突然言い渡される「ロックアウト解雇」、職場から締め出し自主退職促す | あまえび速報
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突然言い渡される「ロックアウト解雇」、職場から締め出し自主退職促す

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突然言い渡される「ロックアウト解雇」がおそろしい。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯



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1: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★ 2013/11/04(月) 19:58:03.36 ID:???0

★「ロックアウト解雇」、職場から締め出し自主退職促す

今後も解雇規制を緩める議論は続く見通しだ。それを先取りするかのように、
職場では様々な方法で正社員が解雇に追い込まれている。

2013年6月12日付で解雇します――。外資系IT企業、日本IBM
(本社・東京)の会議室。今年5月末の午後4時すぎ、入社24年目の
女性(45)は、マネジャーに「解雇予告通知」を突然渡された。

「業績が低く、会社が支援しても改善されない」と解雇理由が読み上げられ、
「もはや放っておくことができない」と断言された。
続けて人事担当者が「1週間以内に自ら退職する意思を示した場合は解雇を
撤回し、自己都合退職を認める」と自主退職を勧めた。
そして、定時の午後5時36分までに私物を持って帰るよう指示した。

「ロックアウト解雇」とよばれる。いきなり会社の外に
「ロックアウトする(締め出す)」からだ。
「退社を命じられたら、パソコンを持ち出せ」。
女性は、加入している労働組合にそう助言されていた。

30代のとき、将来が有望な「トップタレント」に選ばれ、解雇宣告直前も
プロジェクトリーダーを任されていた。「能力不足」が解雇の理由にならないことを
示すために、パソコンに残るメールなどのデータを守らなければならない。

だが、上司は「パソコンを返せ」と監視していた。女性はトイレに行くふりをして
労組に電話し、駆けつけた労組の幹部に付き添ってもらって、パソコンを持ち帰った。

3日後の月曜日、出社すると警備員に止められた。「ID(社員証)が無効です」。
社員の身分は奪われていた。解雇前なのに、もう職場には入れない。

IBMで「ロックアウト解雇」が始まったのは昨年7月からだ。対象になった30人の
ほとんどは、労組メンバーという。事前に退職勧奨を何度も受けたため、会社を
はねつけるために労組に入った人たちだった。

「ロックアウト解雇」を始めた理由について、日本IBMの広報は
「答えられない」としている。
>>2へ続く
http://www.asahi.com/articles/TKY201311040086.html


2: ◆CHURa/Os2M @ちゅら猫ρ ★ 2013/11/04(月) 19:58:10.51 ID:???0

>>1より
だが、労組幹部の大岡義久氏は「組合に入れば、しつこい退職勧奨は
止まる代わりにロックアウトされる。そんな印象を与えようとしている」と批判する。
勧奨に応じない労組メンバーを減らそうとする会社側の意思を感じている。

ロックアウトを宣告された30人のうち10人は裁判所に訴えた。
だが、20人は結局、宣告から1週間以内に「自主退職」を受け入れた。
解雇よりも自主退職の方が、退職金が多いからだ。平均でも400万~500万円
くらいは、上乗せされるという。
家族を養い、住宅ローンを抱えている人の立場は弱い。
IBMは、上乗せ金を渡して自主退職をのませれば、訴えられることはない。

「会社は、解雇なんて簡単にできるんですよね」。
自主退職を「選ぶしかなかった」と男性はいう。(終わり)


63: 名無しさん@13周年 2013/11/04(月) 20:45:42.20 ID:yuqv8i2x0

自己都合よか会社都合のがよくね?
これ本当にあった話なの?作文じゃなくて?


84: 名無しさん@13周年 2013/11/04(月) 21:00:08.71 ID:ArXqj8i+0

解雇だと、日本じゃ勝ち目が本来ないから自主退職を迫る過程で
再就職支援や退職金の増額を持ちかけてくるんだとよ

多分、逃げた20人はそれなりに好待遇だったんじゃねえのかな?
再就職先がみつかってりゃ、わざわざ裁判で争わないだろ


4: 名無しさん@13周年 2013/11/04(月) 20:01:11.67 ID:GkkKKcAt0

IBMはよくこの手を使うみたいだな


5: 名無しさん@13周年 2013/11/04(月) 20:02:46.97 ID:vzE4V5d+0

外資は特にそうでしょ


6: 名無しさん@13周年 2013/11/04(月) 20:03:34.50 ID:xNvLsWxS0

さすがIBM。相変わらず非情なことやってんな。


543: 名無しさん@13周年 2013/11/05(火) 07:27:38.55 ID:xf2u9Tpf0

>>6
非情でもなんでもないじゃん。
相手の意思に反して働くことなどできないだろ。
相手の意思に反して働くことができれば、だれも労働者なんか雇わない。
こんなことをアホの裁判所が分からなかったから、労働市場は
めちゃくちゃになった。

