新入社員「残業代ください」 企業「出たよモンスター新人・・・」 | あまえび速報
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新入社員「残業代ください」 企業「出たよモンスター新人・・・」

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新入社員は残業代を口にしてはいけないという風潮。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯







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Ulbnvwap

残業したら残業手当が出る。当然のこと。
コレで文句言う会社はもれなくブラックと呼んでいい

・残業代を気にしない会社員がおるか?
TV局がブラックだって言ってるようなものじゃないか

普通に残業代出すのは当然というか、ちゃんと記入してるか注意してるよ。

トイレ行っちゃいけないとかwwww どんなプレイだよwwww

残業代は出そうよ。そしてトイレの
タイミングは許そうよ。


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最近は「新入社員」=「モンスター」という風潮で何をしても叩かれる傾向に
ありますが、スッと項目に入れられていてもさすがに「残業代を気にするな」
気にしていいと思います。

仕事の話ですからね。ボランティアで入社するのであれば、そういう活動団体に
行ってますよって話です。 ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
テレビ局の煽りもひどいな・・・







コメント

  1. 名無し

    これは確かにおかしい

  2. 名無し

    ブラック企業

  3. 名無し

    「トイレ行っちゃいけないとかwwww どんなプレイだよwwww」

    行っちゃいけないとはいってない!大事な時にだから
    なにか大事な説明してたりしてる時に普通にトイレに行くってことでしょ

    例えば、社長がそこのいるような会議とか普通の業務会議とかに
    なにも言わずにトイレにいってしまうってことをいいたいんじゃない?

    長時間になる場合は休憩を挟むことが多いとおもうんだけど・・・

  4. 名無し

    働いたら負けという彼はすでにこの現状を予想していた・・・?

  5. 名無し

    >>3
    だがしかし喫煙は許される、

    新入社員の研修の時は仕方が無いが、部署に入った後に残業代を出さないのは違法だろ

  6. からあげ 

    >>5 「大事なところで」ってちゃんと読んでるか?会議だプレゼンだの、そういういわゆる大事なところでタバコ休憩が許されてんの?だとしたらもうそこブラックなんてレベルじゃねぇただのバカの集まりだよ

  7. 名無し

    俺経営者だけど
    残業代なんか払ったら負けだわ(^_^)

  8. 名無し

    残業代を払った理由でも書かせればいいんじゃねw

    残業になる理由として、
    ・適切な労働条件じゃない
    ・適切な仕事量じゃない
    ・適切な効率じゃない
    などなどひとまず簡単に挙げてみたが、改善していくために残業代を払うのは意義がある
    ただ改善する気もないのに残業代を払うのには意味は無い

    例えば労働条件
    人数が足りないなら、超勤を申請して人数が不足しているから発生している経費とすれば、
    ブラックかはともかくとして人員が足りないとアピールはできる

    例えば仕事量
    労働条件のパターンを踏まえたうえで、一体個人がどれだけの仕事量をしているのか
    異常に少ないやつはいないか、異常に多いやつはいないか
    そもそも人数が足りていなくて負担が増えているのか

    例えば効率
    個人レベルでスキルが低いだけなのか、スキルは高くても要領が悪いからそうなってるのか
    またそれらは改善できる可能性があるのか、無いのか

    などなど真面目に超勤に対して物事を考える姿勢があるかどうかで、
    残業代にだって意味はできる
    残業代を無駄な費用と思ってる経営者はまず自分の無能を疑ったほうがいいよ

  9. 名無し

    無能はいらん

  10. 名無し

    遅刻してもカフェによる

    問題外でただの馬鹿

    自分は、勤務中でも好きな時に地下のコンビニに飲み物買いにいったりトイレや喫煙も
    可能だけど、やっぱり大事な話などの時はいかないね(当たり前だけど)

  11. 名無し

    日本は時間内にキッチリ仕事を終わらせるより
    ダラダラ仕事をしてでも残業していた方が「頑張っている」と評価される

  12. 名無し

    労働関係に関しては早く是正した方がいいわ
    俺は学生時代に会計士と司法書士の資格取って今は経理してるけど
    俺は資格持ちだから残業なしで飲み会不出席でも文句言われてないけど同期の連中が不遇過ぎる

  13. 名無し

    本当に時間内にやり切れない量の仕事なら、残業をやってその分の報酬を請求するのは良い。

    時間内に終わる仕事をダラダラと残業してまでやって報酬を請求するのはどうだろうか?

