すき家のバイトは『業務委託』だからバイトじゃないんだよ 売り上げ未達で給料減らされるしワンオペで休むと損害賠償請求されるんだよ | あまえび速報
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ねえ知ってる? すき家のバイトは『業務委託』だからバイトじゃないんだよ 売り上げ未達で給料減らされるしワンオペで休むと損害賠償請求されるんだよ

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豆しばも仰天のすき家の実情が明らかに。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


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アルバイトは「労働者」ではなく「業務委託」
驚くのは、すき家ではアルバイトが「業務委託」扱いになっていることだ。
(中略)

アルバイトは「業務委託」なので「労働者」とはいえず残業代は
発生しないと主張した。さらに、このような申し入れをした全組合員の
名簿を提出するように求めてもいる。そもそも、「アルバイト募集」とうたって、
業務委託者を募集するのは、違法ではないのか?

さらに、残業代や有給がないばかりか、ノルマまである

勤務者は2人で、売り上げが4万円を突破しなかった場合、
2人とも実際は4時間立ち続け、働いていたにも関わらず、勤怠表につけられる
シフト時間は各人3時間30分のみとなります。

ゼンショー(すき家を経営する会社)が重視しているのは“労時売上”と呼ばれるもので、
労働時間1時間に対してどれほど売り上げたか、というのを示します。
私の店舗ではこの“労時売上”が5,000円を突破しなければ、
労働時間を削ってでもして調整して、突破させなければなりません。

つまり、1時間あたり5000円の売上を達成できないと、サービス残業を
しなければいけない。その上、ワンオペ時に急病などで休んで
店が開けられなくなると、エリアマネージャーから損害賠償を
求められることもある
という。

日本人は真面目だ。その真面目さや責任感に、ブラック企業は
容赦なく付け込んでくる。非正規の生活などどうでもいいと思っている
会社には、そんな会社などどうなってもいいという態度で臨むべきではないか。

(一部抜粋)


すき家超絶ブラックだなwww
なんでこんなとこで働こうと思うんだろ?

酷すぎる。労働者がすき家で働くメリットなど全く無いな。

バイトの時間給に業務委託だから残業代がつかないと解釈し、
ノルマが発生するというなめた企業


狂ってるな。人を人と思わない企業。

こりゃニート増えてもしゃあないわ 




>日本人は真面目だ。その真面目さや責任感に、ブラック企業は
容赦なく付け込んでくる。

大きく考えるとここの部分ですよね。
ここの部分を変えていくのが今後の課題じゃないかなあ。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

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(悲報) すき家、「牛すき鍋定食」の一時終売を発表!販売再開時期は未定




コメント

  1. 名無し

    うわあ・・・

  2. 名無し

    俺すき家店員
    売上低くても気にせず時間付けてるよ
    マネうるさいけどこっちは4時間きっかりすき家に縛られてんじゃボケ

  3. 名無し

    バイトしようとしてすき家でトラウマ抱えてニートになった人いそう
    こんなの許されるのかよ

  4. 名無し

    お金がすき家 労働者はきらい家

  5. 名無し

    すき家には法務部とか法律に詳しい人とかいないんだな・・・

    これただ言ってるだけで法的根拠が無いかかなり脆弱だから裁判になったらすき家側はほぼ負けると言って良い。

    損害賠償もいわゆる恫喝訴訟だろう。

    立場の弱い人間につけこむとんだヤクザ企業だな、ブラックなんてもんじゃない。

  6. てかさ

    こんなクソ会社で働かなければいいじゃん。
    アルバイトならどこでも募集してるよ?

  7. 名無し

    これは酷い

  8. 名無し

    これで「アルバイト募集!」って謳ってるんだから詐欺じゃねえの?
    マジで完全に潰れればいいのに

  9. 名無し

    ワタミと一緒に糾弾していかねばな

  10. 名無し

    潰れろ!
    あと、早く法整備して、ワタミやゼンショーの経営陣を逮捕できるようにして!

  11. 名無し

    ブラック企業の経営者に儲けさせるのが嫌なので和民とすき家は利用しなくなった。
    実際すき家に関しては開店したばかりとしばらく後で比べると店員の対応が悪くなってくる
    なんか疲れきっててめんどくさそうな対応が多くなってる
    気持ちよく働けないのに客にニコニコ対応出来るはずが無いから不快感しか感じない

  12. 名無し

    「なんでバイト募集の公告がずっと貼られているのか」
    その理由がわかってないうちはどこにバイト行ってもダメだよ
    待遇のいい会社はそもそも人を必要としていない
    「どうやって人員を削るべきか」で頭がいっぱいなのだ

  13. tsgr

    すき家に強制捜査ってこれか?

  14. 名無し

    >勤務者は2人で、売り上げが4万円を突破しなかった場合、
    2人とも実際は4時間立ち続け、働いていたにも関わらず、勤怠表につけられる
    シフト時間は各人3時間30分のみとなります。

    逆に売上がどんなに伸びても手当てが付いたりしないんだろ?
    こんな理不尽な話あるかよ

  15. 名無し

    そもそもこんな所で仕事する奴も問題
    ここをやめて他で働けよと思う

  16. 名無し

    実際売上は勤務者でそうそう変わるものじゃない
    特にすき家ではな

  17. 名無し

    店長か担当者だけだろ
    末端に責任転嫁するなら訴えてもいい

  18. 名無し

    >>16
    店の前で呼び込みしたりマクドナルドのように商品を提案したりせずただ客が頼んだものを言われたとおり用意するだけ、これでどうやって個人個人で成績を出すんだってね。精々テキパキ動いて回転率を上げるくらいだろうさ。

  19. 名無し

    無能は要らん

  20. 名無し

    ゼンショーが業務委託で処理した従業員への支払いを給与所得処理で更正かけてください。
    契約書とか建前上の書類ではなく実質的な勤務形態・指揮管理化・経理処理で
    判断する実態課税でゼンショーから税金取れそうですよ~。

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