新入社員「仕事は人並みで十分」が6割 バブル期を上回り過去最高 上を目指す人材が減少 | あまえび速報

新入社員「仕事は人並みで十分」が6割 バブル期を上回り過去最高 上を目指す人材が減少

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新入社員「仕事は人並みで十分」が6割 ( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


1: サッカーボールキック(宮城県) 2016/07/10(日) 16:38:52.96 ID:R2IAbeui0● BE:601381941-PLT(13121) ポイント特典
新入社員「人並みで十分」が6割近く バブル期上回る

ことしの新入社員は、働き方が「人並みで十分」と考える割合が6割近くに上り、バブル期を上回って
過去最高になったとする調査結果がまとまりました。

この調査は、公益財団法人、日本生産性本部が昭和44年から毎年行っていて、ことしは1200人余りの
新入社員が回答しました。

このうち、働き方については「人並み以上に働きたい」と答えた割合が34.2%だったのに対して、
「人並みで十分」が58.3%に上りました。これはバブル期直後の平成4年の53.3%を上回り、
これまでで最も高い割合です。また、働く目的については、「楽しい生活をしたい」が41.7%と
過去最高を更新し、「経済的に豊かになる」が27%と上昇に転じた一方、「自分の能力をためす」は
12.4%、「社会に役立つ」が9.3%で、ここ数年減り続けています。

日本生産性本部は「売手市場で学生の就職活動への負担が減り、就職難のときのように人より
上に行きたいと考える人が減ったのではないか。仕事より私生活を優先したいという今の世代の
意識も反映されている」と分析しています。

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http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160710/k10010589721000.html

3: ジャンピングカラテキック(catv?) 2016/07/10(日) 16:40:19.31 ID:ydkguPFl0
>>1
人並み以上にしても、給与は変わらず過労死しか無いからな
自然な態度だろw

15: 断崖式ニードロップ(やわらか銀行) 2016/07/10(日) 16:46:03.47 ID:nMWPcf370
>>3
ほんとこれ

頑張っても倍貰える訳でもないし自由な時間が減るだけ
国と会社に搾取されるドMかよw

2: クロイツラス(やわらか銀行) 2016/07/10(日) 16:39:20.73 ID:kq59PFyn0
人並みに働いてくれるならまだ価値はあるんだけどな



7: フルネルソンスープレックス(鳥取県) 2016/07/10(日) 16:42:56.00 ID:zHYTOMA00
>>2
ほんと、これ

121: ラダームーンサルト(広島県) 2016/07/10(日) 18:14:41.01 ID:wG1Xmizl0
>>2
これ

153: マシンガンチョップ(空) 2016/07/10(日) 18:39:13.41 ID:wujH22pN0
>>2
これ以前に常識的な知識と応用力がなさすぎて困る
パソコン系のこととかさ
コピー機の紙詰まりすら直せねえんだもん
目の前のモニタに手順出てるのにさ
コピー機の紙詰まりの直し方なんて聞いたこともないわ

4: ジャストフェイスロック(神奈川県) 2016/07/10(日) 16:40:32.86 ID:ci8gdWsA0
生活のために仕方なく働いてるだけであって会社に尽くしたいとかサラサラ無い

6: ジャンピングDDT(庭) 2016/07/10(日) 16:41:49.87 ID:2IUSB3AE0
人並みってのは上へ上へを目指してやっと手に入るものなんだよなあ

51: ローリングソバット(空) 2016/07/10(日) 17:12:23.70 ID:YpHQuwhg0
>>6
ほんとそれだよな
留まっているつもりでいると、
いつの間にか後退してるんだよな
社会も人も髪もみんなそう

8: ヒップアタック(東日本) 2016/07/10(日) 16:43:51.49 ID:2U/4E8eX0
新入社員ならまだ守られてるだろw

9: 稲妻レッグラリアット(京都府) 2016/07/10(日) 16:44:03.88 ID:ZoET/y9h0
人並みとか絶対イヤ

11: ジャストフェイスロック(dion軍) 2016/07/10(日) 16:45:32.87 ID:kHkmh7l60
努力しないと人並みになれないよ
会社にはいったらゴールの時代じゃないのに凄いな


