「残業代ゼロ」案、結局修正! 幹部候補に限定、年収は問わず あれ、これって・・・ | あまえび速報
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「残業代ゼロ」案、結局修正! 幹部候補に限定、年収は問わず あれ、これって・・・

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残業代ゼロ案、結局修正!( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯



tired businessman photo

労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方をめぐり、
政府の産業競争力会議が、対象となる働き手の範囲を見直すことがわかった。
当初案は対象に一般社員も加えていたが、「幹部候補」などに限定し、
年収の条件を外す。法律で決めた時間より長く働いても「残業代ゼロ」に
なるとの批判をかわすため対象を狭めるねらいだが、企業の運用次第で
幅広い働き手が対象になるおそれがある。

28日の産業競争力会議に、4月に当初案を提案した民間議員の
長谷川閑史(やすちか)・経済同友会代表幹事らが修正案を出す。
いまは従業員を一日8時間を超えて働かせたり、深夜や休日に出勤させたりすると、
企業には賃金に上乗せしてお金を支払う義務がある。当初案は、
時間ではなく仕事の成果で賃金が決まる働き方を提案し、
年収1千万円以上の社員のほか、一般社員も対象にするとしていた。

修正案は、中核・専門的な職種の「幹部候補」などを対象とする。
具体的には、新商品の企画開発や会社の事業計画策定の現場責任者を指す
「担当リーダー」、ITや金融分野の専門職「コンサルタント」などだ。
一方、年収の条件を外し、高年収者でなくても導入できるようにした。
http://www.asahi.com/articles/ASG5V77PYG5VUTFK00V.html 


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企業は全員幹部候補で採用するだけして生産性の悪い個体を切り捨てれば良いからな
もう嫌だ

これだけ見ると悪くなってる気がするけどどうなんでしょ

幹部候補という話をすればなんでもまかり通ると思ってるところに
終わってる感じがある。幹部候補だといってみんなを雇って、
過剰なノルマを与えて、終わりって感じ。 


幹部候補生大量生産で奴隷国家へまっしぐらだろ。

幹部候補(すてごま) じゃなきゃいいんですけどねー

名ばかり管理職が増えますね~。絶対。

えー?幹部候補って誰が決めるの?結局普通の社員が
たくさん含まれちゃうよね?本当に国民騙そうとしてるようにしか見えないなー。 

酷いな。幹部候補にしてサビ残させる気だな

「年収を問わず」だと「幹部候補」を謳った求人で雇用した平社員が
薄給でサビ残を強制される様になるだけで、寧ろ労働者の待遇が
以前の案より悪くなってるんじゃない?

頭おかしい これなら誰でもブラックに染まることになるやん

よくまあ悪知恵が働くもんだ。「幹部候補」だってさ。
まだ幹部じゃないんだよ笑。これからなるの。「名ばかり店長」より悪質だよね。

 

指摘されてるように、名目上だけ『幹部候補』で酷使。あると思います。
( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

006619
甘利担当相、残業代がゼロになる新労働時間制度について 「改悪ではない」




コメント

  1. 名無し

    役職手当もらってる人じゃなくて幹部『候補』ってw

  2. 名無し

    効率おちるよ

     いやいややるようになるもん

  3. 名無し

    そして役職は普段からそこまで残業してないっていう。

  4. 名無し

    労働基準法で「管理監督者」が”明確”に定義されているのに
    絶対にその基準を適用しない時点で罠があるのは間違いない

  5. 名無し

    まず労基守られてない現状なんとかしろよ
    バカじゃねぇの

  6. 名無し

    一方自民党のセンセーは
    「歳費カットすると年間たった1600万円しか貰えない困窮層になってしまう」
    と真顔で言うのであった

  7. 名無し

    今時の企業って正社員はかなり高確率で幹部候補だろw
    幹部になる可能性がないやつは派遣かバイトなんだからな

  8. 名無し

    総合職=幹部候補
    大卒採用は総合職がほとんど

    なるほどワタミの公認するわけだな
    端からこのつもりだったんだな

  9. 名無し

    この国の腐ったミカンは幹部と経営者だろ?コイツラに責任感負わせずに
    改革とかアホか?馬鹿なのこの国?安倍さんは規制緩和絶対できないなww

  10. 名無し

    幹部候補  =  正社員・準社員 全員!

  11. 名無し

    新入社員の時点で幹部候補採用とか言われたんだけど、あれも含まれるのか?w
    しょぼいなりに独立しててよかった

  12. 名無し

    新卒から幹部候補だらけだから意味なし。
    我が身を守るためには、安倍は退陣させて自民党を潰すしか無い。

  13. 名無し

    労基守らせるような法整備のほうが先
    確かにちゃんと結果主義のみでやってる企業には有用な制度ではあるが、現状では悪影響のほうがでかい

  14. 名無し

    ふつうに「幹部候補にできるのは社内の数%」って決め事すりゃいいのに

  15. 名無し

    現状、既に幹部(リーダー?)クラスは残業代出てない会社あるけどな。
    上と下の板ばさみ。残業代なしで始発まで仕事、仮眠とって午前中出社。
    気の毒すぐる。

  16. 名無し

    ブラック企業の社長「わが社の社員はすべて未来の幹部候補です!」(`・ω・´)キリッ
    これで合法的に残業代を出さない会社が出てくる

  17. 名無し

    本来管理職やリーダーに残業代が付かないのは部下の管理をする為に役職手当等で残業代を含む高給が渡されていたから
    現代では役職には残業代を払わなくていいという考えだけが引き継がれ
    肩書きだけで雀の涙ほどの役職手当で残業代を貰えずに残業を強いられる

  18. 名無し

    前に年収1千万以上なら自分は関係ないとか言ってた奴いたな

  19. 名無し

    ろくなことしないな自民は
    日本を滅ぼす気か

  20. 名無し

    >>5,13 同意
    今現在の労基法を守らせるのが先
    ちんたら仕事して残業代を稼ごうって輩は減給でもいいが、必死こいてもサビ残ってのは潰さないと
    技術系の仕事だが、毎回営業とガチバトルになってサビ残が発生している

  21. 名無し

    なんだ幹部「候補」ってwww
    幹部は対象じゃないってか?

  22. 名無し

    日本はどんどんFallout3の世界になります

  23. 名無し

    責任持って仕事が出来ます!
    一年目から大きな仕事を任せて貰えます!

    すぐ店長にされてブラックエンド

  24. 名無し

    肩書きはコンサルですが、担当作業はSE/PGです・・・有るなw

  25. 名無し

    そもそも労働時間にかかわらず賃金が一定になる働き方ってのが今の日本じゃ絶対受け入れられないだろ

    どれだけ働いてもみんな同じなら手を抜く奴も当然出てくるだろうし、そういう奴がクビになっても残った人らがクビにされないように変わらない給料でもより多くの仕事するハメになる
    こんなブラック養成法案なんて出すべきじゃない、妄想に留めとけ

  26. 名無し

    要は、
    日本で金は稼げない
    外国に出よう!という政府方針なんだろ

  27. 名無し

    まぁ、時間を切り売りして働く意欲の少ない連中は幹部候補にはいらん、って事だろ。
    時給を気にして働く下層労働者ならともかく、成果主義なエグゼクティブ層が残業代を気にするとも思えないから、これはこれであり。

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