ビートたけしがプレミアムフライデーに苦言 「長時間働きたいヤツの意欲まで奪うなよ」 | あまえび速報

ビートたけしがプレミアムフライデーに苦言 「長時間働きたいヤツの意欲まで奪うなよ」

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ビートたけしさんがプレミアムフライデーに苦言 ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

1: ニールキック(鹿児島県) [ニダ] 2017/02/26(日) 14:42:18.80 ID:8BUQ6Ukv0 BE:203070264-PLT(23736) ポイント特典
電通の新入社員のオネエチャンが激務を理由に自殺したことをきっかけに
「残業」についての議論が多くなってきてるよな。政府が「残業は月60時間まで」と
提示していて、早ければ2019年から運用されるという話だけどさ。
まァ、職場の労働環境がよくなるに越したことはないんだけど、オイラがいるテレビや
映画の世界の場合、「残業」という概念すらほとんどないからね。
「この日までに番組や作品を仕上げなきゃいけない」っていうんなら、
みんな徹夜作業が当たり前の世界だからさ。なかなか思うようにはいかないよね。

とにかく言いたいのは、企業が社員に残業を強いるのはよくないけど、
杓子定規な規制で「残業したいヤツ」が残業できない社会になってほしくないってことだよな。

「仕事が楽しくてしかたなくて、気がついたら朝になってた」みたいな話って絶対にあるからね。
そういうときに、素晴らしく内容の良い仕事ができたりするもんだからさ。
そういうチャンスにつながる努力を「お上に怒られるからやるんじゃない」ってストップするのは、
けっこう危険なことじゃないかって気がするよな。

ま、極論いえば長嶋さんや王さんが夜中に起きて素振りするのも「サービス残業」の一種だよ。
でも、それをやらなきゃ一流にはなれないし、人から求められる技術もつかないってことでね。

職場環境改善はいいけど、いっぽうで「職人気質」みたいなのはドンドン「古くさい価値観」に
なっていきそうなんだっての!

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週刊ポスト 2017年3月3日号 「ビートたけしの21世紀毒談」第1332回



194: 膝十字固め(茨城県) [JP] 2017/02/26(日) 16:32:31.15 ID:Ic559Wki0
完全同意だな

98: キチンシンク(秋) [FR] 2017/02/26(日) 15:26:38.38 ID:F7o/JyyM0
良い提言だな、歩合制で働けば働くほど高所得得られる仕事もあるのに

 189: ドラゴンスリーパー(大阪府) [US] 2017/02/26(日) 16:25:23.32 ID:jxS6WUJ/0

自分からやるOK
強制するNG
なんだけど、自分からやったことにさせる糞がいるからここまでせにゃならんわけだ。
だいたいやる気があるなら勝手にやるやろ。

 

 
218: ダイビングヘッドバット(空) [ニダ] 2017/02/26(日) 16:51:26.76 ID:w7IYzOWX0
経営者は賃金誤魔化して長時間使いたいんだよ。
長時間働きたい労働者はそんな経営者の言う通り働いてポイント稼いでる気になってる。

そんなヤツに引っ張られて多くの労働者が生活の為に仕事をするのではなく、
仕事の為に生活してしまってるから問題なんだろうが。

 
240: エルボーバット(庭) [CN] 2017/02/26(日) 17:18:23.08 ID:cmgrLVOm0

>>218
もうこの、「とにかく俺以外の奴は皆的外れなことやってんだよ!」て言いたいばかりに
トンチンカンなことを言い出す必死さに草生えるw

 

220: ストマッククロー(岐阜県) [KR] 2017/02/26(日) 16:53:24.56 ID:rXDJxawW0
残業代をきっちり出してるなら認める

 

306: ラ ケブラーダ(東京都) [US] 2017/02/26(日) 18:52:43.24 ID:9wqOBcKS0
そういう古いやり方や意識を変えようっていうのに邪魔するとか
今できなくても徹夜作業すればいいなんとかなるが悪循環を生んでるのに

 

323: テキサスクローバーホールド(やわらか銀行) [GB] 2017/02/26(日) 19:20:02.37 ID:mIvplViW0
給料が高ければ残業する馬鹿はおらん

 

355: チェーン攻撃(dion軍) [US] 2017/02/26(日) 19:55:26.89 ID:2Xo8nBmX0
年取ったら説教臭くなったな

 

2: アイアンクロー(東京都) [US] 2017/02/26(日) 14:42:39.43 ID:cGg5N06e0
そんなやついねえよ

 

17: ネックハンギングツリー(茸) [US] 2017/02/26(日) 14:45:39.27 ID:Iv0UhOvS0
>>2
お前いい仕事に就けなかったんだな

 

233: ネックハンギングツリー(茸) [US] 2017/02/26(日) 17:09:43.33 ID:Iv0UhOvS0
お前ら根本的に誤解してるわ。
いい仕事ってのは好きな仕事じゃないん?