12: ナガタロックII(庭) 2016/07/10(日) 16:45:36.95 ID:vmyYYVDl0
努力してようやく人並みになるんだろ

13: オリンピック予選スラム(大阪府) 2016/07/10(日) 16:45:37.09 ID:hIJ7/U1P0
仕事なんざ給料分だけ適当にやってりゃいいんだよ

16: 閃光妖術(茸) 2016/07/10(日) 16:46:21.11 ID:2tt5x3Pa0
ゆとり世代なら仕方ない

17: バックドロップ(埼玉県) 2016/07/10(日) 16:46:48.17 ID:JuA52Y220
人並み以上に頑張っても報われないと思ってるからじゃないの

18: ニーリフト(庭) 2016/07/10(日) 16:47:04.74 ID:sajOxW0X0
普通に働いていれば人並みだよ

20: エルボードロップ(関東地方) 2016/07/10(日) 16:50:22.61 ID:OM+SVbuDO
ほんこれ。
平凡で気ままにが一番だよ。
ある程度は、金と時間は比例してるからな。
自分自身を、酷使して稼いでもたかが知れてる。
生活に困らない位に稼げばイイんだよ。

22: リバースパワースラム(京都府) 2016/07/10(日) 16:51:23.28 ID:ZkEGDBvY0
人より働いても給料上がらんしな

23: ドラゴンスリーパー(家) 2016/07/10(日) 16:51:33.45 ID:QlpuvWsE0
能力によって給料上がってーとか
そりゃ一部だけしか無理だろ
ほとんどが平凡だからそういう人らが目立つわけだし

26: 中年’sリフト(茸) 2016/07/10(日) 16:53:01.83 ID:FVwnJH650
ほとんど人並み以下じゃん
回りに合わせるが本音だろ

27: シューティングスタープレス(東京都) 2016/07/10(日) 16:53:40.16 ID:95o89ooD0
だから日本企業は駄目になるんだな
金を貰いに通勤してるだけ

28: ジャンピングDDT(庭) 2016/07/10(日) 16:54:04.16 ID:2IUSB3AE0
ボヤッとしてても人並みになれる時代ならそうかもね
でも今は必死になってやっと普通が得られる状況だからな

29: アンクルホールド(埼玉県) 2016/07/10(日) 16:54:22.57 ID:isn8oFf50
月並みでいいんだよ
下手に責任負わない方がいい

32: クロスヒールホールド(神奈川県) 2016/07/10(日) 16:56:53.00 ID:yfMrA9fJ0
人並みを目指すのも割とシンドイしそれより上はかなり無理
正直俺はリーダーとか向いてない

36: ジャンピングDDT(庭) 2016/07/10(日) 16:58:13.04 ID:2IUSB3AE0
>>32
そこらへんが正直なとこだよねおれもたぶんそう
人並み以下がイキがるからバカにされる

41: 32文ロケット砲(東京都) 2016/07/10(日) 17:02:13.35 ID:fE3g4tpl0
原来、上を目指すと言うのは年収が昇進に比例して上がるから目指して頑張るのに
役職が付いたら残業代が付かなくて
役職手当てを下回り年収が下がるとか誰もやらない

アホだろ

42: ミッドナイトエクスプレス(dion軍) 2016/07/10(日) 17:04:36.45 ID:XIdMtyq80
経営陣が上昇志向を利用して過重労働を強いるから誰もやりたがらなくなるんだろ
中間管理職なんて悲惨の一語に尽きるだろ
その辺りの待遇をもっと改善してやらないとこうなるに決まってる

44: ジャンピングDDT(庭) 2016/07/10(日) 17:05:33.10 ID:2IUSB3AE0
ズボラの屁理屈ばかり

46: シューティングスタープレス(東京都) 2016/07/10(日) 17:07:21.19 ID:95o89ooD0
人並み以下の仕事しかできないやつが大半

55: ジャンピングDDT(catv?) 2016/07/10(日) 17:14:54.62 ID:RuxRhe240
>>46
まったくだ
出社しただけで仕事の八割が終了してる奴とかいっぱいいるもん

67: ファルコンアロー(神奈川県) 2016/07/10(日) 17:27:26.53 ID:YuuUvoWX0
>>56
終身雇用なんて崩壊しているだろ。

95: ジャンピングエルボーアタック(catv?) 2016/07/10(日) 17:52:29.68 ID:RykWszA20
>>67
そういう考えのやつは低学歴中小か外資または中途で同業種を渡り歩いてるのやつだけ

