なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?「長時間労働=勤勉」「長時間労働=当たり前」という旧時代の意識 | あまえび速報
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なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?「長時間労働=勤勉」「長時間労働=当たり前」という旧時代の意識

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有給でよくもめる国です。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 09:48:40.58 ID:CAP_USER9
01
◆なぜ日本人は有給休暇を取らないのか?-「長時間労働=勤勉」、「長時間労働=当たり前」という旧時代の意識や風土にメスを!

■要旨

日本政府は有給休暇の取得を奨励しているものの、2014年の有給休暇の取得率は47.3%で、
2004年の46.6%に比べて大きく改善されていない。

日本の労働者の有給休暇の平均取得率が改善されていない理由としては、過去に比べて祝日の数が増えたことや
「完全週休2日制」が少しずつ普及されることにより、全体的な休日数が増えたことも一つの原因として考えられるものの、
根本的には職場や同僚に迷惑をかけることを意識したり、上司が休まないので有給休暇を取らないケースが多い。
また、人事評価への影響を懸念して有給休暇を取らないケースもあるだろう。

政府が祝日を増やしている理由の一つは日本人の働き方、つまり長時間労働を改善するためと思われる。

日本の長時間労働やそれによる弊害を減らすためには、現在、政府が推進している働き方改革に企業が足並みを揃える必要がある。

何よりも企業内に蔓延している長時間労働の風土を直し、より働きやすい職場環境を構築することが大事である。
そのためには、決まった場所で長時間働く過去の働き方を捨て、多様な場所でより多様な働き方ができるように
企業や労働者皆の意識を変えなければならない。

政府は、「長時間労働=勤勉」あるいは「長時間労働=当たり前」という旧時代の意識や風土にメスを入れ、
労働者がより安心して自由に働ける社会を構築すべきである。

■はじめに

今年から8月11日(山の日)が祝日に指定されたことにより、日本の年間祝日数は既存の15日から16日に増えることになった。
ちょうど50年前の1966年の祝日の数(11日)と比べると、50%も増加した数値である。
フランスが11日、アメリカが10日、ドイツ、オーストラリア、スイスが9日、オランダ、イギリス、カナダが8日であることを勘案すると、
日本の祝日の数は先進国の中では多いことが分かる。

このように祝日の数が多いにも関わらず日本人の年間休日数は他の国と比べて決して多くない。
その最も大きな理由は有給休暇の付与日数や取得率が他の国と比べて相対的に少ないことである。

■労働法上の休日

日本の労働基準法35条1項では、「使用者は、労働者に対して、毎週少なくとも1回の休日を与えなければならない」と規定している。
また、労働法では1日8時間、1週間に40時間を法定労働時間として定めている。
違反時には6か月以下の懲役、あるいは30万円以下の罰金が課される。

但し、労働基準法第36条(一般的にサブロク協定と呼ばれている)では「労使協定をし、行政官庁に届け出た場合においては、
その協定に定めるところによって労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる。」と労働基準監督署長に届け出た場合は、
その協定内の範囲内で残業や休日労働を可能にしている。
ttp://news.infoseek.co.jp/article/zuuonline_125697/

16: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 09:58:12.29 ID:WO3BkHu6O
>>1
アホすぎる
仕事量的に取れないからに決まってんだろ
休めるなら誰だって休むわ

39: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:04:22.80 ID:Oe+p5mqe0
>>1
余計なお世話だろ

251: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 11:01:26.63 ID:gwMq48xK0
>>1

取れる雰囲気だったら取るぞw

空気を読むって習性が悪い方に出てるだけ。
有給休暇なにそれ?って職場も取らせてくれる職場も体験したが・・・結局は雰囲気
取らせてくれる職場でも古いタイプの上司は「俺は取らないんだからおまえらも働け」と暗に言ったりしてたけどな。

