20代社員のイラッとする一言で団塊ブチギレ 「それって、僕がやることですか?」「飲み会は残業代出ますか?」 | あまえび速報
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20代社員のイラッとする一言で団塊ブチギレ 「それって、僕がやることですか?」「飲み会は残業代出ますか?」

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20代社員のイラッとする一言で団塊ブチギレ。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯




Mvvbiwnd

35~45歳のサラリーマン100人に調査したところ、約4割が
「20代社員と仕事のスタイルが合わないと感じている」
と回答。
部下からの何気ないひと言に温度差を感じているようだ。
「20代の後輩・部下に対する不満」を聞いたところ、下記のような結果となった。

1位 やる気がない 45%
2位 仕事のスタイルが合わない 39%
3位 仕事の仕方を教えてあげてもその通りにやらない 36%
4位 言い訳ばかり 36%
5位 すぐに泣き言を言う 27%

※複数回答可

最初の返事が『できません』のときがよくある。まず、やってみる努力はないのか」
(38歳・メーカー)、「『それって、僕がやることですか?』と真顔で言われた」
という意見が代表的。確かにこれにはイラッとさせられそうだ。

ほか、バブル世代から「飲みも仕事のうち」、「飲み会で親睦を深める」と教わってきた
アラフォー世代と、「仕事は仕事、プライベートはプライベート」の20代の溝は深くて暗い。

「『飲みニケーションしないとコミュニケーションが取れないんですか?』と言われた」
(41歳・通信)、「『飲み会は残業代出ますか?』と言われて唖然とした(41歳・繊維)
などの報告が多数。

「ミスを指摘したら、『言われたとおりにやったんですけど』と言い訳された」(39歳・IT)
といった反撃も手ごわい。

5位「すぐに泣き言を言う」には、厳しい指導とパワハラの境目は難しい。
ただでさえ忙しいのに、身内の指導にも細心の注意を払わなばならない
アラフォー世代は大変だ。
http://nikkan-spa.jp/628667

>飲み会は残業代出ますか?


これってネット上でしか言えない、心の中の本音だと思っていたんですが
実際に口に出して言っちゃう人いるんですね。
ダメですよ、出ませんよ。 ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

ada499a2
忘年会に思う・管理人ブラブラ番外編4




コメント

  1. 名無し

    どんな飲み会でも楽しくて仕方ないのだが
    それが接待でも
    そんな俺はオッサン?

  2. 名無し

    日本の未来は真っ暗だ

  3. 名無し

    言われたとおりにやったんだったら上司のミスだろうが
    言い訳だなんて文句言ってないで自分の非を認めて謝れよ

  4. 名無し

    >>3 アホ、できてないから失敗したんだよw

  5. 名無し

    自分達がそういうイラッとさせるような世代をつくってきたのが自覚できないのかな・・・。
    いい歳になってそんなことも理解できてないのが恥ずかしい。

    俺はそういう20代社員がいても、俺たちに全部責任があると思っている。
    そいつらが子供の時にまわりの大人が、作った環境のせいでこうなっているのだから。

    言われたことだけをしっかりこなすのが今の世代の若者。
    俺たちの世代は何も言われなくてもやる、だがしっかりとはこなさないでいい加減・・・そういう世代。

    団塊の世代の大人たちは一生、自分の罪を悔いて生きろ

  6. 名無し

    アラフォーは本当に考え方がだめだなー

  7. 名無し

    ※同じ若手社員でも、重役の親類などコネ採用組にはペコペコしてゴマすります

  8. 名無し

    >>3
    脳みそあるんか??
    言われた通りにしたら、ちゃんと仕事は出来るわ!!
    言われた通りに出来んから、仕事も出来んのんじゃい!!
    言われた事も理解出来んバカ。。
    それでも日本人か??

