【悲報】残業の上限規制に「抜け穴」 「休日労働」は含まれず 年に960時間までの制度設計 | あまえび速報

【悲報】残業の上限規制に「抜け穴」 「休日労働」は含まれず 年に960時間までの制度設計

4 (1)

残業の上限規制に「抜け穴」発覚 ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

1: 孤高の旅人  2017/03/18(土) 08:18:34.91 ID:CAP_USER9
残業の上限規制に「抜け穴」 「休日労働」は含まれず
2017年3月18日07時22分
http://www.asahi.com/articles/ASK3K5JQTK3KULFA02D.html

 政府が導入を目指す「残業時間の上限規制」で、「720時間(月平均60時間)」と定めた
年間の上限に「抜け穴」があることがわかった。
休日に出勤して働く時間が上限の範囲外とされていて、「休日労働」の時間を合わせれば、
年に960時間まで働かせられる制度設計になっていた。

残業時間の上限規制は、安倍政権が進める働き方改革の最重要テーマ。
「過労死ゼロ」を目指して労働基準法に上限を明記し、「抜け穴」をつぶすことが改革の狙いだが、
「休日労働」が年間の上限の例外になっていることで、規制の実効性に対する信頼は揺らぎかねない。

労基法は原則として週1日の休日を義務づけている。
政府と経団連、連合が合意して17日の働き方改革実現会議で提案された新たな規制案では、
この「法定休日」(ふつうは日曜)を除く日の時間外労働(残業)だけが上限の範囲とされている。
法定休日に出勤して働いた時間とあわせれば、過労死ラインぎりぎりの「月80時間」の
時間外労働を12カ月続けることが可能な制度設計になっている。

 政府の担当者は「年720時間の上限に、休日労働を上乗せすることは理論上可能」と認めた。
一方、休日労働をさせるには労使協定を結び、35%以上の割増賃金を支払う必要があるため、
「実態として(企業には)できない」と説明する。だが、労働問題に詳しい菅俊治弁護士は
「休日労働について議論がされておらず、真の意味での上限規制になっていない」と指摘する。
(編集委員・沢路毅彦、千葉卓朗)

4 (2)


3: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:20:45.34 ID:bEd4M6o60
そんなことだろうと思った

4: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:21:28.10 ID:W7FxUen50
奴隷は解放しません

116: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 09:03:15.24 ID:vEbfPKaL0
>>4
その通り、奴隷は解放しません
せっかく正規、非正規の身分性が定着し世襲身分制度が確立されて安定した社会
になったのに、それを壊してはいけません

今は正規でも、市民身分と隷属身分の区分けをしているところです
もう少し身分制を細かくして、各下層身分同士反目させ分断しなければなりません
そのためにも連合などの市民階級労働組合にも頑張ってもらいましょう

国家公務員、地方公務員、準公務員外郭団体、NHK等強制徴収組織、財団社団法人
高学歴大企業社員が一丸となって奴隷の反乱と逃散を防止しましょう
社会の安定が大事です、奴隷はその潤滑油です、緩衝剤です大切にしましょう

5: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:21:43.92 ID:DK9Ndze/0
だめじゃん

6: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:21:49.11 ID:el3stafy0
違う、わざとだ



7: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:21:53.37 ID:9KIcksUk0
だと思ってた

8: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:22:33.89 ID:L/8fGfHN0
休日労働は月1回じゃなかった?

10: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:23:17.18 ID:pYLP3L8s0
むしろ休日出勤、深夜は1.25倍で計算してくれや

11: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:23:44.88 ID:wKN04n1+0
8時間でも長いわ
3時間にせい。

12: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:24:45.08 ID:KAWr8f9V0
35%の割増賃金を支払う事を見越した上で基本給設定したり、
昇給率を減らしたりすれば良いだけの事だからね
見通しの甘いお坊っちゃま的発想だね


110: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 09:01:56.17 ID:dcrZJfPf0
上限を決めなくていいからまずはサビ残なくしてほしい

119: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 09:03:41.73 ID:0YfI26j/0
>>110
サビ残しないと会社潰れちゃうからやるしかないんだよね

279: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 09:49:56.55 ID:VR2WMxCi0
仕事できねーやつが残業しまくってるだけだろ
自分の許容範囲をわからずに来た仕事も断れない無能
仕事の効率も悪く何をやってもダメだから残業ばかりになるんだろ
残業多いやつは暇な部署に移動させるとかしない上司も無能だがな


13: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:24:45.99 ID:TuwEHQPH0
残業時間減らしても業務量を減らさんことには休日出勤になるのは明白だよな
そんなことよりもワークシェアを普及させて1人当たりの業務量を減らせよ

14: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:25:16.60 ID:v5IuQvT90
休日労働したら別の日に代休貰うしか
そもそも有給も消化しないとね

15: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:25:18.40 ID:XfR1EhEU0
日本の生産性の低さだけが露になる
これだけ働いても他の先進国に負けてるんだから



16: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:25:28.73 ID:+kLqHMbH0
残業せずに休日無償で働け、と?