332: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 11:16:02.20 ID:LkvQ3SXm0
>>1
考えが間違ってる
今の若くて優秀な奴らは「長時間労働=勤勉」あるいは「長時間労働=当たり前」なんて考え全く無いが、目標達成のため自主的に長時間働いてるよ
勤務時間を無理やり短縮しても、会社外で残りの仕事をするようになるだけ
こんなのは一部だけでほとんどはちゃんと働かない奴らばかり
徹底的に頑張る一部の優秀な人間が残りのカスをカバーする構造は民族的な特徴で、戦前戦時中も今も変わってないよ

355: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 11:20:00.21 ID:pFb0G9vr0
>>1

休むのが恐いのです

382: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 11:25:35.11 ID:PHVYLwpa0
>>1
あほだ、
すべてがそうとは言えないけど、
休暇とってもやることがない奴は休暇を取らないんだよ。

>「労使協定をし、行政官庁に届け出た場合においては、
>その協定に定めるところによって労働時間を延長し、又は休日に労働させることができる。」
笑えるよなww

523: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 11:49:26.64 ID:dTfoCH520
>>1
大間違い
現実は周りが働いてるから強迫観念で流されてるだけの事
奴隷国家の所以ですwww

3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 09:52:43.16 ID:IxF0nlya0
地方出身者が田舎感覚で同調圧力をかけてくるからなあ

4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 09:52:46.75 ID:xlWyx28R0
はあ?
従姉妹の子は有給余るからと言って11月から12月にかけて毎週1日だけだけど有給とってるぞ
働きづめになるのは頭が緩いヤツらだと公言してたが

5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 09:53:05.59 ID:+9MFeF+80
有給取ると残業できないから額面が下がるんだよなー
残業禁止されたら取りまくるわ

7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 09:53:55.90 ID:afuiHoNv0
公務員の時
「おーめー、働かずに有給取るとか舐めてんの?」
って言われて取らせてもらえなかった

11: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 09:55:57.59 ID:afuiHoNv0
>>7
違った
公務員の時
「おめー、働かずに金貰うとか舐めてんの?」
って言われて取らせてもらえなかった

123: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:25:51.70 ID:Lphh8Dp80
>>11
俺は入省した頃「有休取ってもいいですか」と上司に尋ねたら、「いいよ、仕事さえ片付けたらね」と言われたが、フル出勤して、毎日終電まで勤務しないと処理できない仕事量だったので、聞かなきゃ良かったと思ったw

8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 09:54:23.60 ID:jiSFNJ3H0
いざというときのため取っておくけど
そのいざがいつになっても来ないだけ
別に休みたくないわけじゃない

12: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 09:57:04.14 ID:BUwMXKef0
会社に損害を出してまで取らなきゃならなら理由ならいいよ。
「私用」って書かれるとトサカにきて怒鳴り散らしたくなる。
シレっとそんな届け出してきやがったら
判子探すフリして机の引き出しバンバンわざと強めに出し入れすると大抵は引っ込める。
それでも黙って待ってる奴がたまにいるからどういう神経してんだろうなって思うよ。
まあ会社で上司や同僚を働かせて自分は好き勝手して給料だけもらおうっていう
根性の曲がった奴だから仕方ないんだが「私用」じゃなくて具体的に書けよな。正直にさ。

15: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 09:58:02.59 ID:Fr1B2wiz0
>>12
ブラックおつですw

22: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 09:59:54.03 ID:+9MFeF+80
>>12
「私事による」が一般常識だと思ってたわ
なんで休む理由まで言わなきゃいけないのか
そんなめんどくさいこと言うんなら病欠して有給振替するわ

28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:02:12.56 ID:KKet2Kbk0
>>12
笑った、おまえも後日有給で休めば良いだけだろ

34: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:03:38.49 ID:jiSFNJ3H0
>>12
かーちゃんの手術の付き添いでも俺は私用って書くぞ
まあハンコ押すのも俺なんだがw

61: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:08:47.51 ID:5j70V3JI0
>>12
一生会社に隷属されとけや奴隷

64: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:09:08.23 ID:80vZzDbm0
>>12
ニワトリ頭乙

65: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:09:38.09 ID:96bQ8bUT0
>>12
「私用」と書くのが正解
具体的に会社に知らせる必要は一切ないんだよw
お前の常識は社会の非常識だから
自分は上司と仲が良いんで「実は◯◯なんで~」と一言伝えるけどな
上司も気遣ってくれるし

109: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:22:05.74 ID:qDEmB4sI0
>>12
完全なブラックですw

184: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:43:19.15 ID:K97krprJ0
>>12
オマエんとこの会社が”コンプライアンス遵守”とか
落書きしてないか確認したいから社名晒して?