  9. 名無し

    >>5
    君こそ理解できてないよね??w
    二十代の社員を教育しようにも、無能なので教育出来ないんですよ??w

  10. 名無し

    無理そうなことを無理っていうのは悪いのか?
    管理職はアフォだ
    どうやったら出来るか、プランを立てて指示をするのが
    お前らの仕事だろうが
    下に丸投げするんじゃねーよ、バーカバーカ

  11. 名無し

    会社で一からなんでも教えてもらえるとカンチガイしてる新入社員はおるね
    マニュアルがあるのを当然と考えてたり、
    いきなり仕事場に入れると精神主義だとグチるやつもいる
    でも社会の仕事ってそういうものじゃねえんだわ

  12. 名無し

    >>11 100%正しいけどゆとり社員のおつむじゃ1%も理解できないだろう

  13. 名無し

    上司が新人の頃はバブルで飲み会はおごりだし
    その他残業代以上の見返りがあったんだろうけどな

  14. 名無し

    >>12
    ゆとりゆとりって言ってるけどあなたたちがそのように子供を育てる政策に多数決で賛成したんじゃないんですか?

  15. 名無し

    まあ 団塊世代が作った会社ですからね
    団塊に合わせるのも仕事のうちと思えば?
    嫌なら自分で会社作ればいいし
    会社システムが団塊よりだからゆとりの方が会社作っても団塊の真似するんでしょ?
    で 今の団塊と同じ状況になって愚痴るんでしょ?
    歴史は繰り返す

  16. 名無し

    いや、ゆとりというか、ただの馬鹿だな。
    今のゆとりって本当にクズだものな。
    社会に出て実感したわ。
    俺もニートだったけれど、今の子は酷いよ。

  17. 名無し

    >>14
    じゃお前は今現状その政策に乗っかって自分はアホに成長したのだと認識しているのだな~

    えらい!!

  18. 名無し

    生きていくには社畜になるしかないんだよ

    もっとも才能があるなら他の生き方もできるんだろうが

  19. 名無し

    くだらねぇ
    ジェネレーションギャップはどの世代でもある
    だが仕事をする以上プライベートは100%守られるわけじゃない
    それが不満ならさっさと辞めろ、邪魔だ

  20. 名無し

    >>19
    本当に良い企業はプライベートがしっかり守られているものだよ。
    しょぼい企業にしか就職できなかったんだろうね・・・あんた

  21. 名無し

    おかしいことにはおかしいという姿勢は大事だ
    いままではなあなあですませていたことが通じなくなってるね
    昔から続く腐った風習を変えてくれゆとり

  22. 名無し

    >>20
    おいおいてんさ~い!
    幸せってなんだろうな?教えてくれよ?

  23. 名無し

    ゆとりの実況中継の時間です。

  24. からあげ 

    >>22 お前の頭が切実に心配になってきたぞ、おい

  25. 名無し

    >>22
    大丈夫かよお前

  26. 名無し

    >>10
     これが正解
    >>11,12
     どこの勘違い野郎だ?
    仕事したことのないニートかガキなのか?

     確かにゆとり世代は理解力不足だし、常識知らんが、それを教えるのが上司の仕事だろうが。
    何も教えずに文句ばかり言うのは無能な証拠だろ。

  27. 名無し

    勉強は学校が教えて、補足として常識を家族が教える。その両者が崩壊して
    それを会社が教えなくてはならなくなった。でも、不景気でその余裕も人も金もない。
    って、事だろう。

  28. 名無し

    しかしまあ
    全て若者側に分があるだろうなあこれは

    >まず やってみる努力はないのか

    無い
    絶対に無い
    むしろそういう考え方をする人間には積極的に反抗したいぞ俺は

  29. 名無し

    で>>11なんだけど
    もう決定的におれとはタイプが違うよなあ
    おれなんか仕事なんて覚えられるわけないだろと思ってるもの
    むしろ積極的に忘れたいし

