優秀な『新卒韓国人』、反日感情なく、ゆとりの1.5倍勉強!→それでも「日本就職」には賛否両論 | あまえび速報
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優秀な『新卒韓国人』、反日感情なく、ゆとりの1.5倍勉強!→それでも「日本就職」には賛否両論

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優秀な新卒韓国人、「日本就職」には賛否両論。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯





4月1日にキャリコネが配信した記事「優秀な『新卒韓国人』の合同説明会、
大阪で開催 『反日感情なく、ゆとりの1.5倍勉強』」には、ネット上で多くの
コメントが寄せられた。
その多くは、新卒韓国人が日本で就職活動を行うことへの拒否感を
強く表したものだった


まず目につくのは、技術を有する日本の中小企業が韓国人の若者を受け入れることの
「技術流出リスク」を指摘する声だ。
「韓国の教育は反日そのものだから」「勤勉なやつほど危ない」というわけだ。

「技術盗んで本国に好待遇で転職路線でしょ」
「技術系に就職させてみなよ、覚えたら祖国に戻って技術売られるから!」


もうひとつは、韓国における「日本の大衆文化の流入禁止」の動きだ。

歌詞に「日本語のような表現」が含まれていることを理由に、韓国の女性アイドル
グループの新曲が韓国の放送局から「放送不適格」の判定を受けたと報じられた。
(一時のブームは過ぎたとはいえ)、日本ではいまも韓流ドラマが放送されている。
韓国が日本を強く拒絶しているのに、「なぜ日本だけが韓国を一方的に
受け入れなければならないのか」
というわけだ。
就職先の確保に悩む日本の就活生にとっても、ライバルが増えることは歓迎できない。

グローバルな人材流動化は進むのか


とはいえ、日本を取り巻く環境は「鎖国」をしていられる状況でもない。
熱狂的な反韓の意見に対し、冷静な反応もある。
たとえば配信先のニコニコニュースのコメント欄には、

「コメ欄見て日本マジで危ないと感じた。思考が止まり過ぎだろ」
「反韓感情を傘に着て現実逃避しちゃいかん。彼の国は確かにいけ好かない
国策を投じているが、それとこれとは別問題」


「エネルギッシュな韓国人の雰囲気って、日本人にはなかなかいないですよね。
本国でも優秀な方がわざわざ来日しています。負けていられません」
「韓国人の知人、友人がいない人が、韓国人を誇大に妄想してるんだよ。
無知と貧困が、偏狭な国粋主義者を生む」


という「異論」が寄せられている。韓国人に限らず、今後はグローバルな人材流動化が
進んでいく可能性もある。そのとき日本の就活や雇用はどのように
変化していくのだろうか。
http://news.nicovideo.jp/watch/nw1017508

優秀な『新卒韓国人』自体に罪はなくとも、国の民度や反日政策が
ここに来て受け入れ拒絶反応を引き起こしている、最たる要因。



双方の言いぶんわかるだけに、これは難しい問題ですね。
大量雇用しちゃう会社なんて、ヘタしたら叩かれ、モノ売る会社なら
不買運動の可能性まであります。 ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

index
「反日無罪」終了のお知らせ 韓国人が自己批判風潮に 「スポーツ民族主義はもうやめよう」「やはり日本の方が民度は上」



コメント

  1. 名無し

    いらねーよ、韓国人の新卒なんか
    能力じゃない、まずは「信用」だろ、仕事なんだから

  2. 名無し

    ただでさえ就職難なのに、チョンを使う会社なんてバカじゃなかろうか
    それ以前の日本人の経営者かも怪しくなる

  3. 名無し

    ゆとりの1,5倍ってよくわからんのだが…( ・_・)

  4. 名無し

    わざわざ韓国人を採用するような企業ってどこ?

  5. 名無し

    (お前らが働かないから……)

  6. 名無し

    自国で就活しろ
    コッチ来んなw

  7. 名無し

    「韓国人を入れた組織は腐る」は国際社会でも言われてるだろ
    国連、各スポーツ団体、企業、あらゆるところに入り込んでは仕事そっちのけで内部での政治力を強めて仲間を引き込む
    勝利主義教育と乗っ取り精神から来るものだから、反日とか関係ないよ

  8. 名無し

    日本人を劣化させることが、ゆとり教育の真の目的だった!

  9. 名無し

    実際に外国で生活している韓国人がせっせと反日活動してるじゃん
    慰安婦像の活動したり旭日旗に猛抗議したり

  10. 名無し

    俺は韓国好きじゃないが、他の新卒者より優秀なら良いんじゃねーの別に
    親日なら文句ねーですよ

  11. 名無しさん

    また産業スパイに技術抜かれて、廃業することになるよ。アホなのかな?

  12. 名無し

    親日のふりしてるだけじゃないの?

  13. 名無し

    俺は>>1に同意かな
    少なくとも今の得意先に連れてはいけない
    大切に育ててきた「信頼関係」を崩されたら元には戻せないからな

  14. 名無し

    要するに韓国人は信用できないでOK?

  15. 名無し

    東南アジアの勤勉な衆を引き入れるべき。

    インド人の能力は(バラモン限定だが・・・)日本以上やで

  16. 名無し

    今まじめに見えても、親日に見えても
    いつ裏切られるか判らない

  17. 名無し

    韓国人はあの異常な国民性に反日教育が結びついておかしくなってるけど、
    反日教育とかせずしっかり育てれば
    結構使えるとは思う。

  18. 名無し

    技術情報が少ないところなら駒として使えると思うけど
    技術情報が多いところは確実に情報漏えいの確率が高いのでただのリスクしかない

  19. 名無し

    自社のマニュアル、ノウハウも盗まれて劣化コピー
    ウリジナル主張で失敗したら日本から手に入れた方法
    日本が悪いニダ

  20. 名無

    法則発動するから関わっちゃいかんダメ!絶対

  21. 名無し

    ゆとりよりマシだろ

  22. 名無し

    なんで国策と新卒採用は別問題になる。あちらさんは国を挙げて反日を推してるんだ、日本企業としては国民の殆どが爆弾。幾らか不発するだろうが、そんな事に期待する前に危険性を排除するのはあたり前だろ

  23. 名無し

    韓国人のスペック自体は低くないと思う
    ハングリーだし物凄い勉強するよ、あいつらは。
    もしこれで精神的にマトモなら日本にとって恐ろしい相手になっていたと思う。

  24. 名無し

    てか就職するのに自分が反日をみとめる奴はいないだろ、
    民主党とか社民党の面接ならともかく。

  25. 名無し

    あのねー・・・・・・
    幼稚園から反日教育を施されてきたような人間を、その日本で就職させるとかどういう狂気なのよ。

    現行で、日本領土を不法占拠してるような国の人間をなんで入国させるの。馬鹿じゃないの。

  26. 名無し

    ねえねえ、あのさじゃあゆとりってのは一般人に対してどれくらいの勤勉さなの?
    1.5倍で一般人より上回る?

  27. 名無し

    ねぇねぇ、そもそもその1.5倍って根拠はどこからでてきたの?妄想?

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