一流企業は気づいてる? 学生の「ハリボテ英語力」 テストの点数だけが良く、コミュニケーションがとれない | あまえび速報
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一流企業は気づいてる? 学生の「ハリボテ英語力」 テストの点数だけが良く、コミュニケーションがとれない

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学生の「ハリボテ英語力」 テストの点数だけが良く、コミュニケーションがとれない。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


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近年、グローバル人材育成や就職で
役立てるために、英語教育に
力を入れている大学が増えている。 
しかし、大学が英語教育に力を入れるのと
裏腹に、企業側は「英語力」重視を
疑問視しはじめているようだ。 
大手メーカー幹部がこう話す。 

TOEFLやTOEICの点数がよい学生を
即戦力として採用したのですが、
ビジネスの場に投入してみると全然使えない。 
職場でのコミュニケーションがとれなかったり、
他社との交渉ができなかったり……。 
いわば『英語バカ』の社員が増えて、
困った状況になっているんです」 

大学の英語教育に詳しい、
慶応大学の大津由紀雄名誉教授が、こう解説する。 

「能力テストの点数だけがいい
『ハリボテ英語力』しか持たない学生が増えているのです。 
皮肉なことに、企業が求めているレベルと
大学教育のレベルには大きなギャップがある。 
一流企業は、こうした点に気が付きだしています」 

以下省略
http://dot.asahi.com/news/domestic/2014022600031.html

この記事へのコメント

今までそのハリボテ英語で見てきたくせに

採用する側が英語しゃべれない

面接を通過する所までの訓練しか
 受けてないんだから使い物になるわけないじゃん


一流企業の管理職、役員も多くの人が喋れないけどね。

企業が鍛えろよ…… どんだけ育成に手を抜いとるねん


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コメント

  1. 名無し

    何を今更

  2. 名無し

    英語ペラペラの人はテストの点数も良いが
    テストの点数が良い人が英語をうまくしゃべれるとは限らない
    昔から言われていたことでしょ。

  3. 名無し

    TOEICの話から何で大学英語が出てくるのか訳わからん
    本当にTOEICで高得点取れてるなら実力はあるはずだぞ
    いくら即戦力が欲しいとはいえそれで即投入ってのはそもそも企業がおかしいわ

  4. 名無し

    面接で英語でインタビューすれば
    使える人材かどうかなんてすぐ分かるんだろ

    Why do you wanna work our company?

  5. 名無し

    外国語話せりゃテストの点数がいいとも限らないんだなコレがな
    お前らが国語のテストで満点取れないようにな

    そして英語力があったところでコミュ障にビジネスなんかできない
    話す能力があったって話す言葉を持たない奴に何が言える

  6. 名無し

    社員の人たちすら英語できないのに
    なんで新入社員にはそれ以上を求めるの?

  7. 名無し

    話す練習してないもの話せないよそりゃ

  8. 名無し

    だからTOEICじゃなくてTOEFLを使えとあれほど(ry

  9. 名無し

    そりゃリクルーターがマニュアルコミュ人間なんだからしょうがないだろ・・・

  10. 名無し

    英語ペラペラだと日本の英語のテストは点数とれん
    日本が教えている英語は形式を教えているだけ

    日本で 私名前は●●ですと言わんだろ。私は●●といいますと普通話し言葉で言うと。
    つまり

  11. 名無し

    本当に英語で交渉できる人間が欲しいなら、大枚叩いて日本語喋れるパツキン雇え

  12. 名無し

    なんで最初から完璧な人間しか雇わないの?
    育成して伸びる見込みのあるやつを雇ったほうがいいだろ

  13. 名無し

    My name is …とか古文みたいな英語教えられてきてる時点でお察し

    その言葉で会話しないとその言葉の意味なんて結局わからんから、話して慣れてくのが一番

  14. 名無し

    たしかに英語力を重視する企業が多いよね。
    通訳さん雇えば良くないのかな。

  15. 名無し

    そりゃ書くのと話すのは完全に別だからな
    普通に日本語だって書くの得意だけど話すの苦手って人多いじゃん
    それと同じだって
    書くのは書く方で鍛えるが、喋ってコミュニケーションとるなら海外留学経験とか、実践的なものが必要だろ
    普通に直接会って話す外人との交流多いやつ方が使えるって
    ただの文章翻訳ならそういうので判断してもいいけどさ

  16. 名無し

    うちの姉弟も普通に留学とか外人との交流してたから就職後海外で英語話しながら仕事させられてたな

  17. 名無し

    中途ならまだしも新入社員に即戦力を求めるな

  18. 名無し

    例えば100点満点、平均点60点のテストで80点だったとするじゃん
    これって一応テスト的にはクリアしてるけど、2割も間違ってると思うと
    口にして話そうと思えないよな・・・

  19. 名無し

    米17
    だよね。
    てか、中途採用でも半分以上、即戦力にはならないし。。。

  20. 名無し

    >『ハリボテ英語力』しか持たない学生が増えているのです。

     いやいやいやw
    お前らの世代もそうだっただろうwww
    新入社員でまともに英語が話せるのは、海外留学した奴くらいだ。
    学校の英語教育が殆ど変って無いのだから、今も昔もないわ。

  21. はる

    友達は
    高校3年生で
    ボストンに1年間留学して
    大学は1年だけ浪人で
    ストレートで大学に入って
    夏休みとかは海外旅行ばかり行って

    就職するも就職先辞めて
    海外旅行2ヶ月してきて
    帰国後すぐに就職。
    すぐに冬休みで海外旅行

    そこまで海外好きなのに
    外資系や海外でのお仕事はしたくないらしいんだが…

    結婚する相手も
    外資系や海外赴任する人はダメらしい…ナゼ(謎

  22. 名無し

    帰国子女とか留学経験あるやつくらいしか実用レベルには程遠いだろ
    んなもんてめえらが作ってきた教育方針で重々承知してると思ったが馬鹿なのかな?

  23. 名無し

    英語があんまりわからん状態で英語で英語勉強するとかあれほど意味のないものもないよな

  24. 名無し

    海外留学は就活で有利にならない事が多いしな

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