    俺が仕事を覚える気が「ある」と思う方がどうかしてるよなあ
    あるわけねーだろどう考えても
    プリキュアのメンバーとかの方がまだ覚えられるわ

  30. 名無し

    とりあえず、この記事での20代社員を擁護する奴は無能ってことは分かった。

  31. 名無し

    どっちもどっち

  32. 名無し

    あんまり過剰なのはアレだけど、無理なものは無理ってハッキリ言ってもらった方が効率は上がる
    トントン拍子に任せてあとから出来ませんでした言われても困るわ

  33. からあげ 

    >>30 お前が根拠も無く言いたいことだけ述べつらってんのも良く解った

  34. 名無し

    何事も『過度な期待』というものが双方にある時点で、決裂すると思います。上司は見極める力が必要であるし部下は貪欲さが必要、というのですか。。。
    バレンタインのように見返りを求めると駄目です。

  35. 名無し

    >>34 ホワイトデーかな?

  36. 匿名

    単に理由訊いてるだけなのに何でキレるのかとw
    説明できない時点で年寄りの負けw
    5w2h何て基本やん
    あ、教えられてないから仕方ないのかなw

  37. 名無し

    世代間闘争やらされてるのに気付けよ
    (つまり仕掛けられてるってこと)
    そんなことしてる場合か

  38. 名無し

    >>37
    上が馬鹿だと下は、ネグレクトぐらいしかやることがなくてな。

  39. 名無し

    会社はオゼゼを稼ぐ場所であって、学校ではないのですよ。
    言われた事にプラスした業績を上げることで評価が決まるんです。
    馬鹿な上司に残業は強制されるとおもいますが、
    そんなときは次の企画を考えたり資料集めしときなさいよ。
    ふてくされても意味無いですから。
    会社っていうのは郡体なんですよ。

  40. 名無し

    >>22

    「良い会社に就職することが必ずしも幸せな人生じゃない」ってマスコミがやたらドラマとかで語ってた頃に青春過ごした方ですかね
    でも※20は幸せ云々なんて一言も言ってないし、それに※20の馬鹿にした感じの文章からするとたぶん幸せかどうかじゃなくて「無能か有能か」を当てつけてるだけだと思います
    どうしてネット慣れしてない世代のおじさんおばさん達は議論で言い返せなくなると「論点をずらして茶化して勝った気になる」「論点からずれていることにも気づかず茶化して勝った気になる」という恥ずかしい事を平気でしてしまうんでしょうか

  41. 名無し

    >>10
    >無理そうなことを無理っていうのは悪いのか?
    どうして無理なのかの説明もしないで「無理です」は一番頭の弱いヤツで論外。
    理由説明が出来て普通。
    そして、その理由がまっとうであり、説明の仕方(コミュニケーション)が上手い人ほど優秀と言える。

    いくら文句を言ったってアタマの弱いヤツは評価されないし、アタマが良くてもコミュ障は、やはり評価されない。
    嫌なら会社やめればいい。学校じゃないのだから。

  42. 名無し

    >>5
    ほんとにこれ。
    バブル世代は団塊の前の世代に教育受けたからな。
    今のゆとりどもは、団塊が作った。

  43. 名無し

    伝える側・受け取る側の目的意識
    何しに会社に来てるのかを深層で考えているのかによる
    両者がただの時間つぶし、厄介事に関わりたくないスタンスならその程度の問答で終わってしまうよね

  44. 名無し

    やる気があるかないかの問題じゃない?
    言われたことだけやってればいいって考えでやってるからミスするし成長もできない
    やる気があるなら自分から色々聞くだろうしそうやって覚えていくもんじゃないの?初めから全部教えてもらえるなんて思ってるのはあまえ、最低限の事すら教えてくれない人もいるけど・・・
    飲み会だってそういうのを円滑に進めていくための人間関係構築の場でしょ
    プライベートも大事だけど新人の時はあきらめる事も必要だと思う
    とっつきにくいなって思われちゃうと色々教えてくれなくなるし聞きづらくなる

  45. 名無し

    まず、挨拶しろよ!ゆとり。
    話はそれからだ。

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