会社説明会を無断欠席するのは「ブラック就活生」? 学生反発「会社に魅力がないだけじゃん」 | あまえび速報
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会社説明会を無断欠席するのは「ブラック就活生」? 学生反発「会社に魅力がないだけじゃん」

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会社説明会を無断欠席するのは「ブラック就活生」?( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


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(一部省略) 
企業の採用活動において、説明会を無断欠席したり、選考途中で連絡もなしに突然
辞退したりする「ブラック就活生」に悩まされている――。そんな記事を掲載したところ、
ネットで大きな話題となった。

すっぽかされるのは「その程度の会社」
目につくのは「この程度でブラック呼ばわりをするな」と就活生側を擁護する意見だ。
「ブラック就活生」とは、もともと会社側に使われていた「ブラック企業」という呼び名
を転じたものだが、そのような使い方は適切ではないという。

「ブラックって法律違反の犯罪組織に使う言葉やろ?」
「これくらいならグレー就活生ちゃう?」
「あれもこれもブラック付けられててワケ分かんねーよ!」

確かに会社説明会の無断欠席を違法行為と呼ぶのは大げさすぎる。一方で、企業が
サービス残業を強要するのは明確な労働法違反であり、これらを一緒に論じるような
呼び方は「企業のブラックさをあいまいにするための謀略」というわけだ。

しかし企業側としても、少し体育会系のノリを出しただけで「ブラック」呼ばわりをされる
こともある。どこかで学生たちに一矢報いたいという思いもあるかもしれない。

また、説明会を無断欠席されるのは「すっぽかされる程度の会社」だという、企業側に
は耳の痛い指摘もある。「会社に魅力がないだけじゃん」というわけだ。

「その程度の会社なんだろ。本気で入りたい会社ならそんなことはしない」
「申し込んだけど調べたらブラック(企業)だったからやめたんでしょ」

労働条件のよい魅力的な会社の説明会は、どうしても入りたいと思う就活生たちであふ
れるに違いない。学生の参加率を上げるには「無断欠席されない会社」になればいい
という。

説明会へのエントリー煽る「就活サイト」もやり玉に
「サイレントお祈りしてる側がいえることではねーわな」というコメントは、選考で落とした
人にきちんと通知しない会社もあるのだから、就活生側だけに厳しいマナーを要求する
のはおかしい、という意味だろう。

もちろん「ブラック就活生」の存在に呆れ、批判する声もある。

「これがゆとりかなるほど」「世も末よのぉ・・・」

バブル期にも無断欠席は珍しくなかったという人がいる一方で、「一言くらいは連絡
欲しいよね」「こうはなりたくないな、気をつけよっと」という人も。また、すべての
就活生がいい加減なわけではなく、「僕はちゃんと断りの電話入れてた」と
明かす人もいた。

とはいえ、無断欠席するような学生は誠実さに欠ける。誤って採用してしまう前に判明
してよかったのではないか、と採用担当者を慰めるコメントも。

「クソを雇わずに済んでラッキーじゃん。雇う前に分かってよかったね」
「選ぶ手間が省けて良いことやん」

ただ、「ブラック就活生」の背景には、現在の就活システムの問題があるとする批判も
根強い。説明会の申し込みがスマホで簡単にできてしまうため、開催日を忘れたり、
出席を軽視したりする風潮につながっていると見る向きも。

就活情報サイトが企業へのエントリー数を増やすように煽るため、申し込みを増やし
すぎて出席できなくなってしまう。
「一番悪いのは、あたかも1週間の(説明会出席)
ノルマがあるように見せかけてる就活サイト」と批判する人もいた。 
http://news.nicovideo.jp/watch/nw1352867

1
まぁ一報を入れるのは最低限のマナーだよね。社会人にすらなってない大学生が
どこまで理解できてるかは微妙だけど

相手がブラックだとしてもマナー悪すぎるだろ。 最低限のマナーは守れよ

ブラックではないだろ ただの非常識人 こういう人のせいで「ゆとりは」ってなじられる
と若干ゆとり世代が言ってみる
 
まぁ企業もクソなら働こうとする最近の学生共も同等のクソだということさ
ぬるい環境で勉強してんだもん
 
どうでもいい会社を含め何十社単位でエントリーする文化が平常なのを
どうにかせん限り解決しねえだろ
 
学校教育に関してもそうですが、どうしてこう上の世代の方々は「育成」に
関して無頓着なのでしょうね。

グレーだのブラックだの言う以前に人間の屑だろ。寝坊ならまだしも、分ってて
だるいめんどくさいで連絡なしで行かないとか。
 

ブラック認定するなら、自分も同じレベルに落ちないようにしないといけませんね。
( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
 

 
 


コメント

  1. 名無し

    ブラック就活生はマナーが悪い。
    ブラック企業は法律違反。
    同じ黒でも濃さには差があるようで。

  2. 名無し

    会社に魅力がないからっていうのは無断欠席を正当化する理由にはならない
    無断欠席=非常識って当たり前のことなのに…
    大学を卒業する年齢になってもそのことを理解できてない奴がいるっていうのが驚きだわ

  3. 名無し

    無断はダメだね
    企業の横通しでこういう奴は採用しないようにした方がいいんじゃ

  4. 名無し

    直接関係ないけど、会社の無断欠席は何日連続まで許されるかなんて記事が先日出てた事を思い出した。
    1日でも無断欠席したらアウトだろ…と思ったけどこの記事見てたら、今時のゆとり連中なら解雇されないレベルの無断欠席とか普通にしそうだと思ったわ。

  5. 名無し

    ブラック会社と関わりたくないのはわかるけど無断欠席する事とは別問題だからなあ

  6. 名無し

    エントリー100社とか行けば忘れる奴も出るわな
    もちろんダメだが切るだけだし実害は無いに等しいな

    米3
    その程度のことをわざわざ連絡取り合うの?
    そんな事より仕事しろって思うわ

  7. 名無し

    ブラック就活生っていうけど、採用する側の企業が強いんだからブラックもくそもないでしょ
    自分が困る相手全てにブラックを付けたりモンスターをつけるのは視野が狭くなったジジババの特徴
    マナーがどうこうなるだけ恥ずかしい話

  8. 名無し

    最近まで就活してたけど、どうしても欠席しないといけない時は流石に伝えてたね。
    それが「当たり前のこと」だから。
    むしろ、こんな無断欠席をすることは問題ないと考えてる人は社会に出ても使い物にならないと思う。

  9. 管理人あまえび

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  10. 名無し

    >>8
    正しく君の言うとおり。

  11. 名無し

    無断欠席は非常識だけどそれ以上に非常識なブラック企業は自分らを正当化することは出来ない

  12. 去年就活生

    あと、たまに一回説明会予約したらキャンセル認めないとか、しつこく電話とかしてきて説明会だけでも!ってゴリ押しで予約させる企業あるからな

    予定入ったり、しつこいからじゃあ、みたいにしたらそら行けないわ

    なんでも、無断がって話もおかしなもんだ

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