今春の新入社員は『ほどほど志向』 「人並みに働けば十分」という考えが半数超え | あまえび速報
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今春の新入社員は『ほどほど志向』 「人並みに働けば十分」という考えが半数超え

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今春の新入社員は『ほどほど志向』。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯




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今春の新入社員を対象に実施したアンケートで、「人並みに働けば十分」
答えた人が昨年より3ポイント増え、53%に上ったことが26日、分かった。
「人並み以上」は3ポイント減の40%だった

調査担当者は「終身雇用が崩れ、会社のために頑張っても見返りがはっきりしない」
との意識が「ほどほど志向」につながったとみている。

目指すポストは「主任・班長」が10%で、10年前の調査と比べ、5ポイント増。
逆に「専門職」(20%)、「社長」(14%)は6~7ポイント減り昇進やスペシャリスト
への志向が希薄な「草食系」の新入社員像
が浮かんだ。

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http://www.47news.jp/CN/201406/CN2014062601001608.html



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・「人並み」ってどの程度の
つもりなんだろうね


・欲がないわけではないのだがな

どうせ定年まで雇ってくれる訳でなし

人並みに働く程度なら余裕とでも
思っているのかな


人並み以上じゃないと転職苦労するよw

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新入社員さんたちの考え方はわかりますし文句ないですが、先輩社員さんの多くは
「新人は一生懸命全力でやって、やっと人並み」と考えているので
職場で意識のズレが出てきそうですね。 ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
そしてよほど有能でない限り本当にそうなんだな現実は




コメント

  1. 名無し

    こういうレッテル貼りもうやめない?

  2. 名無し

    まあ従業員80人ほどの地元中堅企業ですが
    いちおう新卒であぶれる事なく正社員になれましたわ

    本当はもう少し有名な企業にでも入れたら良かったけど
    とにかく新卒失敗なんてジ・エンドな人生だけは送りたくないので
    まあこんな所だろうなと納得はしてる
    業務は多少きつそうだけど給料だけは他より良さそうだしただ1行目から真っ赤なウソだけど

  3. 名無し

    その人並みができずに苦しんでる人がいるんですよorz

  4. 名無し

    仕事をなぜするか?
    労働の対価に報酬が貰えるから。

    労働度合いの対価に報酬も目に見えて増えるのなら、喜んでより働きますよ。
    労働度合いだけ増えて、報酬増えないのなら、わざわざ苦労する意味なし。

    そんなこと誰が考えても同じでしょう。

  5. 名無し

    そんなこと言ったって報酬分の2倍も3倍も働く人がいないと現実に社会が成り立たないわけですし。

  6. 名無し

    社畜社会を破壊するには良いきっけかだと思う

  7. 名無し

    いや、待てよ!それ位じゃないと新しい考えや発見は無いのかもしれない。
    我々くらいの社畜になると、現状維持が、最大の目標になっている。

    彼らが上司と呼ばれる存在になって日本を変えてくれるかな?私は冒険はしたくないし、出来ない。

    なぜなら家庭があるから…

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