【朗報】ガバガバ労基、ついに見直しへ | あまえび速報
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【朗報】ガバガバ労基、ついに見直しへ

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ガバガバ労基、ついに見直しへ ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯



1: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:13:32.15 ID:yyfh5xxW0
政府は、労働者に事実上無制限の時間外労働(残業)を課すことが可能とされる労働基準法の「36(サブロク)協定」の運用を見直し、
1か月の残業時間に上限を設定する検討に入った。

この時点で検討ってことは実現はダメみたいですね…

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2: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:14:35.94 ID:yyfh5xxW0
上限を超える残業は原則禁止し、現在はない罰則規定の新設を含め、具体化を図る。
長時間労働が少子化や、男性の家庭参加を阻む原因となっているとして、
月内にも発足する関係閣僚と有識者の「働き方改革実現会議」(議長・安倍首相)で詳細な制度設計を議論する。


3: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:15:00.66 ID:RQMV2ydK0
見直し(大嘘)

4: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:15:27.95 ID:yyfh5xxW0
労使が36協定を結んだ場合の残業時間の上限は、現行でも「1か月45時間」の基準が厚生労働相の告示で定められている。
ただ、例外規定があり、「特別の事情」について労使の合意があれば上限を守らなくてもよいことになっている。

>例外規定があり、「特別の事情」について労使の合意があれば上限を守らなくてもよい
ただしどうしてもという場合は破っても良いとかなんJ民やんけ

5: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:15:34.94 ID:XiiZ59L10
見直し(直すとは言ってない)

7: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:15:53.21 ID:lZKeoPUr0
嘘付け絶対変わらないゾ

10: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:16:35.61 ID:yyfh5xxW0
政府が残業規制を強化へ…上限設定、罰則も検討
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20160907-00050004-yom-pol


これは最終的には上限を明記するけど罰則なしやろなあ…



11: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:16:37.09 ID:os/1NBA2d
残業はダメ(仕事が終わるとは言っていない)

526: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 09:20:24.98 ID:aj/ODjw5d
>>11
仕事が終わらないなら人件費ケチらないで大人しく人増やせよー!(大声)

12: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:16:38.29 ID:np6puyJs0
まずきちんと守らせる仕組みを整えろや
労基?ほーん、で?な企業を駆逐しろ

123: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:31:30.95 ID:FUj3bSVT0
>>12
これ
違反したらとんでもない額の罰金払わせろや

14: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:17:05.59 ID:Z3uruYop0
自民が経団連の犬である限り無理だぞ

16: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:17:15.56 ID:0QQeDGgRp
そもそも根本の厚生労働省が守れてないし

163: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:35:28.81 ID:tS2M86F5d
>>16
一度仕事で厚労省の本省とやどりしたことあるけど、
毎回夜中の3時4時にメール来てたわ

17: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:17:18.71 ID:MLIXZQae0
サビ残増えるだけやろな



18: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:17:44.78 ID:88mNZkzJp
週休4日になれば雇用問題は解決するンゴ?

25: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:19:14.50 ID:yyfh5xxW0
>>18
わからンゴ
試験運用期間を定めて企業に対してかかったコストを国が負担してやってみたらどうかと思ったけど
そんなカネどこにもないし不正に受け取る企業たくさん出そうやな

19: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:17:58.83 ID:BVE2U2Gqa
いい加減法的措置取れや

20: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:17:59.03 ID:88mNZkzJp
週休3日の間違いや

21: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:18:29.77 ID:op/2qy55a
原則禁止って信用できない

36: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:20:16.26 ID:yyfh5xxW0
>>21
原則ってついた時点で例外の存在が確実になるもんな
日本人の大好きな曖昧な表現や

22: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:18:42.43 ID:MwhG1RZ+0
ひどいときは法人税倍増とか代表者と役員逮捕くらいの罰則しな無理やろな

28: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:19:28.25 ID:cz9WLI1da
仕事してますアピールかな?

29: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:19:29.95 ID:oUIxdXUdr
労基「週に40時間まで働けるんやで。」
会社「週に40時間は働けよ」

というスタート地点がそもそもオカシイ

30: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:19:36.18 ID:0JK6h36ad
残業(サビ残を除く)

31: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:19:48.76 ID:q1hGo7Gy0
タイムカードとかいう残業詐欺マシーン

32: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:19:54.84 ID:z7i5I8Fup
ニートには関係ないやんけ

42: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:20:59.43 ID:yyfh5xxW0
>>32
これ
ニートを減らす努力も大事やと思うわ
労働人口増えればマシになるとこもあると思うわ

73: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:26:04.72 ID:oUIxdXUdr
>>42
社員を無料で使う時間があるのが当たり前という認識やから労働人口が増えないんや。
大抵の企業なら時給は、社員残業手当>アルバイトの普通時給になるから
ちゃんと金を払う企業ならバイトを増やした方がコストダウンになる。

87: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:27:37.51 ID:OCtnOsOo0
>>73
大抵の企業はバイトでは代わりにならないんちゃう?

