「正社員と同じ仕事をしている」「格差は違法」と契約社員9人が日本郵便を提訴! | あまえび速報
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「正社員と同じ仕事をしている」「格差は違法」と契約社員9人が日本郵便を提訴!

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「格差は違法」と契約社員9人が日本郵便を提訴!!( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯



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大阪、兵庫、広島の郵便局で働く日本郵便の契約社員9人が、正社員と同じ
仕事をしているのに手当や休暇制度に格差があるのは労働契約法に
反する
として、手当の差額計約1900万円の支払いと、同じ労働条件への
是正を求める訴え
を30日、大阪地裁に起こした。

日本郵便では従業員約39万人のうち、約半数が有期雇用契約の非正規労働者。
5月にも、契約社員3人が同様の訴訟を東京地裁に起こしている。

訴状によると、9人は神戸市や広島市の郵便局に勤務し、社員とともに配達や
集荷の業務を担当している。正社員であれば支払われる年末年始勤務手当
や住居手当がなく、夏冬の休暇もない


http://news.nicovideo.jp/watch/nw1130982


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いや、契約社員なんだから当然だろ?

契約社員と正社員の格差を無くせって言うなら、
正社員の義務も果たすんだよな?


もう正社員いらないね みんな契約社員でいいね そういうことになるぞ? 
正規で入った人が不遇だろこれ


・ブラック企業叩いてこれも叩くのはおかしい。
結局自分がかわいいだけのダブスタ野郎が多すぎ

契約社員って異動命令なども受け入れる契約にしてるの?
してないなら「良い所取り」と言われてもしかたが無いと思う
契約した事だけをするのが契約社員なのでは?


・正社員にもなれなかった落ちこぼれが雇ってもらってる
だけでもありがたいと思えよ・・・

ここで「正社員になれない自分が悪い」って
言ってるやつよりも契約社員の方がまじめに
仕事してる場合もあるからねぇ……


・仕事というのは 成果(商品)に対して賃金(商品代)を払っているんだよ
ということを理解するべきでしょう 
同じことをやってるのなら同等に扱うべきでは

正社員と契約社員で手当や休暇制度に
格差があるのは働く前からわかってた
ことだろ、それが嫌ならそもそも
契約社員で入社するなよ


http://news.nicovideo.jp/watch/nw1130982

この訴えが認められた場合、確実に一波乱ありますね。 ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯




コメント

  1. 名無し

    米前半はもうちょっと勉強してから書いた方がいいな
    責務のことなんか訴状に書いてねぇよw

  2. 名無し

    恐らく無能や老害が正社員として働かずサボっていて、肝心な部分を契約にさせているから訴えたんだろな。
    人材担当してるとこに言って正社員にしてもらうか、いやならやめなよ

  3. 郵便局の短期アルバイト
    一ヶ月だけの応募を冬頃したら面接官が脳みそまだ筋肉できてるような馬鹿だった!何を言っても話し通用しない履歴を正社員ばりの面接しだしたぞ。

    時給645円 一ヶ月短期
    場所不明 最低条件で。

    ↑↑↑見事不採用

    ここは犯罪企業か?

    個人情報売ってるんだカス

  4. 名無し

    意外に契約社員が正社員より仕事が速く正確に終わらせるから
    同等の権利や仕事内容を振り分けているのだろ
    なら正社員として雇えばいいと思うんだが、企業側からするとコストが嵩むから嫌なんだろ
    まあ契約時の契約内容に無い仕事は断ればいいだけ例えばトイレ掃除や社内のお茶汲みなど、

  5. 名無し

    >>1
    お前が馬鹿だからwww

  6. 名無し

    >>1
    ※5だけど
    20条で訴えてきてるんだから責務も関係あるから
    業務内容だけじゃなくて、業務に伴う責任、転勤転属人事異動の有無も含まれるから

  7. 名無し

    いや、契約社員なんだから当然だろ?
    何言ってんだこいつら?

  8. 名無し

    契約社員という存在が悪いと言ってるんだろ

  9. 名無し

    あのね、だったら最初から働かなければいいでしょ?

    働きたいというから、面接で契約して、契約社員と正規社員は違うのも説明されて、それで文句ありませんて、サインして入ったんでしょ?

