なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか? | あまえび速報
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なぜイマドキ新入社員は定時で即帰ってしまうのか?

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それが普通です。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:13:46.21 ID:CAP_USER9
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20160810-00098421-diamond-bus_all&pos=2

 今年の新入社員もそろそろ職場に慣れてきた頃でしょうか。
しかし、現場のマネジャーや先輩写真からは、こんな声が聞こえてきます。



 「新入社員が定時になると即帰る、アイツはだめだ」

 新入社員の立場からすれば、「仕事が終わっているからいいでしょう」と言いたくなるかもしれません。
しかし、上司世代には彼らがいつも定時に帰るという行動が理解できないのです。

 なぜ彼らは定時で帰ってしまうのでしょうか。一方で、そもそも新入社員が定時で帰ってしまうのは悪いことなのでしょうか。

● 「何かやることはありますか? 」の一言が言えない
 新入社員が定時で帰ってしまう理由の1つに「所属意識の違い」が挙げられます。

 決められた時間の中で、業務をこなす。こういったアルバイト感覚、学生感覚が抜けきっていないうちは、
組織に所属しているという意識が根付くまでに時間がかかります。新入社員が「定時だから帰る」という行動は、
まさにその意識の延長線上にあります。

 会社という組織の中で、自分自身のライフスタイルしか見えていない場合は当然定時という時間が来れば、
帰り支度を始めることになります。場合によっては定時前に帰る支度が整っている場合もあるかもしれません。

 また、入社したての場合には、組織に対して遠慮がちな部分があります。「何かやることはありますか? 」
「それ、お手伝いさせてもらえませんか? 」という一言が言い出しにくい新入社員もいるでしょう。
そんな葛藤から逃避しようと、定時で帰るケースも考えられます。この場合には、
所属意識よりも社会人としての意識が低いと言えなくもありませんが。

 アルバイトの延長線上で働いている、と先述しましたが、もちろんアルバイトでも規定の
シフト時間を過ぎてからも必要に応じて主体的に関わろうとする人もいます。
つまり社員・アルバイトに関係なく、本人の所属欲求の強さから行動は変わってきます。
ですから、新入社員になったからといって、すぐに考え方が切り替わるのかというと、
決してそういう人ばかりではありません。(以下ソースで) 

25: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:17:32.31 ID:6weewhWFO
>>1
会社にしか居場所がないゴキブリと違って
リア充は忙しいんだよ!
わかった?

44: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:18:37.67 ID:L+IeNdAK0
>>25
同じゴキブリホイホイに居て何をいう

69: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:20:43.52 ID:1UCK7Y+80
>>1
契約時間外に仕事してほしいのならば、自分から依頼しに来るのが筋ってものだろ

83: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:22:06.39 ID:RQNBshmI0
>>1
優秀だから定時で仕事を終らせます。
手伝うことありますか?
部下にバカにされてるに等しい発言だと認識しような。

243: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:32:50.98 ID:Qvne2KeD0
今時>>1みたいな会社あるのか?
新入社員は仕事がないんだから早く帰るのは当たり前だろ

370: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:39:49.82 ID:KCfFJBJ30
>>1
仕事を与えないから
結局仕事量減るから会社もそもそもしか儲からない
で、結果日本が総体的にそういう流れだから経済も伸びない
あとは株頼みってだけ

550: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:50:02.07 ID:W8W/E2+Q0
>>1
管理職53才だが俺も帰る。
俺が帰らないと、部下が帰れないからな

663: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:58:08.61 ID:bmAuMd1n0
>>1
>しかし、上司世代には彼らがいつも定時に帰るという行動が理解できないのです。

そういうのが上司になるなよ。みんな帰れねーだろw

788: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 12:07:15.27 ID:bmAuMd1n0
>>1
>● 「何かやることはありますか? 」の一言が言えない
そんなこと言ったら、手を抜いた奴の仕事が回ってくるだけ。

823: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 12:09:10.96 ID:bmAuMd1n0
>>1
労基法、三六協定を勉強して来い

939: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 12:17:37.54 ID:PE9vW4tO0
>>1
法令遵守ホワイト企業:残業代ももったいないのだから仕事ないなら定時で帰って
法令違反ブラック企業:もっと残業しろ

ブラック企業奨励記事

28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:17:43.77 ID:Ep6hw+Qp0
バカな記事だな
きっとアホが書いたんだろうな

29: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:17:47.75 ID:zwvKRZ9X0
残業する必要がないからだろ

30: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:17:51.05 ID:4MAkjU1M0
仕事に終わりなんて無いんだよ
だから時間になれば帰れば良いと思うよ

32: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:17:52.72 ID:lcdOG4qX0
そら、社畜じゃないから、定時で帰るよなぁ
まさか、この時代に管理者がスタッフの胸ぐら掴むとかしないし出来ないだろ?