126: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:32:20.09 ID:h7ldQVdIM
>>87
イオンはパートやバイトが主力やろ

34: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:20:04.46 ID:sFBzRAxe0
残業の認定が無くなるだけだろ

38: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:20:29.58 ID:YlRqJ8bFp
45時間超えたら確かに体壊すよな

52: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:23:05.10 ID:TVz233wPp
>>38
体もそうやしメンタルもやな
結局その分の時間仕事以外してないんやから楽しくは無いな

102: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:29:07.50 ID:AMbm4Jp1d
>>52
ブラック企業は残業45時間以上仕事してるのに仕事押し付けてくるで
おまけに45時間越えても仕事遅延しても怒られるで

39: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:20:31.67 ID:zrjBKL/Ja
残業代でないけど趣味で残るのは勝手やで

43: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:21:13.87 ID:0QQeDGgRp
こういうのは本来は出来るところから始めて行くもんやねんけど、
それをやると「○○だけズルい!」って発想になる国やからな

48: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:22:21.52 ID:yyfh5xxW0
>>43
有給っていう労働者の立派な権利を行使すると周りからすごい目で見られる国やからな

50: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:22:46.36 ID:vom6qy9/0
サビ残はカウントされないからね

60: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:24:13.16 ID:MJEI1R0Nr
ワイの会社みなし残業制度で
めっちゃ残業多いのに一律2万支給なんやけど

これ違法やないの?

77: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:26:19.88 ID:yUEf9KW6p
>>60
違法やで
カチ込めば勝てる

79: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:26:55.28 ID:58NN4k5/0
>>60
一律0やで
というか全員定時上がり処理されてる

82: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:27:13.02 ID:iwH2b7QLd
>>79
ほえー

92: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:27:55.04 ID:yyfh5xxW0
>>79
黒い(確信)

332: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:56:04.34 ID:71+VRlnIa
>>60
見なし残業の場合、2万円支給なら、
基本給から考えての1時間あたりの時給を充当するんや

例えば時給1000円なら、20時間分となる
30時間分が見なし残業と規定されている場合、
スタートの時点で10時間分の残業が未払


ちなみに、見なし残業の支給は基本給によってかわるから、
一律なんてことには絶対にならない

さらに、30時間を越えた場合、1時間ごとに別精算

中小なら労基で給料未払いで駆け込むと即死コース

61: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:24:23.12 ID:3i++sNPqp
労基法厳格に運用したら日本企業の何割が潰れるんやろか

65: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:25:02.00 ID:IzMpSxFq0
>>61
全部無くなるやろ

66: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:25:17.98 ID:yyfh5xxW0
>>61
労基法守っただけでホワイト企業呼ばわりの国やし半分くらいイキそう

94: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:28:15.36 ID:j2JdK7PU0
ワイの会社は労基守り出したら社員が休むために雇ったバイトの人件費増と生産性低下で給料アホほど下がったやで

99: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:28:34.53 ID:osRx1cX20
経団連が猛反対してる模様

106: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:29:23.27 ID:+FU/03ICp
残業なくなったら生活できへん

111: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:30:25.55 ID:Qb1Zzu9y0
もうちょっと残業させてくれや給料少なすぎんねん

116: 風吹けば名無し 2016/09/07(水) 08:30:46.12 ID:V8HIkcyzp
上限もうけようが残業(帰宅したことになっている)
がある限り意味ないんだよなあ
ワイは残業完全0だからどうでもいいけど


http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1473203612/




コメント

  1. 匿名

    日弁連がアップを始めました。

  2. 名無しな

    労基なんて、あってないようなもんだからな
    福島原発処理現場行けば違法の、オンパレードなのにスルーしてるからな
    弱いとこしか叩かない

  3. 匿名

    いいね。お花畑はヒマそうで。
    微々たる労働の割には一生困らない年収なんでしょ?

  4. 匿名

    労基は仕事してるぞ
    通報多すぎて処理しきれてないだけで、労基がブラック化してるけど、監査はしっかり入れてる
    無理だの、変わらんだの言ってるのは、あきらめて通報してないだけじゃないのか?

  5. 匿名

    俺はドラ猫ヤマトで働いてるけどポータブルポス(略してPP)で労働時間管理してるけど、1時間休憩なんてどれてないのに自動的に休憩してる設定だし、頭きてほんとの休憩時間20分で入力したら次の日、本社から即効TEL,厳重注意。PP閉めた後の残務整理、店のカギ閉めで1~2時間なんて暗黙の了解だわ。この会社ダメだとおもったわ。

  6. 匿名

    警備業界なんて休憩と言いつつ実質待機ってのが
    もう何十年も業界ぐるみで延々とやられてるけど労基は一切手を付けないからね
    給与に関しては裁判やれば勝てるらしいけど環境面について労基が働いたことは一度としてない

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