日本企業「産休!??ふざけんな!!産休取るなら辞めろー!!」 | あまえび速報

日本企業「産休!??ふざけんな!!産休取るなら辞めろー!!」

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日本企業「産休取るなら辞めろ」 ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
1: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:22:00 ID:UPA

そりゃ少子化になりますわ

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2: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:22:31 ID:UmR
私はそれで辞めました

3: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:23:20 ID:onN
俺「録音させてもらったっ!!」

4: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:24:04 ID:UPA
会社の同僚「こんな大変な時期に産休なんか取るなよ」

こりゃ奴隷国家ですわ

6: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:27:20 ID:1Ay
なにが産休だよ!



7: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:28:24 ID:xr5
昔は最初から働かないという選択肢があったのにどこかの勢力が潰していったからな

8: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:29:14 ID:UPA
>>7
現代で最初から働かせないとかいう選択肢が出るとかバカすぎだろ

9: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:29:55 ID:qlD
面接官「女の子はどうせ産休とったり寿退社するから総合職でも昇給なしねw」

10: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:31:16 ID:UPA
>>9
夫婦「世帯収入足りないから子供生めないわw」
国「あああああああああああああああああああああああ」



13: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:33:40 ID:g6T
入って即とかじゃなきゃダメとはなかなか言われんだろ
繁忙期とかは計算しとけよとかなるかもしれんが最悪評価に関わるだけでダメとは言われん

14: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:34:21 ID:UPA
>>13
産休が評価に関わる時点で奴隷国家丸出しだな

16: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:36:43 ID:g6T
>>14
アホみたいなタイミングじゃなきゃなんとでもなるだろ
評価に関わるかなんてその上司しか分からんから何とも言えんけど大体セーフじゃないかな

15: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:34:27 ID:yio
今時参加企業あるの?

17: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:36:48 ID:bqo
会社「産休とっていいから辞めんな」

育てる手間考えたらこうなるのが会社として普通やろに

18: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:37:21 ID:UPA
>>17
短期的にしか物事を考えられないアホなんだろうな

19: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:37:35 ID:g6T
>>17
うちもこれ
戻ってくること前提でとらせてる
まあその女によるけどね

20: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:39:30 ID:yio
産休も育休も届出せば認めてくれるだろ
ちゃんと手続きせずにいきかり休ませろとか言ったら顰蹙買うのは当然だけど

21: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:41:38 ID:yx5
産休・育休の間に対しての賃金と保険料の支払いを無しにすれば、
会社側は納得するのでは?

24: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:43:58 ID:UPA
>>21
会社側が納得するからなんだよ
それただの停職だろ

33: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:46:49 ID:yx5
>>24
被雇用者が働かないのに金出せっていうから、雇用者は辞めろいうんだろ?
働かない分は金いらん、育休終わったらすぐ戻って働くってんなら枠は残すだろうよ

22: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:42:03 ID:g6T
タイミング
手続き
引き継ぎ
連絡
片付け

この辺が普通の人間なら出来るはず
これやってて否定されるならその会社は辞めた方がいい

25: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:44:05 ID:yio
>>22
産休についてはタイミングは難しいだろ
強いていえば日程が決まったら速やかにってくらいじゃね?

31: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:45:59 ID:g6T
>>25
まあ入ってすぐとかだと反感買うんやないか

23: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:43:52 ID:NhK
産休するようなやつを雇うメリットはあるの?
ないのに強制されても産業が衰えるだけなんだが

27: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:44:49 ID:UPA
>>23
産休しない代わりに無能な奴入れるより産休取るけど有能な奴入れたほうがいい
産休するような奴を雇わないような企業は自ら選択肢を減らしてる

32: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:46:14 ID:NhK
>>27
替えが効かないような専門職なら会社もそうするんだけど

替えが聞くような仕事だ世の中大半だよ?
産休とるような不安要素雇うぐらいならそもそも雇わないほうがマシだよね

39: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:48:51 ID:UPA
>>32
そりゃ世の中の最底辺の誰でもいいような仕事ならそれでいいかもしれないけどさあ
普通の企業はちょっとでも優秀な人間とりてえだろ?