17: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:25:43.23 ID:PRra21Uf0
法定休日のことでは?

19: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:26:16.03 ID:X6xzrd340
9割の人は生活残業だから大丈夫

21: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:27:17.59 ID:cUB92CiK0
ザル法案だな
ちゃんとやれよ
法定休日は2日にしてくれ
その分雇用を増やして

22: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:27:40.43 ID:+kLqHMbH0
消化できない年休・特別休暇を日給の1.5倍で買い取ることを義務化してほしい。

40: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:37:30.69 ID:zK+toowr0
>>22
消化できないのは自分のせいだろ
とりあえず毎年請求してみろ、法律で時季変更しか認められないから、
拒否されたら労基署訴えろ
そもそも労働環境改善する法律なのに、買い取ってどうすんだよ
ちゃんと消化しないやつが悪い

51: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:42:23.29 ID:OKPUWUn50
>>40
改善する法律のはずなのにまったく改善されてないだろ
こんな効果のない法律を尊守しろとかアホか

520: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 13:14:09.96 ID:YD6ujL0h0
>>22
それこそ法律違反

24: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:28:29.91 ID:GrEYegsG0
無茶な仕事の納期に合わせるためには休日出勤は普通のこと。
今まで過労死していった方々も休日出勤していた筈なのに経団連のいいなり

25: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:29:01.77 ID:9bB8I6+60
36協定だって法定休日の出勤は残業時間に含まれないしな。
24時間×4日やっても時間カウントゼロ。

28: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:31:18.90 ID:9AkD+zyb0
これで出生率上げるとか言ってるのが笑えるw
人間暇になればやる事は決まってるだろ。

30: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:32:21.35 ID:nT59Br1o0
休日出勤は本来なら振替休日とる建前だからこういうことになる

32: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:32:55.89 ID:Z44H65jS0
どの道規制だろうが何だろうがサビ残させれば同じこと

33: 名無しさん@1周年 2017/03/18(土) 08:33:27.00 ID:TJYkR1Gp0
平日遅くまで残業させるんなら、休日は休ませないとあかん
これは本当に死者が出続ける
この穴は潰せ

ttp://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1489792714/

1001: (´・ω・`) 名無しのえび速さん 2099/1/1(日) 13:57:17.37 ID:ebisoku
【画像】こんなエッチな身体の女子アナが地上波に出てていいのかよwwwwwwww
【必見】人気グラドルが露出エロ衣装を着た結果wwwwwwww
【エロ注意】ワイ、このエロ漫画がエッチすぎて抜くwwwwww
【ガン見】ロシアのJKエロ過ぎワロタwwwwwww
【エロ注意】水泳部女子のエッロいエッロいプリケツwwwwwwwwwwww
【朗報】小学生に巨乳化傾向・10歳からブラジャー当たり前wwwwwww


コメント

  1. 匿名

    プログラマー時代130時間行くこともあったけど?

    残業時間の上限も必要だけど残業時間をごまかせないようにすることもお忘れなく
    どんな規制してもごまかされたら意味ないで

  2. 匿名

    内容云々じゃなくて法律違反したときの罰則の問題なんすけど

  3. 匿名

    もう、法律で増割合を増やしていくべきだと思うがな
    50超えたら倍
    75超えたら3倍
    100超えたら5倍ってな

  4.  

    欧州だと会社への罰金が100億円単位、上司等の勤務管理者は全部執行猶予、起訴猶予、微罪処分無しの一発実刑懲役刑になってるな
    一番短くて10年とかだったと思う
    それで全体GDPは日本に劣るものの個人GDPはほとんど日本より全然上
    ドイツに至っては個人が昼には帰ることもままあるのに全体GDPは日本に次いでる

    もう個人で残業拒否していくしかないんじゃね

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

次のHTML タグと属性が使えます: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

post date*

アクセスランキング