    しかし本当に残業代を稼がないと生活が苦しい人達も居るわけだから、その辺は今後どうするかだな・・・

  14. 名無し

    >先輩に無茶ぶり

    新人に無茶ぶりするモンスター先輩もいるんでどっこいどっこい

  15. 名無し

    ゆとり社員……….マニアル通りにしか生きていけないんだよ。
    こうなる事はわかってただろ。

  16. 中年ニート主婦

    モンスター呼ばわりをしている上司が40代半ば以降なら笑える。
    だらだら世間話をして時間稼ぎをしては高い残業代をぼったくっていた世代。
    仕事をせずに生活残業(贅沢残業)代もらってた連中だ。
    社員がトイレといって1時間くらい帰ってこなくても何も言われなかった古き良き時代。
    発言の権利はないよね。

  17. 名無し

    別に出ないとはいってないんじゃないのかな
    残業代出るのにいちいち心配してるのがウザいって解釈もあるだろう

  18. 名無し

    そもそも残業代の出る出ないを
    心配せざるを得ない現状がウザい以前におかしいんだよなぁ

  19. 名無し

    >>18
    禿同
    法律の通りに残業代払うのが嫌(出来ない)なら国に直訴でもなんでもすりゃあいいじゃない。それもやらない内から社員批判てのは虫がよすぎる。
    国も国で法治国家謳っておきながらブラック企業に甘過ぎるよ。

  20. 名無し

    法律違反の犯罪者はどっちかって話だよ
    もちろん・・・ね

  21. 名無し

    >>11

    若い頃にバイトで、社員や他のバイトがみんな残業する中、そいつらより多い仕事量を定時までに終わらせて帰ってたな。
    早く帰りたいというのもあったし、無駄な経費をかけたくない(バイトなんだけどな)っていう気持ちもあった。
    他の人からは、早く終わったなら手伝えよ、って恨まれていたかもしれないが、上司は違った。
    頑張りが認められて、社員と同じ額面のボーナス年3回くれたし、時給も他バイトとはかけ離れてた。もちろん上司以外には秘密のことだったが。
    もちろん残業を求められる時は残業した。

    残業が嫌なのではなく、無駄な残業が嫌いなだけ。人生限られてるのに時間がもったいないわ。

  22. 名無し

    >>7
    小さいねぇ、小せぇよダンナ

  23. 名無し

    管理職や公務員以外は残業代でるのは労働基準法で決まっている。

  24. 名無し

    残業代払わないところは違法なブラック企業
    という認識が欠けた老害が多過ぎなんだよね日本は
    労基動けよ無能

  25. 名無し

    >>16
    粗を指摘するのは結構なんだけど、出来ればソースを示してほしいなぁ。そうすれば理解者も増えるでしょう。

  26. 名無し

    最近若い世代叩きが活発だね。
    仕事を全くしないでゲームやったりパチンコに抜けだしたりクソ上司だって売るほどいるんだが。
    下叩いとけば自分たちは安全だもんね。

  27. 名無し

    >>26
    若い世代が叩かれる風潮は昔からあるもんだが、今のゆとり世代叩きは質が違うからね。
    嫌う動機が薄弱すぎる。新人なら誰もが犯すであろう失敗をあたかもゆとり特有のものだとする傾向は本当に危険。

  28. 名無し

    企業には 入社時の契約内容を詳しく聞いただけで面倒臭がって採用を取り消すところもあるからな。痛い腹を探られたくない企業にとっては厄介な新人なんだろ?
    そんなふうに感じる企業には入らないほうが身のためってことだ

  29. 名無し

    ブラック企業の皆さん今日も社畜育成お疲れ様です^^

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