42: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:50:25 ID:yio
>>39
だから産休のない男に需要がいくんだぞ
そもそも新卒採用で優秀か無能かはギャンブルだし

45: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:51:13 ID:UPA
>>42
たった1年2年の休暇恐れて半分の可能性捨てるとか無能すぎるだろ…

46: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:52:01 ID:g6T
>>45
一年二年?

51: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:53:02 ID:UPA
>>46
日本の育児休業は1年だぞ

54: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:53:50 ID:g6T
>>51
もっととらせてもらえるだろ
そんな短いのか
うちは産休育休合わせて3年あるけどな

47: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:52:28 ID:NhK
>>45
今の日本は生涯雇用から転換しようとしてるから
人材も長期間から短期間で見るようになってるんだよ

48: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:52:44 ID:yio
>>45
最悪寿退社もありうるから一年二年のリスクじゃない

55: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:53:54 ID:UPA
>>48
女は最初からポスト渡さないこと決まってるから寿退社が増えるんだぞ

57: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:54:40 ID:g6T
>>55
決まってねえよ
勤務時間の短さと仕事内容のせいだよ
営業なり綜合なり選べばそんなことはない

66: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:59:07 ID:yio
>>55
決まってないぞ
女性取締役や女性管理職なんて数えきれんほどいる

67: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:59:40 ID:UPA
>>66
女性管理職比率は6.6%
インド以下ですね

68: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)20:00:20 ID:g6T
>>67
だから勤務時間の短さと仕事内容だろ
あとインドバカにすんなよ

69: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)20:00:57 ID:UPA
>>68
カースト制度があるインド以下wwwwwwwww

73: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)20:02:29 ID:g6T
>>69
仕事とは関係ないわ
前向きに考えれば女性がそこまで働かなくても暮らしていけるだけの
社会を築けている証かもしれんが
そもそもそこまで正規で続ける女が少ないからそりゃ低いだろうよ

75: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)20:04:42 ID:UPA
>>73
アホかwwwwww関係大有りじゃwwwwwwww
インドでITが強いのはITが新しい産業だからカースト制度による影響が薄いからなのご存じない?
カースト制度無視していろんな人材を採用したインドのIT産業が急成長した、じゃあ日本は?

76: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)20:07:12 ID:g6T
>>75
そうじゃねえよ
カースト制度があるからって他国をわざわざばかにしてんなよって話

28: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:44:56 ID:P8E
会社は社会や国家そのものじゃないからな
あくまで利益を出すことが目的の組織なんだから
そりゃ産休なんてされたくないだろう

30: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:45:57 ID:UPA
>>28
それで優秀な人間取り逃がしてんだから笑えるな
目先のコトしか考えてないのが丸わかり

63: 名無しさん@おーぷん 2017/08/18(金)19:57:50 ID:P8E
>>30
優秀かどうかは分からんだろう
本当に優秀なら切られない

ttp://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1503051720/

1001: (´・ω・`) 名無しのえび速さん 2099/1/1(日) 13:57:17.37 ID:ebisoku
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コメント

  1.  

    今の時代、大卒で英語もペラペラな移民がいくらでもタダで手に入るんだし。
    犯罪率とか言っても、俺達よりはよっぽど善良だぞ。

  2. 匿名

    ※1 いやいや、テロリストが混ざるだろ
    あとなんで善良なのに犯罪率ははるか上なのさ、言ってることがよくわからん

  3. 匿名

    産休とらせてでも確保しておきたい人材より、替えがきく人材の方が世の中豊富
    多分これが現実
    世の中にはこうしてほしいと願う理想論は数あれど、現実的であるかどうかは別

  4. 名無し

    ※1
    エリート一人日本に入れるならわかるんだけど途上国の連中は一族皆んな連れてくる、下手すると日本に居ないのにその親族分の手当や補助請求してくるんだよ。歓迎できるのは、自分のルーツを、元いたコミュニティを断ち切れる人材だけだよ。
    実際、EUでも役に立たないそう言った移民たちが問題起こしてる。まず家族連れてくるなって話。

  5. 匿名

    というか女性枠としてとっているだけで有能な人なわけじゃないからな。

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