会社や待遇でばっか選んでっから残業がキツイとか
社畜とかいう発想が出てくんだよ。

自分で判断して自分の責任で動いたことないだろ。

 

276: パロスペシャル(東京都) [ニダ] 2017/02/26(日) 18:08:18.82 ID:FoDxlmBQ0
>>233
好きを仕事に、とか言う就活ビジネス業界の戯れ言を信じちゃってる人?

 

153: バックドロップホールド(庭) [CA] 2017/02/26(日) 15:50:31.72 ID:65iVQQTv0
>>2
現実はともかく、休みの間も仕事が気になって気になって仕方ないタイプの人はいるよね
他に楽しみないんかな

 

187: ニールキック(禿) [KR] 2017/02/26(日) 16:24:34.17 ID:XLf5MbjV0
>>153
職種によるだろうけど、建築関係はみんなそんな感じだよ
某有名ハウスメーカーの監督なんて実力が無いくせにわがままばかりで、
ただでさえクソ忙しい時期に振り回されるだけ振り回されて定時なんかに上がれる日なんてありゃしねぇ
休日祝日なんか素直に休んでたら工期に追い付けず下請けのせいにされて金取られるからな
どうかしてるよ

 

192: キチンシンク(秋) [FR] 2017/02/26(日) 16:26:43.97 ID:F7o/JyyM0
>>187
家を建てた時にお世話になったけど、あの業界程残業してる人たちがいる職種もないだろうな
有名ハウスメーカーだったけど定時で帰れるなんて聞いた事ない、
定時は20時の間違いじゃないのかと思った

 

291: メンマ(東京都) [GB] 2017/02/26(日) 18:27:45.90 ID:GcO0X8Lq0
>>2
俺はもっと働きたかった
仕事が大好きだった
昼休みも昼飯もいらんぐらいだった
もう帰れない

 

3: アルゼンチンバックブリーカー(やわらか銀行) [US] 2017/02/26(日) 14:43:27.04 ID:cOIsxlVd0
日本人って大半は本当は怠けたい奴らばっかりだからな

 

10: トラースキック(鹿児島県) [FR] 2017/02/26(日) 14:45:04.96 ID:EsDzkh6r0
>>3
誰だってそうだろ

 

89: デンジャラスバックドロップ(catv?) [GB] 2017/02/26(日) 15:20:34.18 ID:zMxoFL170
>>10
夢の仕事についたら土日も仕事したくてたまらなくなるよ

 

39: 栓抜き攻撃(千葉県) [US] 2017/02/26(日) 14:58:53.31 ID:amaUNOyS0
>>3
そのための受験勉強、あとそのための・・就職活動

 

4: ジャンピングDDT(関東・甲信越) [BR] 2017/02/26(日) 14:43:28.58 ID:iDdQkDVeO
フライデーには恨みがあるからな
ダンカンてめえこの野郎!

tp://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1488087738/


コメント

  1. 匿名

    大学新卒若い子は自分の働き方より会社ブランド優先しちゃうからな。
    残業数を始め配属転勤組合海外手当てとよく理解せずに就職してると思う。
    自分で選べるものじゃないと思ってるなら覚悟して社会に出なきゃダメだよ。特に有名どころは。
    若くて高給取りなんて基本ブランドじゃなくて残業数だからな。

    若く稼ぎたい人や場合によっちゃ奨学借金まみれもいるんだから残業数を制限するのは間違えてるよ。
    会社案内時の残業数の正確な説明を義務付けれればいいんだけどね。

  2. 匿名

    これは確かにトンチンカンな政策だと思うし「残業したいやつはやればいい」ということは俺も思ってるさ

    でも民間側から一切「強制残業、サービス残業の徹底排除、終業時間を早める」機運が見られない以上政府が主導するしかない
    むしろこんなガバガバなアホ政策やりだしたのは批判を期待しているようにも思える

    なんにせよ「こんなアホな制作をやる羽目になった」のは政府じゃなくて民間企業の方だろ そっち叩けや

  3. 匿名

    能力が高いやつほど俺すげぇとか俺がやらねばってなる
    能力が低いと仕事はストレスでしかなくなる

    政府主導で元気の良い企業の足を引っ張るのではなく、労使の合意を以って民間企業に裁量を持たせるべき
    見合わないと思えば会社を変えればいい

    そして能力のないやつは贅沢言わず吹き溜まりでもがくしかない

  4. 匿名

    土日メインの業界人には迷惑でしかないだろ

  5. 匿名

    仕事時間が減るってことはその分給料も減るってことだからな

    浮いた時間で金を使ってほしいって言うが完全に逆効果だよな

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