ブラック企業の見分け方 「社長の経歴の誇張」をしている 根拠なく「感動」「成長」「夢」という言葉を並べている | あまえび速報
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ブラック企業の見分け方 「社長の経歴の誇張」をしている 根拠なく「感動」「成長」「夢」という言葉を並べている

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必見!ブラック企業の見分け方。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


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1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★ 2013/12/15(日) 23:15:50.08 ID:???0

★ブラック企業の見分け方 
かなり出来がいいガイドありと識者

今年の流行語大賞から漏れはしたが、
「ブラック企業」ほど今年浸透した言葉もないだろう。
しかしその定義となると案外難しい。
コラムニストのオバタカズユキ氏が考察する。

学者や弁護士などによる
「ブラック企業対策プロジェクト」という
任意団体が、『ブラック企業の見分け方
~大学生向けガイド~』を作成したのだ。
A4計64ページからなる冊子で、
その出来がかなりいい。
しかも定価0円で、
PDFファイルのダウンロードが自由なのだ。

冊子は、このウェブマガジンでもおなじみの
常見陽平氏の「求人広告から見分ける――
気をつけておきたいブラック企業の兆候」
から始まる。

常見氏によれば、例えば、就職ナビの
求人広告で「社長の経歴の誇張」を
している企業には気をつけろとのこと。
〇〇社在籍中に全国トップのセールスを
あげて、といった調子でプロフィールがやたらに
濃い社長紹介のことだ。もし貴社の
求人広告がそうなっていたら、
「自粛」したほうがいいだろう。

私の経験則から言うと、社長の人物像が
まったく見えない求人の場合もヤバい会社で
あることが多い。逆にドカーンと社長の写真が
掲載されているケースも
ヤバめ。何事もほどほどがいいのだ。

また、常見氏は、根拠なく「感動」「成長」
「夢」という言葉を並べている広告に
注意を呼びかけている。これは
ベンチャー系で非常に多い。それしか売りが
ないのか、という疑念が浮かぶパターンだ。
業務内容がしっかり説明されていれば
いいのだが、感動している若手社員の写真で
埋め尽くされているような採用広告はブラック警報だろう。
心当たりのある会社の担当者は、即刻、
写真をはがしたほうがいい。

で、レトリックやグラフィックに頼らない、
事実としての貴社の仕事の魅力を
伝えていただきたい。(抜粋。長いので全文はソースで)

http://www.news-postseven.com/archives/20131215_232037.html


4: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:16:48.92 ID:FUQTd/7M0

常に求人募集が出てる企業


7: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:18:18.37 ID:E7IWXub10

遅刻には異常に厳しいのに仕事終わりは決まった時間には帰れない


9: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:18:18.72 ID:XhEXMrtF0

感動も安くなったよなあと思う


17: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:20:46.43 ID:5VwbPSXL0

ワタミの言う夢を持つのは大事というのは本当
若者が夢を持たなくてどうするんだって思う

まあ夢の実現はブラックに搾取されることではないが


20: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:21:09.42 ID:+WlgG2MI0

そんな事を言ったら住宅販売系は全部やばくなりそうな?


24: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:22:13.52 ID:HxIwszTq0

うちの社長だな


25: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:22:27.58 ID:V5+35VG7P

当社と同じ夢に向かって成長出来る仲間を募集、、、
マジでこういうの多い!


52: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:29:03.79 ID:XcOoT2fH0

時間はきっちり守れよとか言うわりに
休憩時間も働かされたり減らされたり
かなりルーズなんだけど


58: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:31:42.45 ID:ufkyjs7U0

完全にワタミやん


63: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:33:09.41 ID:NhW/ShJl0

アットホームな職場です


69: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:35:56.72 ID:azKvp1lb0

>>63
若い人が多く、活気のある職場です


417: 名無しさん@13周年 2013/12/16(月) 14:02:16.08 ID:larE8cApO

>>63
休日に自分の家にいるときはアットホームなんだから、
職場がアットホームである必要ないよなw


71: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:36:20.44 ID:TYFhM4R10

社員が仲良く肩をくみながら笑顔の写真が載ってる会社も怖いよな


91: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:45:32.39 ID:u5iAqOiA0

人材を人財と書くところも危ない


100: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:48:07.25 ID:b7U1+ZKyP

ハロワでの具体的な見分け方としては俺が避けてるのは
従業員20人以下の欠員募集
経験からして確実にブラックだからな


101: 名無しさん@13周年 2013/12/15(日) 23:48:45.65 ID:JUFsQFHzO

職員の平均年齢かららどんな待遇かわかるだろ


http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1387116950/


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ブ ラ ッ ク 企 業 に あ り が ち な 求 人 フ レ ー ズ  

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とびだせ どうぶつの森 


コメント

  1. 名無し

    ワタミは正論を盾に悪事を働くからタチが悪い
    いっそ自分とこはブラック企業だと開き直ってくれれば筋が通るのに

  2. 名無し

    >>1
    やってることが自民そのものw
    そりゃあ、自民党も支持するわwww

  3. 名無し

    なんだウチの会社と同じこと言ってる

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