「日本人は中世の奴隷か?」 日本の就活マナーの厳しさに外国人困惑 | あまえび速報

「日本人は中世の奴隷か?」 日本の就活マナーの厳しさに外国人困惑

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「日本人は中世の奴隷か?」 
日本の就活マナーの厳しさに外国人困惑    ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
1: 名無しさん@涙目です。(庭) [EU] 2018/01/05(金) 11:23:35.24 ID:vRZLL/8U0 BE:902666507-2BP(1500)
部屋に入るときは3回ノックする、お辞儀は30度の角度で――
米ブルームバーグが12月28日にツイッターに投稿した、
日本における就職活動のマナー動画が話題だ。外国のユーザーからは
「こんな意味のない規則に従わないといけないなんてかわいそう」
といった声が寄せられている。
 
ブルームバークでは昨年4月、動画と同じ内容の「日本で面接に成功する方法」
という記事を掲載している。そこでは日本で就職活動をするときに気を付けるべき
マナーについてまとめている。

「どのくらい合わせようとしているかのテストなのです」
服装については「画一性こそが最も重要」だ。
いわゆるリクルートスーツに白いシャツ、黒い靴を身に付け、ひげや染髪、
濃い化粧は避けるべきだ。
コートを着ている場合には建物に入る前に脱がなければならない。

面接室に入るときにも特殊な「儀式(ritual)」がある。3回ノックしてからドアを開け、
「失礼します」と言ってお辞儀をしてから部屋に入る。
座るように指示があるまでは椅子の左側に立って待っていなければならない。

お辞儀は、背中を伸ばしたまま腰から体を折り曲げるのが正しいやり方だ。
体を傾ける角度は、部屋に入るときは30度で、面接を終えて退室するときは45度が良い。
また面接中は、男性は手を膝の上に乗せ、女性はどちらかの手をもう一方の
手の上に重ねて腿の上に乗せておいたほうがいい。

他にも、日本では5~10分前に着くことが「時間通り」であることや、
面接が終わったら、椅子を元の位置に戻さなければならないことを指南していた。

海外企業の日本展開を文化・習慣面で支援している、コンサルティングの
ロッシェル・カップ社長は記事中で、こうしたマナーについて
「どのくらい(企業に)合わせようとしているかのテストなのです」と語っている。
マナーそのものに意味があるというよりも、マナーを守ろうとすることが
大切だということだろうか。

https://www.youtube.com/watch?v=8KKtCaShBTU


2: 名無しさん@涙目です。(庭) [EU] 2018/01/05(金) 11:25:07.07 ID:/kMOKRRw0
日本語をもっと勉強しましょう

86: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [MA] 2018/01/05(金) 12:15:58.47 ID:R2o29p7H0
そりゃ社会人経験の無い新卒だからなあ。
アメリカも何か特別にスキルや資格でも無ければ、
チェックするのはマナーだよ。

100: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/01/05(金) 12:20:16.86 ID:HeCOhU8j0
奴隷だぞ?
何を今更


3: 名無しさん@涙目です。(庭) [EU] 2018/01/05(金) 11:25:25.86 ID:vRZLL/8U0
「世界に日本のやばい採用事情が広がる…」

ブルームバークはこの記事が公開された4月以降、
同じ内容の動画を何度もツイッターで紹介している。
外国人の中には「奴隷(slave)」のようだと感じた人も多かったようだ。
リプライ欄には、

「記事の正確なタイトルは『奴隷になる方法』だろ」
「中世のような規則に従う奴隷になるくらいなら雇われない方がいい」

といったコメントが寄せられていた。

また外国人にはルールが細か過ぎると感じられたのか、
「日本人がロボットが好きな理由がわかった」
「動画を見たら歩き方がわからなくなった」といった声もあった。

日本のツイッターユーザーからも「世界に日本のやばい採用事情が広がる…」
「ホント恥ずかしい」といった声が上がっている。

「こういう仕事の効果にも効率にもみじんも影響を与えないところに
注力してりゃあ、そりゃあ会社も儲からないし給料も上がらないよなあ」
「非効率で無駄だけど宗教がからんでいて戒律に厳しい国に違いない!
いったいどこの国だろう!!」

就活では多くの学生が同じようなリクルートスーツに身を包み、
無意味なマナーに振り回されている。
こうした理不尽な慣習がなくなって、仕事に直結する能力で
評価されるようになってほしいものだ。

https://news.nifty.com/article/economy/business/12117-7727/
a02efcdaee610de86b921b72fd3e4759-e1473858630934


5: 名無しさん@涙目です。(庭) [AT] 2018/01/05(金) 11:28:15.89 ID:tNe8q/h30
奴隷だよ?

6: 名無しさん@涙目です。(禿) [NZ] 2018/01/05(金) 11:29:34.61 ID:ozsaayUH0
奴隷じゃねーよ
成ろうとしてるのは社畜だから奴隷以下や!

88: 名無しさん@涙目です。(家) [FR] 2018/01/05(金) 12:16:57.13 ID:ZWqNu7mG0
>>6
> 社畜になると一生面倒見てくれるよ!

