精神科医「会社で不祥事を起こす人は『鬱屈した自己愛』を持ち仕事をナメており忠誠心がないからバカをやる」 | あまえび速報
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精神科医「会社で不祥事を起こす人は『鬱屈した自己愛』を持ち仕事をナメており忠誠心がないからバカをやる」

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精神科医「会社で不祥事を起こす人は『鬱屈した自己愛』を持ち、
仕事をナメており忠誠心がないからバカをやる」。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


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(農薬混入事件) “海軍コスプレ”阿部容疑者、本日釈放→光の速さで本日再逮捕wwwww

最近とみに増えているのが、「フツーの会社員がとんでもない事件を起こす
という事例だ。「上司に叱られたくない」「ノルマが達成できていない」といった焦り。
「会社に搾取されている」という不満。
精神科医の春日武彦氏が分析する。

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しょうもない不祥事を起こす人には、『オレが正しい』みたいな傲慢さ
があるんですよ
。仕事のミスを隠蔽する裏には『クビになりたくない』という弱さと
『上司が何もわかってないから悪い』みたいな反感が同居している。あるいは、
横領しておきながら『薄給なんだから、そのくらいの権利はあるはずだ』と屁理屈を
こねたりする。そこにあるのは『鬱屈した自己愛』。その意味では、いわゆる
『新型うつ』とも親和性が高いように思いますね」

「自分を責める」傾向が強い従来型のうつと違い、新型うつでは「他人のせいにする」
のがポイント。そこには「鬱屈した自己愛」が感じられます。
それは、アラフォー以下の世代の特徴でもある……と春日氏は言う。

「この世代には『会社にいい思いをさせてもらったことがない感』が強いんです。
就職氷河期以降に社会に出たのだから、仕方がないと言えばそうなのですが、
その分、なるべく損をしないようにどこかでバランスを取ろうとしているフシがある。
それが『仕事をナメてかかる』という形で出現したとき、不祥事に繋がるのでは。
業績の水増しなんかも、いくらノルマがキツいとはいえ、基本的には仕事を
ナメた態度ですよね」

「この手の不祥事が面白いのは、どう見ても苦しまぎれの悪事なのに、本人的には
『考えに考え抜いたあげくの論理的帰結』のつもりであるということ。
理屈に理屈を重ねて考え抜いて、その果てに大間違いの結論を引き出す人は
多いんです。相談相手のいない“ぼっち”が陥りがちなワナです」

会社への忠誠心の低さを自覚しているアラフォー以下には
「赤信号」が点灯していると心得よ

http://nikkan-spa.jp/641137

薄給なことや人生のうまくいかないことを、「社会のせいで」とか
「前の世代の奴らが」などと口にしている人たちは要注意。

なんでも「他人のせいにする」、新型うつにかかりかけているのかも
知れません。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
こうなっちゃいますよ ↓

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コメント

  1. 名無し

    左翼みたいだな

  2. 名無し

    右とか左とか偏った判断しか出来ない奴も要注意な

  3. 名無し

    なんだおまえら全員新型うつの犯罪者予備軍じゃん
    100%の自己責任を独自の理屈つけて人のせいにするなんてやっぱり病気だったんだよ

  4. 名無し

    社会『ゆとりがわるい』
    ゆとり『不景気が悪い』
    若い学者『社会が悪い、若者に対する理解が全く出来ていない』
    老いた学者『ゆとり教育は失敗だった、今の若者はダメだ』
    押し付けあうのが日本人だからね、仕方ないね(ニッコリ

  5. 名無し

    賃金や待遇はケチるけど、社員の質は保ちたいって企業姿勢が間違ってる事をまず指摘すべき。
    企業は簡単に首切るけど、社員には忠誠心を求めるって矛盾してるだろ。
    犯罪と誰にでもある自己愛を一緒くたに語るなんて、占い師みたいなやり口だなw

  6. 名無し

    超キモイよなこのおじいちゃん

  7. 名無し

    終身雇用で守られてた団塊世代に比べりゃそりゃ会社への忠誠心は薄れますわ

  8. 名無し

    団塊の世代=低能無学のnoobでも守られるイージーモード

    現在=非正規社員でワンミス使い捨てデッドリィモード

  9. 名無し

    なんか忠誠心がない=悪みたいな書き方が気持ち悪いんだが

  10. 名無し

    たとえブラックでも忠誠心をもつのが、しゃt…企業戦士のスタートラインだから!

  11. 名無し

    なんだおまえらか
    しかも的を得ているから、揚げ足とるか、また理屈つけて言い訳するしかないというコメント。哀れな責任転嫁厨だな。いまお前らがうまくいってないのは、無能だからだよ

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