169: シューティングスタープレス(東京都) 2016/07/10(日) 19:00:46.25 ID:95o89ooD0
>>95
そうだよな
大企業なんて終身雇用だよ
裁判で負けるから解雇できない

48: キャプチュード(catv?) 2016/07/10(日) 17:07:53.35 ID:pRBIbjUA0
自分に自信があるなら組織から外れた方が楽

50: エルボーバット(関東・東海) 2016/07/10(日) 17:11:28.84 ID:8CG3ptCPO
人並みで良い社員が6割もいてくれるなら使いやすくていいじゃん

無能に俺が俺がされる方が面倒臭い

57: 16文キック(岐阜県) 2016/07/10(日) 17:16:44.19 ID:nyxjDYW20
人より優秀でやる気のある人が上を目指すなら別にそれでいいんですよ。
人並みの人が上を目指したら、それこそ大変じゃないですか?
全体の6割は人並みかそれ以下なんですから、6割が人並みで良いと答えるのは
分相応で自分を理解している。むしろ当然の結果ではないでしょうか?

58: フェイスクラッシャー(大分県) 2016/07/10(日) 17:17:04.07 ID:n+zgAGOZ0
リスクとリターンが取れて無いんだよなあ
2倍働いたら当然2倍以上の報酬があっていいはずだが
1.5倍もないとかあるもんな

60: ハーフネルソンスープレックス(東京都) 2016/07/10(日) 17:20:46.27 ID:WexPHJO50
人並みってのは日本人平均とちゃうねんで
同業のプロ平均やで

68: 16文キック(岐阜県) 2016/07/10(日) 17:27:42.33 ID:nyxjDYW20
>>60
同業のプロの人でも6割は同業のプロとして人並みかそれ以下でしょう。
どの業種でも6割は人並みかそれ以下なわけで、人並みで構わないと考えるのは
むしろ自然だと思いますけどね。
能力の高さが上位3割くらいの内、やる気もある2割くらいが上を目指せば良いんじゃないんでしょうか?

63: シューティングスタープレス(東京都) 2016/07/10(日) 17:23:30.13 ID:95o89ooD0
日本企業の未来は暗いなw


http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/ghard/1468246653/





コメント

  1. 匿名

    今の若い人達がゆとり精神ってのもあるんだろうけど、労働に対する対価を出さずにサービス残業や休日出勤の強要したり昇進しても平と大差無い給料で仕事を増やされ責任も負わされる会社が多くなったとも言える
    今の日本は労働者が全力で働く意欲やモチベーションを持たせる事が出来ない社会になっているのが一番の原因ではないだろうか?

  2. 匿名

    会社や組織に属したら人数の多い年上老人を退けてたり取り入ってまでも…という精神じゃない?覚悟して入るような風潮はないし。
    そういう事をしっかり認識して向上心があれば起業心もあるんだろうけどそういう話も景気作用が大きいからか最近は聞かないね。
    若い子は悪い循環に嵌まっていく感じあるよね。だからこそ中高でしっかり経済観念と体験をすればチャンスは大きくなっているとも言えるよね。情報社会だからこそ、なぁなぁでのテンプレレールは陳腐化しちゃってるし、しばらくは変わらんと思うが3.4年後の教育結果差はかなり出るんじゃないだろうか。

  3. 匿名

    人 並み

    誰を基準にしてるん?

  4. 匿名

    倍働いたら給料が倍になるわけでもないしな。
    その上で上昇志向あるやつって
    ちょっとした上じゃなくて、てっぺんとか考えてる奴だからな。
    てっぺん付近になでなれば逆にウハウハになって倍どころか数倍もらえるんでいみあるけど。
    でも大多数はそこまで頑張ろうとは思わない。
    そこそこ頑張る、が一番割を食う(見返りがない)ので
    なら頑張らねーわ、となってるだけの事。
    頑張った分だけ見返りのある会社なら、ちゃんと上昇志向が育つと思うよ。

  5. 匿名

    上層部の団塊が頑張ればその分報われて終身雇用が約束されてる高度成長期、バブル時代のままの感覚なんだな
    だから仕事や会社への愛だの奉仕だの仕事のやりがいがどうのとか寝言抜かす

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