「今日休みます」と親に電話させるのは社会人失格? | あまえび速報
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「今日休みます」と親に電話させるのは社会人失格?

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親に休みの連絡をさせる社会人。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


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「今日休みます…という電話連絡を親がするのは」


質問者のlocaltombiさんは、「新入社員の研修で『病気などで会社を休む時の
連絡は、親ではなくできるだけ本人がするように』という話があったそうです」

という例を出し、「そういうとき、会社に本人ではなく親が代わりに電話を
するのはどう思いますか?」と問いかけています。

■親に連絡してもらうなんてありえない

まず回答には、

「そんなことを指導項目に入れている会社もなんだかなあ……」(kalinca0oさん)

など、その会社にも呆れたという声が目立ちました。中学や高校の
新卒者が多い企業なら、そのような指導も必要かもしれませんが、
大卒者相手にこの話をしていたら、たしかに少し心配になりますね。

そして回答の大多数は「『自分で連絡しろよ』と思う」というものが大多数。
例えば次のようなもの。

「意識不明の状態の場合か、まったく声が出ないという場合以外は、
自分で電話をするべきでしょうね」
(pringlezさん)

「声が出ない状態など以外は、自分で連絡すべきでしょうね。
知人に『病欠の連絡を奥様にしてもらっている』なんてことを聞いて、
頭が痛くなったこともありますが」
(suika-no-obakeさん)

このように親に連絡をさせるような社員は、

「マザコン臭がしまーす」(haiji1996さん)

「生まれや育った環境や社会人としての意識とか、いろいろとひっくるめて
『そういう人なんだな』だと思います」
(LOLIPON35さん)

など、一気に信頼を失ってしまうようです。

「さすがに盲腸炎で緊急入院した時は親に連絡してもらいました」
(coogar-2013さん)

という回答もありましたが、そのような緊急時や、声も出せないような状況のとき
以外は、やはり本人が連絡するのが望ましいでしょうね。 

一部省略
http://news.livedoor.com/article/detail/8803416/ 


いつまでも親任せで逃げていたら一人きりになったら生きていけないじゃん

20年くらい前、同期の女の子が風邪で休むのに親が電話してきました。
コネ入社という事情もあり、会社は個別に注意したらしいが、
わざわざ研修で注意を促す内容ではなかった。時代なんだね。 


親もおかしいと思わないのであれば、この親にしてこの子ありって感じですね。
( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

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大卒の1割弱は就職面接に親を連れていっていることが判明
 


コメント

  1. 名無し

    さすがに

  2. 名無し

    無断欠勤するよりはマシだね(白目

  3. 名無し

    最近、引きこもりと実際に働いてる人間の意見のズレが大きくなりすぎてる

    例えば今回の件について言えば、親に電話をさせるのではなく、親が勝手に電話する場合が多い
    これはつまり

    親「GWはうちに帰ってくるんでしょ?」
    子「仕事だから無理」
    親「あなたの会社、休日休みのはずでしょ? どうして休めないの?」
    子「仕事が押してきちゃってて、連休中も出てやらないと間にあわないの」
    親「休日出勤分のお金出るの?」
    子「出るわけないじゃない、今時はどこもそんなんばっかりだよ」
    親「あなたがそんなだから出ないんでしょ? ちゃんと言えば出ます」
    子「もういいから、とにかく行けないから」
    親「わかりました、私が会社に電話してお金出すか休ませるか決めてもらいます」
    子「ちょっと恥ずかしいから余計なことしないでよ」
    親「(ガチャ、ツーツーツー)」

    こんな感じ
    親が勝手にかけてくる
    他に子供が仕事出るつってんのに、親が勝手に休む電話入れてくる場合も多い
    だからこの手の規則ができる

    一方で引きこもりにはマザコンが多いので、自分は言いにくいから母親にかけさせてると思い込んでる
    思い込んでるというより、彼等の脳内ではそれしか考えられない

    実際に働いていれば、同僚の親がかけてきた電話を受ける経験があるだろうから、すぐに自体を察することができるんだが
    引きこもりの実務経験は、精々が派遣/バイト止まりなので察するどころか理解すらできない
    なのにどうしてあいつらはいっぱしの口を聞きたがるんだろう……

  4. 名無し

    社会人失格どころか小学生までだな

  5. 名無し

    これはひどい

  6. 名無し

    喉が潰れて全く声が出せなくなった時はメールにするか親に電話してもらうか悩んだ
    さすがにメールで欠勤報告はありえないと思って変わりに電話してもらったな

  7. 名無し

    学生かよw

  8. 名無し

    >>6
    (記事と関係ないけど)ウチの会社メールで大丈夫だった。客先(大企業)で仕事したこともあるけど、遅刻も欠勤もメールOKだったよ。
    メールって駄目なん?会社によって違うのか。

  9. 名無し

    >>2
    引きこもりの内容の方が多いけど実体験ですか?w

  10. 名無し

    合理的な理由があるなら平気、無いなら駄目。
    最初から親が電話するのは駄目というのは一番駄目。
    理屈無しに常識だからが理由で思考を停止するのは、おっさん世代なら生き残れたのかもしれないけど若者世代なら致命的じゃないの?

  11. 名無し

  12. 名無し

    時と場合によるわな

  13. 名無し

    単純作業の仕事をしてる人ならわからんが
    普通欠勤したらその分、どの仕事がどのくらい遅れてどうするかを上司か
    一緒にやってる仲間に報告相談しなきゃその日の他の人の仕事が回らなくなるんだから
    自分で言わなきゃいけないに決まってる

    親にこれとこれを伝えておいてと必要事項言ったとしても
    自分では想像してなかった質問とかあって、それだけでは足りず質問されちゃうもんだから

    礼儀とか親に甘えてるとか頭痛いとか声出ないとか関係なく
    メールでも何でも使って報告相談しなきゃいけないの当たり前だろ

  14. 名無し

    臨機応変出来ない企業スタイルはブラックの風潮
    すぐにやめなさい

  15. 名無し

    だからケースバイケースとか言ってる人達は
    会社休むとき電話でこの作業はどうするか言ったり聞かれたりしないの?それ親が電話してわかる?
    教えられる側の学生ならこんな疑問も生まれるかもしれないが社会人なら当たり前だと思うんだが

  16. 名無し

    >>15
    派遣とか営業の下っ端とかだったら大丈夫なんじゃない?
    まぁ、普通は引継ぎの連絡って必須だから自分で連絡するのが当然なんだけどね
    あと、交通事故とかで意識ない、とか、そういう緊急時はしょうがないんじゃない?
    だって意識不明なんだから連絡出来ないでしょうよ

  17. 名無し

    こういう奴何人か一緒に仕事したことあるけど休みすぎて結局仕事に行きづらくなってそのまま辞めちゃうんだよねぇ

  18. 名無し

    重度の病気や怪我や、どうしても手が離せない用事とかで、自分で電話できないときは仕方ないけど、それ以外は責任感・自発性が無いととられても仕方ないよね。
    昔、バイトで(喧嘩の強そうな?)友達に休むって電話かけられて、一方的に切られたときは困ったわ。。。しかも、アフォ店長に連絡付かんし。。。

  19. 名無し

    電話口で必要以上に具合が悪いように振舞ってしまうのは誰にでもあること。
    相手が慧眼や疑り深い人物なら程度によって本人の信用を落とす事はあり得る。

    小芝居を嫌う人物と言うのはいて、第三者を介した方がいい人物と言うのは存在する。
    全て本人にきすのは・・どちらがデメリットが大きいか各自判断すればいいだけ。

  20. 名無し

    ごめんおれ親に電話して貰ってる

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