いま流行りの倒産コンボwww バイトが集まらない→時給アップ→人件費かかりすぎ、倒産 | あまえび速報
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いま流行りの倒産コンボwww バイトが集まらない→時給アップ→人件費かかりすぎ、倒産

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いま流行りの企業倒産コンボがひどい。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯





パートタイマーの平均時給が上昇する一方で、人件費高騰や求人難による
企業の倒産も増えている
ようだ。

平成26年6月のパートタイマーの時給に関するレポートが発表。
「販売・営業職」「運輸・通信・保安職」など全体で時給は増加傾向
人手不足で話題になっている「フード・サービス職」は、11カ月連続でプラスとなった。

そんな中、人件費高騰や人手不足が企業経営の足かせになるケースも増えている。

レポートによると、1月から8月にかけて発生した「人手不足」関連倒産の件数は197件。
人件費高騰による倒産が前年同期の6件を上回る13件発生した

この傾向はしばらく続くとみられており、さまざまな業界で人件費高騰や人手不足が、
重要な経営課題となる可能性もありそうだ。

全文は ↓
http://moneyzine.jp/article/detail/211886



Nmytxtjx

・最近は「景気が悪い」じゃなく「ひとがいない」が合い言葉

・人員不足? 人は余っているよ

人件費をケチったツケだよ

上がった時給も払えない会社なんかどんどん潰れろや
まだまだ、上がるぞ。


今はよっぽど時給上げないとバイトが来てくれないので、
わかっていても仕方のない状況だとか。

ただ、逆に考えるとバイトしてないみんな、
どうやって生活してるんだろ? ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯

一人暮らしの人とか家賃待ってくれないだろうし

バイトする以上、勤め人でもないのだろうし
全員が全員ニートでもないだろうし・・・?


20060623074516





コメント

  1. 名無し

    つまりそれだけがけっぷちの経営してたってことじゃないの?
    企業だって淘汰されて然るべきだし、潰れるものは潰れていいと思うよ

  2. 名無し

    人をなめた会社は潰れて当然

  3. 名無し

    これはざまあなんだけど、あまえびの疑問も確かにw
    みんなどうやって生活してんだろ

  4. 名無し

    最悪なのは人手不足で1300円ぽっちの時給で
    2~3人分の仕事を押し付けられる事だろw
    そもそもすき家はバイトの更新(法律で2年更新で時給を上げなければいけない)で
    自動的にクビになるシステムだったんだから
    クビにされた俺はもうすき家では仕事出来ないw

    10年以上前だから今はどうかわからないけど

  5. 名無し

    よし、低賃金でこき使える外国人奴隷労働者を輸入しよう!

  6. 名無し

    人手不足とすき屋は別問題だろw
    一緒にするなよ

  7. 名無し

    今はバイト先も増えてるからバイト人口は変わらないけどバイト先が増えて人員不足なだけ
    あと今の流行として高賃金高負担で短期より低賃金低負担で長期の傾向がある

  8. 名無し

    親の金だろう

  9. 名無し

    人は余ってるが求人時の労働条件を無視して1オペやサービス残業や休日出勤を前提に運営をしてるから人が辞めるし新しい人も来ない
    賃金を上げても心身共に休める事が出来なければ働こうと思えない
    ましてや最低賃金ぎりぎりでこき使う気まんまんな会社なんかは論外

  10. 名無し

    「人件費高騰で」というけど、『その他の』出費を削ればいいのにそっちを削らずに人件費”だけ”を真っ先に削ろうとするから酷い結果になる。例えば”袖の下”とか”山吹色のお菓子”とか。
    (嘘のような本当の話。少なくともうちの店がそう)

    >>9
    うちの店は今更になって「仕事を頑張れば時給を上げますよ」という建前で色々なことを覚えさせようとしてるけど、最終的に「何でもできるんだから一人で大丈夫だよね?」などと言って平然とワンオペさせようとしているように思えて不安だったり。上がる時給自体も低いしそもそも最低賃金ギリギリ状態から最大で100円上がる程度だし。

  11. 名無し

    すき屋でなく別の所に行ってるだけだろ。

    高時給でも違法企業で労働環境が最悪なのは分かってるんだし。すき屋より低い時給でもマシな方へ流れる。

  12. 名無し

    物価のデフレが終わったのならエンゲル係数は間違いなく上がる
    生活の質を下げたくないからより給料のいい職を探す
    結果、今まで人件費をコストとだけ見てギリギリまで削ってた企業は人手不足
    これはバイトに限った話じゃなく、これからは仕事の質も問われる時代になる

  13. 名無し

    なぜ人が足りないかというと、ナマポが簡単に貰えるから若いのを中心にそっちに行ってる

  14. 名無し

    誠実な経営者は、従業員=会社の売り上げ・利益を出す為に頑張って働いてもらってる、給料はその労働力の対価という考えを持っている、会社の状態が悪くて賃金が低い場合は社員に対してすまないという気持ちを持ってる

    今の経営者は、従業員=労働力・歯車、給料を払ってやってるから馬車馬のように働け、雇ってやってるだけでもありがたいんだから給料は最小でいいよな?という考えを持っている、賃金をとにかく最小に納める事しか考えずにそれを悪い事とは考えてない仕事と給料を貰えるだけ有りがたいだろうと思ってる

    前者は昔の経営者で協力してくれる仲間やお客さんと創業・経営して来た経営者に多い
    後者は一発創業してたまたま大当たりを引いて人を馬鹿にしてたり2代目ボンボン社長に多く見られる

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