    なんで一方的に約束事破って、約束守っている企業が悪いことにしてんの?
    そういうのを自己厨クズって言うんだよ

  10. 名無し

    郵便局員に移動はないんじゃね

  11. 名無し

    まさかその年まで「契約社員」と「正社員」は待遇違うものと知らなかったとでも言うんじゃないだろうな?
    そして知ってて訴えているなら本物のバカだし、知らなかったらやっぱりバカだぞ

  12. 名無し

    契約社員が日本にどれだけいると思ってんだ
    正社員も何時まで今の待遇が続くかなんて分からんぞ

  13. 名無し

    待遇が違うの承知の上の
    契約社員でしょ。

    それが嫌なら社員登用ありの
    会社さがすべし

  14. 名無し

    >>10
    あるよ

  15. 名無し

    なんかこのコメ欄おかしいぞ
    条件があって合意の上で非正規雇用を受け入れるなんてことはない
    前もって嫌がるような条件なんか提示するかよ
    綺麗ごと並べて入れるんだよ、混んだ時に都合がいいからさ
    でも業務内容や失態による責任はついて回るように出来ている

    それが不公平だと訴訟になるんだろ

    ダチの正雇用郵便局員がいうんだから間違いない

  16. 名無し

    雇用契約は互いの同意があって初めて成立するんだから
    今更訴えたって意味ないだろ

  17. 名無し

    >>15
    この世は知ったかぶりのアホが殆どなんだよ
    俺も含めてな
    大目に見てやれ

  18. 名無し

    郵便局はブラックだからな毎年問題になる年賀状の自爆とかカモメールとか
    達成でき無かったら契約社員給料減れされるからな。
    契約には営業は書かれていないのに。

  19. 名無し

    この頃社員任用制度が新たに造られて
    今年度から5年間勤続すれば誰でも”限定条件”の正社員になれるらしい
    問題は5年間血反吐はいて勤めて正社員になるか?って事ですね
    正社員になればノルマ達成は免れないから営業スキルが無ければ自爆営業ってのをしなければならないし
    限定ってのは収入がある一定以上あがらないそうな
    任用が始まる前に打って出たって感じですかね?

  20. 名無し

    正社員と同じ仕事してるなら同じ給料払わないといけない法律が去年できなかったっけ

  21. 名無し

    小さな局の人材の方が優秀なんだよな、社員も契約も
    まあ少数でなんでもやらなきゃ回らない無茶ぶりやってのけてるからだけど
    だから社員はより特殊な作業特化で、契約と仕事の差は明確にある

    一方大きな局は人が多くいて作業分担出来る分、本当に社員と契約の仕事の差がない
    おまけに自爆ノルマも分母で割るから人多いほど下がるという

  22. 名無し

    税金関連とインフラ以外郵便物ってごみだからな
    スマホに個人ID振って上記のサービス案内すれば郵便局なんていらない
    今人手不足が叫ばれだしているからこの不要な39万人を流動させればいいのに非正規で

  23. 匿名

    国によっては短期契約だと正社員より賃金高くしないといけないところもあるしな
    結局法律しだい

  24. 名無し

    >>21
    民営化前はな今は特殊作業も契約社員勿論責任も。仕事も無茶すぎ配達も19時過ぎても複数の場所で前々日の郵便物が残る。すきやと似た状況。

  25. 名無し

    これをおかしいと言ってるやつらの主張の論旨はおかしい

  26. 名無し

    契約社員の方がワンミス解雇で責務が厳しい現状
    責任の差なんて持ち出すやつはどうせ無能底辺だろ

  27. 名無し

    国営事業が民営化と共にブラックに。・・・

    それでも郵便局勤務という世間体が欲しいから契約社員に。・・・

    国営事業時代から切り離すべき組織だったのが、
    民営化した時点でそれが可視化しただけ。

    カオスだな。

  28. 流れの社労士

    正社員と契約社員で基本待遇や休暇制度に格差つくったら労働基準法違反なんだけど
    まともな労務講習受けてないのかおい

    賃金はしょうがないにしても、それ以外は本当に格差とやらがあるのか怪しい
    日本郵便あたりは労務に関してはコンプライアンス遵守してると思いたいが・・・

    なんだってこんなクソでザルな派遣法や契約労務の基本作ったんだよ自民党

  29. 名無し

    正社員と契約社員
    給与・待遇に格差があるのに仕事量が一緒なのはおかしい。

    おかしい、と思うのが当たり前のことだと感じるが。

    給与・待遇に格差をつけるのであれば、仕事量や責任にも格差をつけないと
    おかしいと思うのだが。

  30. 名無し

    ん?
    契約社員でやってるのに正社員と同じことやらされ、責任も全部一緒だから文句言ってるんじゃないの?
    契約社員なんだから、契約社員の範疇の仕事で済んでたらこんな問題発生しなかったって話じゃないの?
    長くてちゃんと読んでないから分からんけど

    ただまぁ郵便にせよヤマトにせよ、配達員が誤配したものの責任を取るっていう言葉の意味が分からんリアル
    謝罪でモノは帰ってこないし、二度とやらんなんて保証もない
    仕事してるのはあくまで人間だからね
    それよりも誤配された郵便やメール便を開封してしまっても中を見ない、
    ちゃんと配送業者に連絡して返すっていうモラルを構築するのが日本人としての在り方ちゃうの

    あとどうでもいいけど、昔から郵便局ってのは公務員の中でも給料が底辺で有名だったと聞いたが
    お前ら郵便局員に何求めてるの?

