フジテレビで紹介された『ゆとり新入社員の6箇条』が凄いと話題に 「怒られると帰る」「会社の飲み会に出ない」←「ありえない」「信じられない」と反響 | あまえび速報
6ca2a898    bdb683c1

フジテレビで紹介された『ゆとり新入社員の6箇条』が凄いと話題に 「怒られると帰る」「会社の飲み会に出ない」←「ありえない」「信じられない」と反響

004134

フジテレビで紹介された『ゆとり新入社員の6箇条』が凄いと話題に。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯





フジテレビの情報番組「ノンストップ」で発表された「新人社員6か条」の内容が
すごいとネットでも話題となっている。その内容の中には
「メモを取らずに写メをする」「仕事の後の飲み会には参加しない」などの
内容が紹介されていた。ネットではこれを受け
「ありえない」「モンスター新人社員になりたくない」「俺もそうなのかもしれない」
などの声が寄せられていた。

モンスター新人社員の6か条が紹介されるやいなや、ネットでは
「信じられない」「面白い」「何様のつもりだ」などというコメントが寄せられていた。
改めてその6か条の一部を確認すると

・会社の飲み会にはいかない(プライベートが大事)
・メモは写メで済ませる
・叱ると逆切れ
・怒られると帰る


などなど他にも様々なケースが紹介されていた。
また以前同じ局で紹介されていたゆとり新入社員の状況は以下となっていた。

・ 会社でミスコピーして叱られると泣いて帰る。翌週辞表を出す
・ 飲み会に行きたくないという
・ 飲み会に行かない理由は「冷蔵庫の中の食べ物が賞味期限切れを起こすから」
・ 残業でデートに遅れ彼女に怒られ上司に新しい彼女を探せと文句を言う
・ 残業が増えた子供を哀れに思った母親が会社に殴り込み
・ 日当たり良好な席に配属された女性社員「シミができる」と上司をその場で批判
・ 会社の席替えはくじ引き
・ 会社の席替えが週一で行われる
・ 仕事でミスをした社員を表彰し金一封
・ 昼食の献立を母親に送信


最近では、両親などと連携して会社の体制を整えようとする家庭が
ふえているのだという。
また「プライベート」が充実しているからこそ会社の仕事が充実するなどという意見も
あるようだが、昔に比べやはり最近の企業の体質は変わってきているのかもしれない。

ーネットの反応
・ モンスター新人社員ゴミすぎ
・ モンスター新人社員こわ… 何様だよこいつら…
・ モンスター新人社員って凄いなー。世代なのかな。
・ モンスター新人社員!! メモしないとかあいさつしないとかあり得ない…
・ モンスター新人社員になりたくない!
・ モンスター新人社員もクソなやついるみたいだけど、
  上司も上司なとこあるよなー

・ 上司の誘いを断ったり、言われたことしかやらないのって 
  モンスター新人社員なんだってよ
・ モンスター新人社員www 俺当てはまってるwww
 

http://www.yukawanet.com/archives/4653453.html

以前にも個人的感想として記事にしましたが、今回の件を見ても自分の考えは同じ。
モンスター社員と呼ばれて、どこか悪いのかどうしても理解できない人は
たんに「謙虚さ」を持てば、8割方、会社での問題は解決します。 ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

g
忘年会に思う・管理人ブラブラ番外編4




コメント

  1. 名無し

    シナチョンネタ→捏造報道のウジテレビ
    ゆとりネタ→フジテレビ相手でも情報鵜呑み

    こんなんだからいつまでたってもマスメディアが力を持ち続けるんだよ

  2. 名無し

    酒は別にいいだろう。
    いつまで昔の風習にとらわれてんだ。

  3. 名無し

    世代のせいにされて人格まで馬鹿にされて辛い。
    いつの時代にも絶対いただろう。
    しかもそのゆとりを今の世代に押し付けたのは今のおっさん達だしね。
    マジで「ゆとり世代」って言葉今すぐ日本全国から消して欲しい。

  4. バブル世代の息子や娘
    現在50歳~65歳くらいのやつら(ゆとり)3倍以上使えない馬鹿だから(超ゆとり)バブル世代の子供ほんとに頭からっぽで弱者に強気で現在日本がどこまで悪くなってるのか知らない基地害の集まり。

    こいつらが5年~10年で大量に定年退職したら税金20%まで簡単に引きあげられるよ。

    今10%上げるか上げないかと口論してるけど政府もう20%まで引き上げきめてカジノを2020年までに出すつもりよ。

    パチンコ天下り先
    2019年まで吸い上げでパチンコ廃止にするらしいからさカジノ解禁と税金20%の話題を打ち消す戦略しかもオリンピックで祭状態にして。これからの世代のことなんて気にしてない。

