非正規格差 「是正のあり方」ネットで激論に 「このままでは正社員は消滅する」 | あまえび速報
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非正規格差 「是正のあり方」ネットで激論に 「このままでは正社員は消滅する」

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非正規格差「是正のあり方」でネット激論に。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯



正社員非正規社員



働く人の3分の1以上が非正規雇用で、正社員との格差が拡大している現状を
踏まえ、番組に出演した人事コンサルタントは「正社員待遇を引き下げざるをえない」
という見方を提示した。

こうした意見に、読者コメントで賛否が分かれている。
非正規という雇用形態をなくし、すべて正社員にすべきという意見。

非正規雇用を許容するとしても、正社員の待遇を引き下げるのではなく、
非正規の待遇を改善すればいいだけ
だという意見も数多くみられる。

「なんで下に合わせるのが当然みたいなこと言ってんの? 増収増益うたってる
企業は働いてる人間に還元するのが当然でしょ」


正社員の待遇をそのままに、非正規の待遇を引き上げるのは
「原資に限りがあるので困難」という企業側の主張
は納得できないようだ。
正社員の中にも若者を中心に低収入にあえぐ人もおり、待遇を引き下げることで
「さらなる少子化」を生み出すのではという声もある。

宮台氏の「能力のない足を引っ張っている正社員を雇い続けるのは『反公共的』」
という主張に対しても、行き過ぎた競争社会の中で落ちこぼれた人たちが住みにくい
社会になると不安がる声が多い。

「安定性を外して成果主義にしたらもっと子供を作る人は減るだろうね。
だって将来どうなるかわからないんだもん」

「非正規推進すると将来に不安がある層は当然子供作らず少子高齢化が更に加速。
で、移民に頼らざる得なくなると」

「これからの時代はスキルが身につかない落ちこぼれは生きる資格がないとでも?
日本国民総貧困層になるのか」

実際に正社員として働く人たちからは、現状の待遇を維持することはもはや
難しいと感じている人もいるようだ。

「『反公共的』と糾弾しているのは、終身雇用の名残の中で不良債権化している
『働かないおじさん』たち。具体的には35歳以上の大企業のサラリーマンです。
すでに『名ばかり正社員』として給与が据え置かれているそれ以外の人たちは、
識者の攻撃対象ではなく、これ以上待遇を下げるべきではないと思いますよ」

「企業に縛られず、自分自身リソースを確保してのセーフティーネットを構築するような
時代に変えていかないと」
http://news.nicovideo.jp/watch/nw1374367



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・「社会保障のある部分を、本来担うべき国や社会全体に移していく」
ってのは本当に必要だと思う


非正規の人は必要。フリーターの人とかマジで重宝する。
金銭の待遇を上げるの難しいが、時間的な融通は利かせるようにしてる


・本当のガンは、経営側じゃなくて、“優秀だからバリバリ働いて稼いじゃう
上級社員”。こいつらが無駄に頑張っちゃうからハードルが上がる。

頑張りが足りなくて非正規を選択せざるを得なかった
人達の自己責任ってのはどうなってるの?


低所得層の待遇改善は大事だが、「何故非正規なのか」を整理して話をしないと、
正規社員の今までの頑張りを否定されたみたいで堪らない。



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景気は回復してるって連呼しているわりには、この手の話は
なくならないですねぇ・・・。 ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯







コメント

  1. 名無し

    派遣法改正→コストカットの為に派遣→同業他社もコストカットを強いられ派遣
    この悪循環の結果、本来正社員だった層が非正規雇用となっただけ。
    不当な競争環境となってしまい、もう立法府でしか解決できないレベルになってしまった。

  2. 名無し

    結局、人間だけが弱肉強食から離れて生きられるというのは思い上がりなんだよ。

  3. 名無し

    じっさい
    やってることはそんなに変わらん
    契約内容によってこんなにも保証が無いのと年収が劣るのはおかしい

  4. 名無し

    景気(自分の懐)は回復しているってことだろ
    新自由主義政策は中間層を減らして下層を増やしただけだったな
    それで子供まで減って足元から瓦解していけば国として一つにまとまってる意味がない

  5. 名無し

    利益追求型減額の流れ
    1)非正規と正規の給与格差を是正するため、非正規の低い給与に正社員の給与を合わせる
    2)非正規と正規の給与が同額であることを株主総会で追及する
    3)非正規と正規の給与が同額であることを正規による労働組合で言及する
    4)非正規と正規が同額として扱われることがおかしい風潮を作り出す
    5)晴れて非正規の給与が下げられる
    6)(1)に戻る

  6. 名無し

    非正規から正規登用された俺からしたら甘えんなっていうのが本音
    なりたいならなれるように努力しろよ

  7. 名無し

    問題なのは賃金や待遇に格差のある派遣やバイトに正社員と同等の仕事させてっからじゃねえの

  8. 名無し

    非正規の俺が言うけど、非正規が調子乗ってんじゃねーぞ
    正社員でやりたくて会社が正社員に切り替えてくれないっつうなら仕事やめろ
    甘えてんじゃねーぞ

    それにそもそも顧客からしたら、相手が正社員か非正規かなんて関係ない
    非正規だしwとか言ってその会社の社員としての自覚持った仕事ができないなら、
    それこそ正社員になんかできるか

    一昔前なら非正規から始めて正社員に…なんてこともあったんだろうけど、
    今はそんな時代じゃないです

  9. 名無し

    >>8

    それで非正規の待遇は良くなるのかね?

  10. 名無し

    運も実力のウチですからw

  11. 名無し

    出だしから嘘だからどうしようもないよこの手の話。非正規の定義が間違ってるんだもの。

    いわゆる派遣社員ってのは、現在ほぼすべてが正社員。
    それ以外となるとアルバイトとパートになるが、それらがサラリーマンの1/3も占めるってか?
    いい加減にもほどがある。
    逆に自営業を入れたら、今度はリーマンとほぼ同数の自営業が要るわけで、1/3ってのは嘘となる。

    一応書いておく。リーマン人口3000万人。日本の就業者総数は6000万人。アルバイトパートの総人数は200万人と言われてる。

    二次受け、孫請け、派遣に、請負に、短期雇用に、出向にと、働き方はいろいろあって、話を作りたい人間が自分に都合の良い数字をチョイスして話題を作り出してる。鵜呑みにする方が危険だよ。

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