>>19
企業には本来的に解雇の自由がある。
お前らが通っていたラーメン屋に行かなくなる自由と同じだ。


613: 名無しさん@13周年 2013/11/05(火) 12:30:56.56 ID:0GumIHqq0

>>543
嘘つけw
労働契約法に解雇権濫用法理が書いてあるだろ。

13: 名無しさん@13周年 2013/11/04(月) 20:12:14.26 ID:U+syvc0g0
アメリカドラマとかで良く見る光景だな
でも、日本だと通告三ヶ月前じゃないと色々ペナルティが
あるんじゃなかったっけ?
(ペナルティ受け入れてでも退職させるってケースかも知れないけど)


14: 名無しさん@13周年 2013/11/04(月) 20:13:28.52 ID:/RVp9AXgO

海外ではよくあるやり方みたいだけど、それを日本でもやるのか

16: 名無しさん@13周年 2013/11/04(月) 20:15:22.21 ID:tzJUWZQ90
パソコンが私物じゃないのなら業務上横領とか窃盗にならないのか?


27: 名無しさん@13周年 2013/11/04(月) 20:21:34.87 ID:MWdQZllkP

会社に問いただしたら”事故で”
パソコンのアカウント削除されてたでござる。


32: 名無しさん@13周年 2013/11/04(月) 20:24:01.81 ID:BI6XqiET0

マイクロソフトもこんな話あったな


33: 名無しさん@13周年 2013/11/04(月) 20:24:54.06 ID:4taH/NHi0

数百万上乗せってことは元のと合わせたらけっこうな額に
なるんじゃないの
最後まではいられる器じゃなくても大手に居られて
よかったなあと思え…ないか…
独身ならなあ、元手にしてなんか商売こつこつやるのもええとおもうけど。

いちばん金かかる年齢の給料出したくないという手に出た会社に
対してパソコン持ち出しなんてw
なんならしがみついてる机ごとかついで放り出すことも
辞さない覚悟でしょう


670: 名無しさん@13周年 2013/11/05(火) 18:02:17.46 ID:reARxNG20

>>33
ここにも数字のわからんバカがおるな…

日本で40も後半だったりすると、元がIBMクラスの場合、
再就職できたとしても年収は数百万円減る
うっかりすると再雇用先なんかなかなかない、
退職金の上乗せなんて1年食える程度に過ぎないよ?

だいたい、そんなんで再雇用してもらえるクラスなら追い出されやしないよ
何の理由も無く解雇はされない、そんなのは再雇用先にはすぐわかる

結論:辞めたやつの負け

あ、本家アメリカのIBMではまともな奴はてんしょくなんて
せずにずっといるから。実質の終身雇用。


39: 名無しさん@13周年 2013/11/04(月) 20:28:03.29 ID:Rv2yImeZ0

労組があるだけマシだろ


42: 名無しさん@13周年 2013/11/04(月) 20:28:38.09 ID:lU/oMyVWO

アメリカじゃ当たり前。
何を今更って感じ。


54: 名無しさん@13周年 2013/11/04(月) 20:39:50.57 ID:4ahCdTDf0

外資系に入ったんだから覚悟はしてたんだろうな。


55: 名無しさん@13周年 2013/11/04(月) 20:40:03.64 ID:ZiJeLEL40

まぁどちらにせよ会社に居られないなら
とことん足掻いて会社に損害を与えて去るべきだろ


61: 名無しさん@13周年 2013/11/04(月) 20:45:35.83 ID:65n7tBBH0

退職金あるだけまし
中小は退職金自体がないのに、すぐ辞めなきゃいけない場面が多々ある

22: 名無しさん@13周年 2013/11/04(月) 20:20:24.44 ID:yV4OyJ0s0

エグい話で可哀相だとは思うが、
他人様に雇われている以上、
解雇ってのは常につきまとうリスクだよな

http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383562683/

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コメント

  1. おはよう御座います。
    タケノコ太郎です。
    (°□°;)

  2. 名無し

    >事前に退職勧奨を何度も受けたため、会社をはねつけるために労組に入った人たち

    突然ではないだろ、これw

  3. 名無し

    労組みしっかりしてんな~。日本の会社の労組みはくっついてるイメージだから情報筒抜けててそうで怖い。
    とりあえず有利にやめる勉強しといたほうがいいよ。話が出てきたときにはもう遅い。労力使えば裁判とか勝てるけど心身ともに疲れると思う

  4. 名無し

    あまえびさんよ、本スレ22を最後に持ってきてるのは同意するからかい?
    労基法を読み返すことをお勧めするよ

  5. 名無し

    使えない人間を排除しただけだろ。

  6. 名無し

    解雇されるのがイヤなら、自分で会社でも興せば良いんじゃね?
    なのに会社にしがみついてるなんて、只の甘え。

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