シャープ『若手の女性社員を優先育成します』 → 『逆性差別でしょ』『小保方を忘れたのか』『結局責任を取らされるのは男性だろ』 | あまえび速報
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シャープ『若手の女性社員を優先育成します』 → 『逆性差別でしょ』『小保方を忘れたのか』『結局責任を取らされるのは男性だろ』

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シャープが女性を無理やり優遇、物議。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


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若手の女性社員さん、同期の男性より大きな仕事を任せます――。
シャープが2015年度にも、思い切った人材活用に乗り出す。
女性社員が育休・産休を取っても復帰後すぐに戦力になれるよう、
早めに経験を積んでもらう。

深堀昭吾執行役員は4日の発表で「『どうせ女性はいつか辞めるから』と、
重要な仕事を与えなかった従来の発想を変える」と説明した。 

まず管理職を対象に研修会を開き、優先して若手女性にプロジェクトリーダーなど
責任のある仕事を与えるよう指導する。また、来春採用の
新卒女性70人のうち20人を伝統的に男性が多かった営業職に配属する。

約2千人のうち女性は約30人だけという「男職場」から変える。
全社的には18年度に女性の管理職の割合を現在の3%から5%に増やす。 

最近は企業が女性の活用に積極的だが、技術系が多い製造業では
なかなか進んでいない。シャープによると、大手電機メーカーの
管理職の女性割合は1~4%ほどだという。 
http://www.asahi.com/sp/articles/ASGD44TVPGD4PLFA005.html

6: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:25:24.41 ID:7eH7m92u0.net

性差別じゃね、これ


14: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:27:41.25 ID:0UT3kB4i0.net

また性差別だ 
小保方を忘れたのか 

結局責任を取らされるのは男性だろ、また


4: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:24:34.51 ID:9uLLbauO0.net

男女平等ではないよな 

男女平等と何時も居てところは当然反論するよな?


8: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:25:57.04 ID:1qFzLHTF0.net

へぇ、まだけっこうな余力あるんやね


9: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:26:02.94 ID:YmfvW3WS0.net

こういうことやり出す企業は先が短い


10: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:26:19.54 ID:A8URrTTs0.net

黒人を優遇して、白人の不満が爆発したんだよな。


11: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:26:28.66 ID:LJ/yScHL0.net

あーあ、優秀な男が離れる


12: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:26:39.11 ID:GiReVkUc0.net

>>1 
シャープはすぐこういうのに飛びつくから経営傾くんだよ・・・


2: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:23:31.43 ID:HMccTi8A0.net

手の付け所がシャープでしょ


13: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:27:36.79 ID:odVUZuCq0.net

たしかここも韓国面に堕ちてるんでしょ。 
危険だぞ。


28: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:38:01.74 ID:EA0w0l1u0.net

逆差別じゃないかww 
余所の会社のことだからどうでもいいがww


15: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:27:43.35 ID:cOJQncFZ0.net

女は人生イージーモード


19: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:28:37.35 ID:gVdnwVSQ0.net

女性の観点が欲しいから、じゃないんだな 
またやらかすわ。今度こそ潰れる。


27: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:36:02.31 ID:DvxEpHEx0.net

すげえ、会社率先して男性差別してるw 
一生、シャープ製品は買わないからな。 
まあ、家にあるものは、 
もともと日立と東芝ばっかりだけどw


21: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:31:39.45 ID:hoyMADUg0.net

男性差別以外何物でも無いな・・ 
同期の男性社員が出世するのは茨の道だと宣告されたも同然だし


23: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:33:02.61 ID:7CEQtVU50.net

終ったな、この会社 
ヒットラーじゃないが、ホントに終わったな


24: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:33:50.34 ID:h4FeP+Ls0.net

俺のおかんが高卒でシャープ入社だったな。 
5年勤めて上司だった親父と寿退社。 
若手雇うなら高卒のピチピチがいた方が 
断然社員やる気が出るんじゃね?


32: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:41:03.31 ID:YmfvW3WS0.net

>>24 
昔は「腰掛け」での採用が普通だった 
簡単な仕事だけやらせて、結婚相手見つけて寿退社コース 
会社としては常に若い女子社員を補充できた 
(そのため、婚期逃して居座ると「お局」と嫌われた) 
しかし女性の社会進出が進み、総合職採用になるとこの慣例もなくなる 


就職したら結婚も出産もしない女が増えたので、少子化の遠因でもある


5: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:25:23.00 ID:mqpt0gjk0.net

増やしてもたったの5%だとさ


22: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:31:41.01 ID:ArFg4RZY0.net

>約2千人のうち女性は約30人だけ 
確かにこれは少ないなw 
女を増やしたい気持ちがわからんでもない


16: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:28:07.97 ID:gtVRPc7H0.net

入社一年二年で寿有給しまぁーす!


29: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:38:45.73 ID:ASSr8r1h0.net

もうシャープ製品なんて購入しないわ 
シャープ社員は差別主義者ってことだな


17: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:28:13.67 ID:v+rJkkkl0.net

シャープやサンヨーが何故落ちぶれたのか理解してないだろう


30: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:40:16.13 ID:6V8AACom0.net

三洋の野中ともよ 


31: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:40:55.92 ID:9qPBFX+a0.net

もうこういう事でもしないとにっちもさっちもいかないんじゃない?