218: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:54:01.01 ID:dOkh3jbh0
>>12
上司が引き出しバンバンなんかやってたら半笑いで更に上に出すだけだけどな
仕事の割り振りは課内にそれぞれ頼んでるから滞らないし
上には
「○○さんに提出したんですが言動が不安定で、あっいえ私たちが心配してるだけなんですが」
って言ってやるだけだわ

219: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:54:01.71 ID:f6Eko6u+0
>>12
釣りだよねw

220: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:54:37.52 ID:EMX5HYs00
>>12
根性(笑)

324: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 11:15:02.33 ID:/deL7O9x0
>>12
こんなゴミが居るからとれない

359: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 11:20:49.69 ID:h8/pHRu/0
>>12
まだこんな化石みたいな人間がいるんだなwww
休んだ奴の代わりにお前がやればいい話

367: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 11:22:16.84 ID:YnMDRZ3A0
>>12
爆釣うらやましいです

19: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 09:58:57.25 ID:q7Vb+fjk0
まだやってるのか?
有給取りたい奴は経営者の立場に立って考えてみろよ。
有給取るようなクズに会社に不要だということが理解できないのか?

25: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:00:53.69 ID:+9MFeF+80
>>19
まともな経営者ならコンプライアンスくらいきちんとするわ

21: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 09:59:23.46 ID:5JTAjdJ40
働くのが苦行でしかない国…日本

40: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:04:24.83 ID:pigCtkxz0
>>21
違うな
苦行なら、残業地獄や過労死にはならない
日本人にとって、働くことは喜びであり修行だ

49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:06:13.40 ID:+9MFeF+80
>>40
ああ、わかるわ
割りと仕事は好きだ

67: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:09:50.64 ID:pigCtkxz0
>>49
日本は、世界で比較できる国がないほど、高齢者の就業率や勤労意欲が高い
つまり、バブル世代以上は見事に洗脳されている
問題といえば、労働の喜びを知らない若い人が増えていることか

87: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:15:55.39 ID:+9MFeF+80
>>67
バブル世代ではないな
本来の性格上のもんだと思う
箸で豆を右から左に移せとか言われたら、どうやったら効率的に移せるか没頭してしまう
一個ずつ単純に移しはしないが結果時間がよりかかることもある

29: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:02:12.83 ID:osIOyy6r0
でもやることが無い。

56: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:07:43.65 ID:FOHWpLnP0
取れる環境下なら取るだろうし現に取ってる
取らないのではなく取らせない又は取れない環境下に置かれているから取れないのだ

60: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:08:45.36 ID:TORrRtFv0
農耕民族は決められた時期に決められたことやり終わらないと
本当に死んでしまう環境だったもの

69: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:10:33.91 ID:O87qqPU+0
>>60
農耕って日本だけ?

74: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:12:18.87 ID:EZ746tfF0
フツーは休んだらその穴埋めが大変だから、
有給は取らないだろ。
部下にも休まれたら困るというのが実情。実際評価も下げるし無言の圧力かけてるから誰も休まない。

88: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/10/28(金) 10:16:04.78 ID:roYYyfTT0
有給休暇ってなに?
代休さえ全くとれないんだけど・・・
休日出勤届け出す意味がないわ

http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1477615720/



コメント

  1. 匿名

    アメリカだと有給は溜まり続けて退職の時にその時の給与換算で一気に支払わないといけない法律あるって聞いた
    だから上司から今取れと五月蝿く言われるらしい
    日本でもそれやってくれ

  2. 匿名

    ※1
    日本だと、労働基準法に接触した所で
    会社が「指導」されるだけで、事実上お咎め無しだからね
    上に行く程、罰則が無くなるって謎だよね

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