【悲報】強まる人手不足、45.4%の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移 | あまえび速報

【悲報】強まる人手不足、45.4%の企業が「正社員不足」 求人難の倒産も昨年上回るペースで推移

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強まる人手不足、45.4%の企業が「正社員不足」 ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

1: 紅あずま 2017/09/10(日) 23:17:40.95 ID:CAP_USER9
強まる人手不足、45.4%の企業が「正社員不足」
求人難の倒産も昨年上回るペースで推移
MONEYzine:2017/09/09 18:00
http://moneyzine.jp/article/detail/214858

 帝国データバンクは8月24日、「人手不足に対する企業の動向調査(2017年7月)」の結果を発表した。
調査対象は全国の企業2万3,767社で、有効回答企業数は1万93社。
調査期間は7月18日から31日にかけて。

 現在の従業員の過不足状況を聞いたところ、正社員について「不足」していると回答した企業は45.4%で、昨年7月の調査時より7.5 ポイント増加した。
「適正」は45.0%で同4.2ポイント減少、「過剰」は9.6%で同3.3ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別に見ると、ソフト受託開発などの「情報サービス」が同9.7 ポイント増の69.7%で最も高く、以下、
「家電・情報機器小売」(61.5% 同3.5 ポイント減)、「放送」(61.5% 同15.4 ポイント減)、「運輸・倉庫」(60.9% 同12.8 ポイント増)が続いた。

http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_01.jpg

 非正社員についても同様に聞くと、「不足」が29.4%で昨年7月の調査時より4.5 ポイント増加、「適正」が63.5%で同1.8ポイント減少、「過剰」が7.1%で同2.7 ポイント減少した。
「不足」と回答した企業を業種別にみると、「飲食店」が同1.5ポイント減の78.0%で最も多く、
「電気・ガス・水道・熱供給」(66.7% 同46.7 ポイント増)、百貨店やスーパーを含む「各種商品小売」(59.6% 同16.7 ポイント増)が続いた。

 企業の人手不足感が強まる中、東京商工リサーチは8月8日、7月の人手不足関連倒産について発表した。
それによると、7月に発生した人手不足関連倒産は前年同月より4件少ない24件で、3カ月ぶりに前年同月を下回った。

http://moneyzine.jp/static/images/article/214858/214858_02.jpg

 しかし、内訳をみると人手不足関連倒産で最も多い代表者死亡や病気入院などによる「後継者難型」が16件で、前年同月の27件から減少する一方、「求人難型」が7件で同1件から大幅に増加した。
さらに、1月から7月までに「求人難型」の倒産は累計で23件発生し、前年同期の10件から倍増している。

 企業の人手不足感が強まれば人件費も高騰し、経営基盤がぜい弱な中小企業に影響を与える可能性がある。
今後の求人動向には、注目しておく必要がありそうだ。

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3: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:19:06.97 ID:vcpKz6/i0
給料増やせば問題解決

5: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:19:20.25 ID:h1PQahHg0
いくらなんでも35歳以上の未経験はいらん

9: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:21:21.56 ID:FZWLW3bX0
人手が足りないとか言いながら、応募してきたら不採用にするんでしょw

選んでる余裕があるならまだ大丈夫だよww

15: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:23:52.72 ID:/DHoTE020
>>9
会社「人手不足!誰でもウェルカム!」
応募者「雇ってください」
会社「学歴が社長や幹部より高すぎてうちじゃ雇えない!不採用!そっちのFランくんは採用!」
Fラン応募者「ウェーイwwwアゲアゲで行くっすよwww」

田舎じゃ割とよくある



26: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:26:44.08 ID:vjoTU4Wb0
>>9
10年ぐらい前に比べると採用基準を割と緩くしたはずなのに、それ以下のがやってくるんだから、仕方無い…

デキるやつは、カネを出すところに行っちゃうからね。スマホアプリ開発ができるエンジニアはどこも引っ張りだこってきいたよ。

41: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:31:20.44 ID:Lf46XOfq0
>>26
実装できるやつなら余りまくり倒してる
引っ張りだこなのは売れた実績があるやつ
不足してるのは人材で人員は過剰