33: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:42:52.47 ID:Gy5rM7GY0.net

相変わらず目の付けどころが斜め上だなw


39: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:49:28.73 ID:DvxEpHEx0.net

ちなみに家の家電は、 

冷蔵庫 日立 
テレビ  ソニー 
ゲーム機 ソニー、任天堂 
エアコン 東芝 
パソコン 東芝 
SDカード 東芝 

シャープはねえわw


40: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:52:30.94 ID:ogI3wCdu0.net

俺の20代はシャープ時代だった。 
先輩後輩が退社するなかで中堅技術社員としてがんばったけど 
身の危険を感じる労働量で結局俺も別のメーカーに転職した。 

毎朝、「二意専心、誠意と創意。~」って唱和してたよ。 
ナウシカではないが、今ではよく分かるよあの言葉が。 

言える立場でないんだろうが、それでも「がんばってくれ!」


42: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 17:56:12.92 ID:md8G33tX0.net

とりあえずシャープのTVのデザインってすげえ貧乏臭いから 
デザインだけは女にまかせたほうがいいんじゃねえか?


55: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 18:42:22.48 ID:vrkwHRN10.net

>>42 
テレビのフレームがぱみゅぱみゅみたいになったりするのか 
俺はゴメンだ。


47: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 18:00:26.24 ID:x1GzrjwH0.net

そんな余裕ないやろw 
業績前年比マイナスのくせしてwww


75: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/06(土) 04:44:54.04 ID:vJdv/GwX0.net

差別じゃん。 
女なんか育ててどうすんだよ? 
次はAQUOS買わないからな。


51: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 18:19:05.62 ID:4NQHfYjl0.net

男女に関係なく、若手を真面目に育成するだけでいいんじゃ・・・ 

今まで(実際その通りだとしても)差別して育成してきました!っていうのを宣伝してるだけだと思うけどなw 

ちなみに育成したからといっても、配属先のチームの古い連中が、やっぱりそれを活かせない可能性大 
だから、そっちの修正のほうが大変だと思いまっせ


62: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/06(土) 02:06:41.16 ID:OOpDmFDE0.net

>>1 
性差別もセクシャルハラスメント。 

ド腐れシャープは、人間のクズ集団。 

この差別主義者集団が存続できないよう、徹底的に叩きのめせ。


63: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/06(土) 02:08:26.45 ID:XPghpWuG0.net

日本に女性がなじまないのって女性自身が原因であると思うがな。 
欧米の「自立」した女性を「権利だけをむさぼる女性」と勘違いして楽ばかり使用とする女が大半を占めるんじゃさ。


54: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 18:39:02.19 ID:6oZE75650.net

差別じゃなくて無能だから出世できないだけなのにな


65: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/06(土) 02:30:11.22 ID:C8Y9yX430.net

美容師もシェフも医師も優秀な人はみんな男性じゃんか。 
女性は感情的になるからダメなんだろうな。


52: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/05(金) 18:20:46.71 ID:0wT4K4K30.net

女性に優しい会社ですアピール


82: 名無しさん@0新周年@\(^o^)/ 2014/12/06(土) 07:11:28.81 ID:0mgztDPa0.net

定時帰りの雌のおかげで開発遅れて生産量も減って終わりだね 
おめでとう


http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1417767760/






コメント

  1. 名無し


    これやって本当にやめてったら再建不能やな

  2. 名無し

    少子化や最近の馬鹿な若者が出まくってる要因は女性の社会進出だよ。
    家庭を顧みず子供は他人や家に一人で留守番させて躾しきれない。
    全てではないがそれが親や人に従わない馬鹿で仕事もできないやつを生み出して治安低下に繋げてる。

    あと女性の進出のために女性採用する企業に国民の税金で援助する悪制も問題だと思う。援助金目的で企業が女性を雇うし。
    女性が男性社員と同様に結婚で退社することなく企業に尽くせば企業としては投資としての価値はあるが結婚で数年で辞める前提なら企業としてメリットはない。
    そもそもそれは能力不平等。

    あと結婚するなと言えば、少子化促進して経済は停滞する。
    かといって企業に就職しても働きつづけて子供を人にあずけて放置してしまえば、人の言うことが聞けなかったりコミュニケーションが苦手な子が多くできる。それは離職率にも影響する。

    バブル云々ではなく終身雇用制の時の日本経済は世界1位だった。
    それは終身雇用というものが信頼感を与え離職率の低下と普段の財布にも影響することで経済が回るから。
    また離職率が低下するということは企業にとって、宣伝や採用負担が大きく減るということ。
    当時、新聞が雇用のメインの時代で広告費だけで数十万の金が必要。
    不景気だと儲かるのがそういう宣伝を媒体とする企業。
    そういう企業がどういう人の集まりか、政治家とどう繋がってるか。

  3. 名無し

    シャープさんはさすがやな
    地雷と本気で分からないのか
    目のつけどころがシャープなのはいいけど、
    頭の回転もシャープに頼む

  4. 名無し

    少子化の原因としては、あんま進んでない女性の社会進出より、低所得層の増大のほうが大きいんだけどな

  5. 名無し

    シャープはなぜいつも見えてる地雷を踏みに行くのか
    過去から学べよ、無能かよ

  6. 名無し

    こうしてシャープは落ちぶれた

  7. 名無し

    目的もなく女性社員に仕事を押しつけても無意味だと思う
    どっちに対しても嫌がらせにしかならない

    家電とかダメなんだから、主婦の目から見た家電とか作ってみればいいのに
    IT家電とか止めてさw

  8. 名無し

    女性が社会で活躍することはもちろん素晴らしいこと
    でも、出産や育児がある時点で完全に男性と平等は難しいと思う

  9. 名無し

    まぁそもそも女性差別を叫ぶ輩は、働ける女性か結婚できない女性が多数なんじゃないの
    だってそんなこと必要ないって思えない層が、まるで女性の代表を装って声高に叫ぶわけでしょ
    そんな恥ずかしいこと普通の人はできないよ

  10. 名無し

    本社より工場に注力しろよ
    本社が無能でも工場が優秀ならどうにかなるが工場が無能だと致命的だぞ

    例 中国

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