Googleの人事担当が教える 「良い履歴書の書き方」 | あまえび速報
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Googleの人事担当が教える 「良い履歴書の書き方」

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Googleの人事担当が良い履歴書の書き方をアドバイス。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


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米紙ニューヨークタイムズのインタビューで、Google人事の全権を握っている
Laslo Bock氏が、「良い履歴書の書き方とは?」という質問に、次のように答えました。

大事なのは、自分の強味を次の方程式に当てはめて説明することです。

「Yと比べて、Zをすることで、Xを達成しました」

ほとんどの人が、「ニューヨークタイムズ紙で論説を書いていました」といった
履歴書の書き方をします。先の方程式に当てはめるとこうなります。

「ほとんどの記者は平均で6つしか書きませんが、
この分野における深い考察の結果として50の論説を書きました」

このように書いたほうが良い。ほとんどの人は履歴書に適切な
情報を入れていないのです。

自分の達成したことに関しては、水準をどれくらい上回っているのか、
特定の強味や能力など、具体的な詳細を書くのが大事
ということです。
http://news.livedoor.com/article/detail/8779565/

なるほど、自分は人と比べてこれくらいやったぞ、というのを
しっかりとアピールしていくことが大事なんですね。
ともあれ“盛りすぎ”には要注意。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

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バイトの面接で履歴書に『職歴 歌い手』って書いてきたヤツがいたんだがwwwww




コメント

  1. 名無し

    達成した事がなかった

  2. 名無し

    人事にそれを読み取れる奴がいれば・・・の話だからなこれ

  3. 名無し

    >>2
    ニューヨークタイムズで論説を書くことの凄さがどれくらいなのか読み取れる人事かどうかなんてわからねーから、どんな人事でもわかりやすいように具体的に書けって話だぞ

  4. 名無し

    能力があるのにアピールがうまくない人には有用だな
    だけど突出した能力を持たないほとんどの人には使えない手だ

  5. 名無し

    >>3
    でも結局具体的に書いてない適当な人でもいれちってるってことだろ?
    それもどうかとおもうけどなぁ。

    それであとから難癖付ける人事なんていらないよ

  6. 名無し

    >>3
    まぁ、日本の会社の場合
    実績より、新卒の学歴やコネクション重視だけどな

  7. 名無し

    ※6
    そんなかでまた争わなくちゃいけないのが、この世の中だよ。文章は書けるにこしたことはない、何度も書いて添削してもらって、書けるようになっといたほうがいい。

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