16: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:24:06.16 ID:iZC9WV670
「社員に生活できるだけの給料を払ったら会社が潰れちゃう! 残業代払ったら会社が潰れちゃう! 社会保険料払ったら会社が潰れちゃう!」
とか言ってる会社は潰れてもらって結構。
そんな会社は経営を続けても社会にマイナスの影響しかない。存続しても未来の生活保護受給者を増やすだけ。
むしろそんな会社の社長こそ会社を畳んで生活保護で暮らすべきだろう。

27: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:26:54.46 ID:vaVHq1su0
>>16
そのレベルの会社にすら敬遠されてる君らどうするの?w
まさかその会社が倒産したら、君らが大手優良企業に就職できるとでも?www

17: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:24:07.85 ID:cfbQnJk/0
病気や不況のような不可抗力で一時的にニートになるのは仕方がない
そこは「俺のせいじゃない」と開き直っていいと思う

しかし、その状態で10年、20年なにもしないで優良企業からスカウトされるのを
待ってる奴はどうしょうもないだろ

氷河期がどうのって、じゃあ20年もお前は何してたんだよってニートに寛大な
俺でも思うからね

19: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:25:12.98 ID:yNbPeKew0
単なる儲からないから高い給料払えない事案が、
ネトウヨフィルターを通すとあら不思議 好景気すぎて倒産っぽく

18: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:24:32.06 ID:6cnDSVpr0
ナマポに仕事させろよ

20: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:25:32.05 ID:PVSv59e/0
30過ぎの未経験なんか雇う国なんかどこにもないだろ

30: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:28:34.27 ID:QtktqvCD0
>>20
雇うよ
条件選ばなければ

21: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:25:45.27 ID:BHrJvcsT0
別に何が原因でもさ
生き残る会社は生き残るし
倒産する会社はそれまでだったってことじゃん

31: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:28:36.30 ID:ts2Rzsxq0
うち会社は20代で手取り35万は硬い賞与はないが

それでも人手不足

29: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:28:22.16 ID:vioxKLkx0
要するに、格安で雇えるスーパーマンが足りないってことだな。

最低でも3か国語を話せて、プログラムを作れて、統計処理に詳しい人、
月給20万円で来ないかなみたいな。

36: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:30:09.96 ID:ZQLan1F00
倒産しても給料は絶対に上げない
給料上げたら倒産してしまうから

43: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:32:04.64 ID:pXN15elA0
企業だって個人だって生活防衛しなきゃならんわけで、給料を払わない企業が悪い
カネ使わない個人が悪いと叩いたところで意味あるのかな

44: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:32:27.20 ID:LoxG8hgU0
ここまで人材派遣会社を増やした理由は何なんだろうな
日本にとって何かメリットがあったのだろうか

47: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:33:32.91 ID:1lAB3MhF0
>>44
何もないどころか、足かせになってるな。

50: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:33:56.20 ID:FZWLW3bX0
派遣と言えば昔は専門職で技術力があることの証明だったんだけどな。

すっかり派遣のイメージが悪くなってしまった。

55: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:36:30.48 ID:mNhtivos0
リーマンショック前よりも企業全体の売上は減ってるのに人手不足とはこれいかに

58: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:37:30.81 ID:2zKqmzeY0
すなわち45%以上がブラック企業

62: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:39:11.12 ID:0AxMvJWS0
40代管理職だけど奴隷が集まらなくてマジ困ってるw



78: 名無しさん@1周年 2017/09/10(日) 23:47:38.59 ID:h+sYz1i60
日本という世界有数の経済大国の実態は、よく言えば
国民の献身的勤労、悪く言えば
非人間的な奴隷労働に支えられてるわけだ


http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1505053060/


1001: (´・ω・`) 名無しのえび速さん 2099/1/1(日) 13:57:17.37 ID:ebisoku
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コメント

  1. 匿名

    生産性を上げ、高い給与を支払えるようにできない企業は淘汰されて当然。
    下請けなんかで生き残ろうなんていう企業は不要。

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