230: 名無しさん@涙目です。(禿) [KR] 2018/01/05(金) 15:01:58.38 ID:LPfpcLCD0
>>88
家畜扱いなんよな
終身雇用も過去のもの



7: 名無しさん@涙目です。(長野県) [US] 2018/01/05(金) 11:30:53.54 ID:507XTH7c0
畜生やぞ

81: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2018/01/05(金) 12:14:22.09 ID:wzFRovbX0
>>7
これな
人ではない

229: 名無しさん@涙目です。(中国地方) [US] 2018/01/05(金) 14:59:58.48 ID:ekqdGktX0
>>7
スレタイで腹筋やられてたのにほんこれ

34: 名無しさん@涙目です。(静岡県) [MY] 2018/01/05(金) 11:42:54.15 ID:dqmrm8wp0
>>10
ほんとだよなw
学ぶために行ってる奴はごく一部だと
現実を周知してやってほしい
反応が面白そうだから

117: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/01/05(金) 12:27:21.23 ID:HeCOhU8j0
なんで新卒就活がゴミかって言うと
理系の院卒とかそういう層は推薦で決まるわけよ
文系でも俺みたいに資格ある奴は楽に収まる

文系のプライドだけ高いバカが奴隷志願して大企業に土下座するだけ
リアルガチで奴隷志願なわけよ
ああなったら終わり

323: 名無しさん@涙目です。(catv?) [ニダ] 2018/01/05(金) 22:19:00.28 ID:X8cFG6Em0
こんなこと してるんだw
そら要領の良いひとしか内定しないわけだよね
本当に実力のあるひとが埋もれてしまってる

331: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/01/05(金) 22:52:05.84 ID:Xtjyy8dk0
>>323
実力のある人が欲しいんじゃなくて型にはまった忠実な常識人を
欲しがってるんだからそれでいいんだよ

428: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2018/01/06(土) 19:21:04.63 ID:59E/9z450
奴隷にする為のマナーだから
意志のない奴隷にしてやがては過労死だよ


11: 名無しさん@涙目です。(広西チワン族自治区) [US] 2018/01/05(金) 11:32:01.24 ID:PzKXaLbFO
(日本の)企業側から求められる様な外国人の人材ではない、ってだけのこと
ルノー傘下のニッサンのカルロス・ゴーンなんかは結局、
日本語が話せずじまいだっただろ
日本で稼いでんなら最低限、日本語ていどは話せよ、とは個人的には思うが

こういうビジネスマナーだのが馬鹿馬鹿しいと思うなら、
そういうのに縛られないだけの稀有な「求められる人材」になればいいだけのこと


14: 名無しさん@涙目です。(庭) [MY] 2018/01/05(金) 11:34:15.31 ID:wIBJjxwa0
奴隷ではなく軍人に近い
どこの軍隊でも厳しいだろ

16: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2018/01/05(金) 11:35:56.16 ID:R9tVNr9d0
どこがおかしいんだ?
全部一般常識だぞ
こんなこと言われなくても出来る
お辞儀の角度も全員ピッタリ同じ
お辞儀の長さも同じだ
先に顔上げたやつは吊し上げ 当たり前だ

これが出来ない馬鹿は日本に居場所はない
とっとと日本海にでも沈んでいろ

105: 名無しさん@涙目です。(茸) [US] 2018/01/05(金) 12:21:04.32 ID:PyHZtGX80
>>16
俺もやったんだからお前もやれの精神
日本の悪習、同調圧力

192: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/01/05(金) 13:30:33.29 ID:yCBZI7A00
>>105
村社会だな


19: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [RS] 2018/01/05(金) 11:37:49.23 ID:aGsiONSU0
円滑に勧める必須なマナーだろ
しかし時給900円くらいで昇給皆無の連中も
これを求められているのが問題だけどさ
ホテルのアルバイトとかどっか海外企業が攫って行かねえかなあ

20: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [DE] 2018/01/05(金) 11:37:58.81 ID:pq9OTi4C0
一応色々と書いてあるけど実際には
そこまで気にしないぞ

24: 名無しさん@涙目です。(新疆ウイグル自治区) [ニダ] 2018/01/05(金) 11:39:39.97 ID:R9tVNr9d0
>>20
面接の時はチェックするよ
差がつかねーんだよ まじでw
ペーパーやらせても今時全員満点近いし
学歴はみんな国立現役とか院卒ばっかり
面接も答える内容は全員教科書で同じw
どっか差をつけないと、落とせないんだわ

44: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/01/05(金) 11:53:36.75 ID:pk4LuYb80
>>24
そこはコミュ力と顔面偏差値で決めるべし

204: 名無しさん@涙目です。(禿) [ニダ] 2018/01/05(金) 13:53:41.37 ID:ZwpngHsP0
>>24
採用する側が間抜けってことだな
人材評価の指数化やそれを測るための試験方法を
立案できてないってことだもんな
間抜けなお前をクビにするところから始めないとな

17: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [PL] 2018/01/05(金) 11:36:22.65 ID:Y2uryu2v0
ろくに勉強してない奴でも就職できるからな日本では
海外の企業とは求めてるものが違う

18: 名無しさん@涙目です。(庭) [GB] 2018/01/05(金) 11:37:15.65 ID:XqQRGvOf0
悔しかったら使う側になれってことだよ



http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1515119015/

1001: (´・ω・`) 名無しのえび速さん 2099/1/1(日) 13:57:17.37 ID:ebisoku
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