33: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:18:00.35 ID:x2RT8hKd0
昔の感覚だと定時即帰るのは協調性のないおかしい奴だったが今はそれが出来る奴らしいな
世の中変わったんだな

67: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:20:37.93 ID:eCQUovr50
>>33
この20年で「会社に対する帰属意識」が激変したからな

終身雇用を約束されtる時代ならともかく
ちょっと業績が落ち込んだらすぐリストラされる姿を見続けて
批判をしようものなら自己責任論で潰される
そらドライな付き合いをしようとも思うわ

75: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:21:15.85 ID:Twk/zsPc0
>>33
急ぎの仕事があるわけでもないのに、無駄に残業して無駄に人件費かけんなよ、ってのが今の常識だからね。
会社は経費削減出来て社員は早く帰れて、皆幸せ。

111: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:23:55.96 ID:1x4aWbsT0
>>75
つーか36協定にサインしてても、恒常化してる残業のために毎日残るってグレーか違反だと思うのよね。
毎日1時間だろうが2時間だろうが、恒常化してる残業のために36協定で残業させるって時点で矛盾してるし。

恒常化してるなら前後二時間で早番遅番のシフト組んででも解消した方がいい。デスクワークでも許されないわ。

38: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:18:19.52 ID:7e15vH7c0
慢性的に残業を求める上司を刑務所にぶち込むようになれば瞬時にこの手の馬鹿な主張をする奴は消える

51: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:19:26.35 ID:TQ6u/H7H0
>>38
社会的な制裁も必要だよな、サビ残は反社会的な行為なのだから
部下や派遣にサビ残させる経営者や上司の一族全員犯罪者の身内とみなすべき

金持ちだろうがそれはルール違反で手にしたものだからな

70: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:21:01.20 ID:CGNk2Lrp0
>>38
最低賃金 3倍にしたら アホな記事も無くなるよ。
残業なんかしたら起こられるぞ。
役立たずは 強いものに媚 弱い立場に強く当たるからな。

42: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:18:30.00 ID:clt0fAp20
だらだら残業する会社もくそだが
担当がいないのでわかりませんという会社もおかしい
個人商店じゃないんだから

50: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:19:16.71 ID:1uYPPA+b0
>>42
じゃあ大手は何処も個人商店だなw

52: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:19:34.82 ID:urZlQ8Na0
ろくに義務(業務)も果たしていないのに
権利ばかり主張するバカは嫌われるだろ

お前らもよく叩く対象だろw
そういうことだwww

別に、業務をきっちり果たして、定時帰りなら
何ら問題ない

あとは、自分だけ業務を果たしたと勘違いしてる
お馬鹿さんかどうかだなw

64: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:20:33.21 ID:O/4llYGx0
>>52
それは定時上がりの責任じゃなくて所属長の責任だな
仕事を割振れていないんだから

62: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:20:31.56 ID:nVBtV51a0
終業時間10分前に手伝ってくれって頼まれるのもなー
もっと前から終わらないのわかってただろって思う

73: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/08/11(木) 11:21:11.20 ID:zwYPxC0y0
まあ、移民なんて到底無理だわなw

外国の常識

  朝 → 定時に来ない
  夕 → 定刻きっかりに帰る

これが当たり前
更に給料に不満が出てくるとストライキ

まあ、頑張れよ、馬鹿経営者たちw

http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1470881626/



コメント

  1. 匿名

    日本人は時間にルーズ

           外国人労働者談

  2. 匿名

    だから考え方がおかしいんだってば。仕事をかたずければかたずけるほど、なにかありませんかってエンドレス…

  3. 匿名

    定時で帰らせない会社とか馬鹿の集まり

    もう一度言う

    定時で帰らせない会社とか馬鹿の集まり

  4. 匿名

    うちのところは残業削減だのなんだの言ってるのに新人以外は定時で帰る奴が1人も居ない
    その上最終退出者はいつも決まって23時以降
    そんな時間まで何してんだよ

  5. 匿名

    海外の営業形態やワークスタイルはこんなにすばらしいって言ってる割に日本の会社は無能が多い

    残業代をしっかり払わなかったら、経営者や上司に前科つければいいとおもうんだが

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