「遅くまで残業=仕事熱心」なのか? 上司「同じ仕事量を残業なしで達成した人と沢山残業して達成した人では沢山残業した人が評価される」 | あまえび速報
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「遅くまで残業=仕事熱心」なのか? 上司「同じ仕事量を残業なしで達成した人と沢山残業して達成した人では沢山残業した人が評価される」

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「遅くまで残業=仕事熱心」なのか?( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯






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仕事がとろい方が偉いとは是如何に…

どこにでもいますね、
遅くまで仕事=仕事熱心って図式の評価者。

私の居た会社は残業してもサービス残業、ヤることやって早く帰る方が
評価された。まあ、サービス残業って時点であんまり優しい会社じゃないけど…


・無能な上司、くび



これはどう考えても逆でしょう。
会社は残業代を余計に払わなくてはならず、メリットがありません。
「遅くまで仕事=仕事熱心」って考え方は、損です。
精神論って奴ですね

社長さんの方で上司に言って聞かせないと、こういう社内教育は
いつまでたってもなくならないんだろうなぁ。 ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
サビ残だからOKなのかな。でも会社の電気代、エアコン代・・・損だよねぇ





コメント

  1. 名無し

    上司の上司に証拠持って報告したらいいんじゃない?
    言論統制じゃないけど矛盾撞着な頓珍漢と会話しても無駄なんだから指向性ピンマイク装着しててもいいかもね。

  2. ~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒~⌒

    パチスロ モンスターハンター月下雷鳴 AT

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  3. 名無し

    これって精神論なんじゃない?
    100時間分の仕事を100時間で終えて帰るより、100時間で終えられないからプライベート時間を削って120時間で終えた方が仕事熱心に見えるという錯覚

    2人に仕事を割り振る側からすれば100時間で終える方が生産性が高いと考えるけどなぁ

  4. 名無し

    つまり
    出勤→睡眠→終業→残業→帰宅→風呂など→出勤
    これが現代日本でベストな社会人の生活か
    学生の間から夜行性に慣れてる奴が一番得だな

  5. 名無し

    日本人って精神論大好きだからね
    友情!とか根性!とか努力!とか…

  6. 名無し

    「同じ仕事量を残業なしでやって、残業で別の仕事もした人を評価します。」

  7. 名無し

    与えられた仕事しかせずに定時で帰る人と
    自分から仕事を探して遅くまで仕事をしてた人
    を比べるならまだしも、同じ仕事量で比べるなよww

    うちはみなし残業とかいう糞制度のせいで残業代は月に1万ほどしか出ないけど
    それでも早く仕事終わらせて早く帰れば、その頑張りが認められる分まだマシだと思えた

  8. 名無し

    この文章だけで評価すればこの上司は無能だろうけど、、、
    人を使う立場から言えば「いつでも残業OKです」っていう人材の安心感は異常。

  9. 名無し

    >>8
     それは甘えだろw

     仕事が早い奴を評価もせずに放置しておくだけで大問題だぞ。
    優秀な人材がやる気をなくしたら意味ねえだろ。
    せっかく早く仕事を終わらせられるのに、手を抜いて定時一杯で終わらせるようになったら、もう危険信号だからな。
    いつ辞めてもおかしくないぞw
    私もそうだったからなwww

  10. 名無し

    もう一歩引いて見ると、非常に優秀で残業しない部署があったとすると、
    単に、人減らされるだけ。

  11. 名無し

    国がサビ残強要を取り締まれば認識も変わるだろうよ

  12. 名無し

    正に、うちの会社がこの通りの会社。
    これを言うのが、一番上の上司だから質が悪い。
    定時間になると、会社内歩き廻って誰が帰ったか見に来る始末。
    利口な奴は、帰った人の仕事に手を出して残業したり休日出勤して点数稼ぎしている。
    仕事を終わらせて、定時間で帰っていたら朝礼で名指しして残業しろと言ったりする。
    こんな無駄な事していても、会社が存続しているのは、利益に対して人件費が安いのだろうな。

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