  5. 名無し

    でもゆとりの子って、社会常識はたしかに無いから
    言われても仕方ないと思うよ。
    ただ古い常識は少しずつ変わっては行くと思う。

    だから少しは我慢ってものを覚えないと
    社会ではやってけないよ。
    いつの時代でも。

  6. 名無し

    5の言うとおり。

    自分たちが常識に思ってることでも実際はほぼ通用しない。
    我慢が足りないよな。『郷に入れば郷に従え』は必要。

  7. 名無し

    飲み会は別に出なくていいんじゃないの? そりゃ上司の送別会なんかは断れないとして、
    忘年会・新年会みたいな通常の飲み会は酒を飲めない人にとってはただの苦痛。

  8. 名無し

    >会社でミスコピーして叱られると泣いて帰る。翌週辞表を出す
    役員なのにミスコピーで怒られたら辞任する罠

  9. 名無し

    メモを写メって何が悪い?

    効率的でいいと思うが

  10. 名無し

    飲み会行かないだけで批判とかさすがだな
    自分が絶対だとでも思ってんのか?

    メモを写メするのはとても効率的だと思うが?
    書いた方が覚えれる人間はアホだな
    書かないと覚えられないのか?

  11. 名無し

    俺「これとこれとこれやっとけよ」

    新人「内容多いのでメモしてもらっていいですか」

    俺「は?何で新人のお前が先輩に命令してんだよ? 言うから自分でメモ取れや!」

    新人「、、、、」不満そうにメモをとる準備をしだす

    俺「あぁ、こいつダメだ。金輪際こいつにもの教えるのやめよ」と思った

    そして一年後、成長もせずに辞めて行った。最後まで人間的にクズなやつだったなぁ。

  12. .

    メモを写メは絶対に間違えないから確実だな、間違ってるとしたらメモ書いたやつの問題だし。

    酒は俺も飲めないから、すごくわかる。わざわざ金払ってまで行きたくないし

  13. 名無し

    >>11
    ご覧ください、これが悪い先輩の見本です

  14. 名無し

    プライベート>>>仕事

    応用効かないから、丁寧に全て教えないと機能しないのがゆとり世代。
    それを理解した上で雇用しないほうが悪い。

  15. 名無し

    飲み会に行くとか馬鹿馬鹿しいわ
    半年に一回とかなら行ってやらんこともないけど
    月1とかでも行くのめんどくせーわ
    ただでさえサビ残とか強要するくせに飲み会とかでプライベートな時間潰されてたまるかよ

    モンスター新人社員怖いーとかじゃなくて今のモンスター企業怖いのが正しいはボケ

  16. 名無し

    ゆとり社員のことでしょ? 屁理屈ばっかたれるくせにメンタル超弱い。

    こういうのに限って、アニメとゲームが大好きな変態萌豚キモオタク。
    ツイッターのアイコンがアニメアイコン

    会社にVITA持ってきてて休憩時間一人でやってる。おそらく学生時代は便所飯してた系。

  17. 名無し

    今の若い奴には酒の席はいらないのかもな。
    シラフでもタメ口や無礼講の奴いるもんなw
    コミュニケーションと勘違いしてるのかもしれんが、
    それこそ酒の席だけにしてほしいわ。
    酒が弱い?
    大概の奴は最初は弱いんだよ。

  18. 名無し

    いい加減叩くのやめようとは思わないのかね。こんなことしてたら「ゆとり世代のイメージ」に若者がどんどん引っ張られる。

  19. 名無し

    ※6
    >郷に入れば郷に従え
    皮肉なことにその言葉に甘えちまうと企業がブラック化するんだよね

  20. 社員

    新人か新入かはっきりしろ

  21. 名無し

    >>13
    いや内容多いから代わりにメモしてってのはだめでしょw
    11もサジ投げるの早すぎではあるがな

  22. 名無し

    うちの会社は会社ぐるみで選挙の時にあの人に票を入れろとか、
    選挙の講演会の葉書きに無理やり自分の住所と紹介する人を書かされる…
    やらないと上司全員から干される…

  23. 名無し

    飲み会だけは絶対行きたくないわ…

    でも幹事だから行かざる負えない…

    ※22
    どこの会社?大手?

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

次のHTML タグと属性が使えます: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

post date*

アクセスランキング