  31. 名無し

    >>29 >>30
    だからその根本が違うんだよ。

    正社員と契約社員
    給与・待遇に格差があるのに仕事量が一緒なのはおかし「くない」んだよ。

    どう使おうと契約社員で本人がOKしたとき、正社員じゃないから仕事はここまでしかやらなくていいよとは会社は言ってないの。じゃあ一方的に契約社員が不利で奴隷みたいじゃないか、と言うとまったくその通りで、その条件で契約して働くのが契約社員なの。だからみんな正社員になりたいの。能力の差だけではなく、その時の会社の景気やタイミングで正社員か非正規か分かれるからわかりづらいけど、ようは正社員でないとそれだけ不利ですよ、が会社なの。

  32. 名無し

    続き。その代わり契約社員は、急な遠方への出張、単身赴任、一生を会社に捧げる覚悟みたいなものから解放されているでしょ。
    出張とか縛られるの嫌、でも正社員と同等にしろはそれこそワガママだよ

  33. 名無し

    嫌なら正社員になるかすき家みたいに一斉にやめればいいんじゃ

  34. 名無し

    気持ちわるいから「続き。」とか言うな自己主張の激しいお坊ちゃん

  35. 名無し

    >>34 確かにな。でも言ってることは合ってる

  36. 名無し

    正社員でも大卒又は短大卒そして高卒と極端な格差がある。
    仮に高卒社員でも大卒以上にスキルも実力もあったとしても、その会社にいる限り所得の格差は埋まらない
    一生埋まらない。
    それが現実ってもんだ。クソ社会だからな。

  37. 名無し

    >>31
    >>32
    なるほど、納得した

  38. 名無し

    >>32

    それ、大手だけだろ。いまや生涯雇用でもないし。

    ※(急な遠方への出張、単身赴任)←中小ならこれがまずない。
    ※(一生を会社に捧げる覚悟みたいなものから解放されているでしょ)←契約社員も正社員になりたがっていたら覚悟あるでしょ。

    そもそも正社員と、なにからなにまで同じ仕事内容なら契約時に全て確認を取るべき。

    結局同じ仕事内容、と突っ込まれると、それ以外に言い訳を逃げるしかないわけだが、それが当てはまるの企業ってほんの一部だしな。

    結果、他に言い訳が何もなくて同じ仕事量なら、格差を縮めろと不満が出るわけだ。

  39. 名無し

    正社員には個人個人に責任が伴う。

    左遷、減給、転勤、出向、営業、
    急に降ってくる専門外の丸投げ業務対応等々・・・

    契約社員だと契約会社に責任が行くし、
    上記みたいなのは何もない。

    ・・仕事しない、出来ないけどWebばっか見てる社員も
    いるけどな。

    悔しいなら正社員になるしかない。
    同じ業務してても、かなり違う世界だよ。

    派遣は毎週お偉いさんに囲まれて
    ケツの毛までむしられたり、
    派遣社員の為に上司に平謝りしたり、
    客先で相手が納得いくまでクレーム処理とかしないだろ。

    派遣だけど、そういうのしてるよっていうなら、
    今すぐそこを辞めて正社員になるべきだ。その資質がある。

  40. 名無し

    こういうのって中にいる人はいいけど、バイトが割食うんだよね

  41. 名無し

    確か日本郵便去年だったか契約社員3000人を正社員に引き上げてるだろ?
    その3000人に入れなかったんだからあまり優秀な人じゃないんじゃないかと

  42. 名無し

    >>41
    日本郵便がどんな審査?で正社員にしてるかはわからんけどな
    そもそも3000人って、各支店に1人いるかどうかくらいじゃないの?

  43. 名無し

    >>3
    お前みたいなカス雇ってもすぐ辞めるというのは分かってるんだろうな。
    面接する人はよく分かるんだよ。
    所詮、お前の個人情報なんて価値なしのゴミでしかない。

  44. 名無し

    同一労働同一賃金と言う原則は無理にしても、
    もうちょっと非正規労働者の労働条件の向上はできないものかな?

  45. 名無し

    >>28
    日本郵便がコンプライアンス遵守してるなら年賀状やらお中元やらの自爆営業が問題になるわけがないんだよなぁ・・・

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