【悲報】日本企業「失恋したら有給休暇取らせてあげるよ!ホワイトでしょ!」 | あまえび速報

【悲報】日本企業「失恋したら有給休暇取らせてあげるよ!ホワイトでしょ!」

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日本企業「失恋したら有給休暇取らせてあげるよ!ホワイトでしょ!」 ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
1 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:31:42.65 i2bkNftjd.net
「最近、肌荒れがひどい」「失恋でめいってしまって」−。
そんな時に有給休暇(有休)を取得できる企業が関西にある。

「肌荒れがストレスになり、仕事の効率が落ちた」。
ナリス化粧品(大阪市福島区)では以前から、残業で睡眠時間が不足しがちな女性社員らからこんな意見が上がっていた。

同課は長時間労働による肌の不調を「残業肌」と命名。
化粧品を扱う企業としてまず社員の残業肌を“撲滅”しようと、肌の不調を理由に有休が取れる「肌休暇」制度を会社に提案、導入が認められた。
年間の有休(最大20日)の範囲内なら何日でも休むことができる仕組みに決まり、4月にスタートした。

独自の休暇制度を設ける企業は兵庫県内にもある。

「失恋休暇」があるのは神戸市などで美容室を展開する「チカラコーポレーション」(同市中央区)。
いつも明るいスタッフが失恋して表情が曇りがちになったことがあり、「傷心を癒やすための期間が必要」と、2011年に導入した。
20代前半は1日、20代後半は2日、30代以上は3日間の有休が取れる。

造園業を手掛ける「デジアラホールディングス」(同市東灘区)は08年に「親孝行休暇」を採用。
両親の結婚記念日などに利用でき、取得率は9割に上る。

2年には子どもの入学・卒業式などに休める「こども成長記念休暇」も設けた。
同社は「親に感謝の気持ちを伝え、子どもの成長を実感することで仕事に張りが出るなど、プラス効果が大きい」と手応えを感じている。

https://www.kobe-np.co.jp/news/keizai/201804/0011172353.shtml



なお、法令上は有給休暇の利用目的は労働者の自由であり、企業が有給休暇の利用目的を制限するのは違法とされている模様

労働基準法39条に基づく年次有給休暇の利用目的は同条の関知しないところであり、労働者の自由である。(白石営林署事件 最高裁判所判例昭和48年3月2日 民事判例集27巻2号191頁)


6 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:33:00.32 EtXX5Z0ep.net
特に理由なくてもとれるもんやろ
8 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:33:40.78 UBojl6iOa.net
有給の使い方に企業が干渉するのはアカンのやないか…?
9 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:33:42.39 YG0yRjn9M.net
別にそれ以外ダメだと書いてるわけでもないし申告しやすくなる分ええんちゃうか
10 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:33:43.20 tH//m8ujd.net
これブラック企業アピールしてんのと同じじゃん
失恋しなかったらプライベートな理由で有給取れんってことでしょ?
16 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:35:26.44 cgwMituIa.net
いや当たり前だろ
普通の会社なら今日眠いから有給とりまーすでも許される
というか有給の内容について干渉するのは禁止
17 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:35:31.03 VOlU3Eifp.net
あいつ毎年失恋してない?
18 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:35:32.39 /fxyKA2oM.net
有休ならいつでもとれんとダメやろ
22 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:36:11.46 4mNsq/Dg0.net
理由無いと休めないとか黒過ぎるやろ
23 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:36:20.22 ygOnP3660.net
ただの有給やんけ!
33 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:38:26.46 bCEFAgly0.net
有給休暇の範囲内で台無しやん
42 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:39:20.60 g/iWdiC7d.net
本来理由なくても取れるはずやねんけどなあ
そんな企業があったら問答無用でホワイトな現実
51 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:40:25.46 ZbD1aFFOd.net
肌荒れするほど残業してるのに休んだら詰むやろ
53 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:40:42.15 XchAKca80.net
うちは有給自体は100%消化させられるが
1ヶ月以上前に申請しないと通らんな
65 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:43:31.22 Cj6pYw/z0.net
>>53
法律上は繁忙期の場合に会社が違う時期にしてなって言うのはありなんやで
有給取る理由によって許可しないというのは違法
72 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:44:46.09 XchAKca80.net
>>65
わかっとる
だいたい俺がいないと仕事が回らんから
俺が1ヶ月出来れば2カ月前に申請しないとあかんのは理解してる
66 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:43:35.85 z2oVh6nsa.net
有給の理由なんてなんでもええで
てのをネタで言ってるだけやろこれ
96 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:49:00.06 CNobMbVq0.net
今まであった有給とは別に追加で有給の失恋休暇作ったるでってことやないの?
って思ったけど普通に有給の範囲の話やな
109 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:51:02.50 8VPCGqeGd.net
>>96
わざわざ違法行為を自慢するはずないし別枠だろうと思ってよく読んだら有給休暇の範囲内で草生えたわ
120 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:52:39.46 ihHf0ZyC0.net
理由を聞くこと自体違法とはいえないやろ

どっちかしか休ませてやれない状況で
その理由が「弔事や」「オリックス-日ハム戦観戦」だった場合に
前者でなく後者には時季変更権を行使するために聞くのはええやんけ
129 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:54:09.77 YnQuR9Dcd.net
>>120
理由を聞くのは違法ではないけど理由によって取得させるか否かを決めるのは違法やで
152 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:57:10.27 ihHf0ZyC0.net
>>129
「弔事のAが優先やすまんな」というように
取得はさせるが事情によって時季を変更することは可能やろ
135 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:54:59.73 2/3fKhJ80.net
>>120
有給の理由にそんな詳細求められるんか?
前者の場合は会社が弔電とか出さなあかんからあれやけど
172 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 13:00:19.86 ihHf0ZyC0.net
>>135
AとBどちらかにはいてもらわなければならない状況で
時季変更権をどちらに行使するかの根拠を聞くにのは合理的やろ
もちろん両方休ませてやれる場合には必要のないことやけれども
154 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:57:19.57 CvHAp7k/d.net
確実なことは言えんが、
肌休暇は有給の範囲内で
失恋休暇は追加付与ではないのかね

いずれにせよ、肌休暇の企業は何言ってんだ感
169 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 13:00:00.14 K77ro0nAd.net
>>154
>「最近、肌荒れがひどい」「失恋でめいってしまって」−。
>そんな時に有給休暇(有休)を取得できる企業が関西にある。

この文章からして失恋も有休の範囲内からやろ
160 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:58:02.51 yVKXk9iTM.net
有給の範囲なら何日でも休みを取れるとか当たり前のことやん
それをドヤ顔で言うってどないやねん
168 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 12:59:56.63 iq3YIMb20.net
>>160
こういうくだらない理由でもいいからもっと気軽に有給使えよって意図やないの
187 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 13:03:47.23 Qm2ryK7r0.net
「私用のため」で良いんだけどね
207 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 13:07:09.50 /cHW00kX0.net
ただの有給やんけ
295 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 13:27:11.78 xAZtdo1Xa.net
失恋で追加有給とか既婚者からしたらズルい不公平やってなるだけやないか?
299 :風吹けば名無し 2018/04/18(水) 13:29:25.38 Cj6pYw/z0.net
>>295
だからそもそも理由は関係なく自由に取れるんやで
法律上は


1001: (´・ω・`) 名無しのえび速さん 2099/1/1(日) 13:57:17.37 ID:ebisoku
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コメント

  1. 匿名

    通勤中にほぼ毎日新しい恋が芽生える男でも大丈夫?

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