IT人材不足が深刻化、2030年には78.9万人不足に お前ら仕事あるぞオラ! | あまえび速報
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IT人材不足が深刻化、2030年には78.9万人不足に お前ら仕事あるぞオラ!

P042591
IT人材が不足。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 07:58:26.95 ID:CAP_USER9
 経済産業省は6月10日、国内IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果を発表した。
IT人材は現時点で17万人超が不足しており、今後人口減少に伴い深刻化すると予測。
各国と比較して管理職クラスの割合や理系出身者が少ない傾向があり、年収も500万円前後に集中していることが分かった。


経済産業省が発表したIT人材の調査結果
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 経済産業省によると、IT人材(IT企業と、ユーザー企業の情報システム部門に所属する人材の合計)は現在91.9万人なのに対し、17.1万人が不足していると推計。
人口減少に伴い、退職者が就職者を上回ることで19年から先は減少に転じる一方、IT需要の拡大が見込まれるため、人材ギャップは悪化。
IT市場が高率で成長した場合、30年にはIT人材数が85.7万人なのに対し、不足数は78.9万人に上ると予測している。

 市場拡大が見込まれるセキュリティ分野の人材は現時点で28.1万人、人工知能などの先端分野は9.7万人と推計。
セキュリティで13.2万人、先端分野で1.5万人が不足していると見ており、今後市場が成長するにつれて人材不足も深刻化すると指摘している。

 米国やアジア各国と比べ、日本は管理職クラスの割合や、理系専攻出身者が少ない傾向がみられた。
日本では約47%が一般社員だが、米国では9割近くが管理職。日本の理系出身者は約5割だが、インドでは8割超に上っているという。


日本は管理職クラスの割合や、理系専攻出身者が少ない傾向
no title


 また、各国のIT人材の年収比較調査でも、日本は年収500万円前後に回答者が集中している一方、
米国では年収1000万円から2000万円の間に回答者が広く分布していることも分かった。


各国のIT人材の年収比較調査
no title


 IT人材の育成や確保に向けて、女性やシニア、外国人が活躍できる環境作りや個々のスキルアップ支援の強化、処遇やキャリアなどの改善による魅力アップ、情報セキュリティ、先端分野、
起業家などの重点的な育成強化に取り組むべきとしている。

IT人材不足が深刻化、2030年には78.9万人不足に 経済産業省調べ – ITmedia ビジネスオンライン » 2016年06月10日 12時23分 更新
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1606/10/news082.html

※前スレ ★1=2016/06/11(土) 10:36:03.11
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1465650440/

7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:06:08.13 ID:pfbsp/BA0
>>1
馬鹿「奴隷が少ないって事だろ!」

26: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:13:14.64 ID:2mw815jA0
>>1年には

人工知能で職業の半分は消滅している。

55: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:20:23.08 ID:2mw815jA0
>>1
問題は、こういうのを挙げて移民受けいれとか言い出すバカがいること。
張り倒してでも止めないとダメ。

148: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:45:04.20 ID:FelHggKB0
>>1
AIでやればー?(棒)

2: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:00:54.46 ID:ol9p+7Xq0
給料激安
長時間労働
長時間拘束
ソフトとハードの技術革新早すぎでスキルの陳腐化で職人生命短すぎ


誰がやるんだよ?w

5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:05:03.35 ID:VliyFFAF0
>>2
若いうちが優秀なのに、年功序列の日本では安月給である以上
魅力ある仕事にはならないな

外国製のソフトなどの導入とか翻訳、カスタマイズしか
ほぼ仕事がなくなるだろ

30: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:14:28.87 ID:Ck7oLtjc0
>>2
その通りなんですよね。

119: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:38:01.37 ID:bkQEPJE70
>>2
スキルのアップデートは怠らなきゃいいだけなんだが
問題は建設業界並みの搾取体質

320: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 09:48:33.35 ID:jpfMDH9y0
>>119
搾取というよりスキルに対する対価が異様に低い

322: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 09:49:33.55 ID:pkvdu3bW0
>>320
対価が少ないのに新しい技術を覚えろだの要求だけは右肩上がりだなw

332: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 09:52:33.88 ID:jpfMDH9y0
>>322
そういうもの以前に、自分で覚えようとしない奴が多すぎる。
自分のwindows端末の設定を当たり前のように依頼してくる馬鹿の多いこと。
そもそもそれ俺の仕事じゃねえし、自分でやれよと。

3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:01:49.47 ID:jnYQgLLc0
そりゃ「安月給で一日16時間働いてくれる奴隷」が欲しいんだろうけどさ・・・(´・ω・`)

12: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:07:23.70 ID:wwz/TTlf0
>>3
ITは給料安くないよww
奴隷でもないよw

何にも知らないんだなw
そういう偏見があるから人手不足なんだろうけど

13: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:08:12.99 ID:cGO+i4Xf0
>>12
奴隷とは言わんが社畜化した奴ならいっぱいいる。

22: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:11:27.16 ID:wwz/TTlf0
>>13
今時そんなことないよw
空前の売り手市場なのにww

情弱にもほどがあるよw

4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:02:17.19 ID:8Q/eIZcn0
30超えて未経験から飛び込める?
もちろん出世街道なんかは期待しちゃいないけど、
一生それなりの生活できるだけの収入を稼げるようになれるかと

また、今から飛び込むなら事前に必要な資格や、資格じゃなくても自主的に勉強しておいた方がいい事ってある?
今は比較的時間に余裕のある仕事してるから、勉強する時間はある

8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:06:24.51 ID:E8/siS6Z0
>>4
途中で何回かうつ病になったけど
できないことはないと思う。

11: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:06:59.66 ID:ZMEEu8SP0
>>4
未経験は無理、バブル好景気の頃はコーダーやキーパンチャーとかワープロの仕事なら
あったけどね

10: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:06:42.99 ID:cGO+i4Xf0
はっきり言うが年功序列と完全に合わない業界だよ。
大工とかの職人芸じゃないからさ。

常に変遷する技術、考え方、トレンドとか。
歳くったおっさんなんて、新しいことを学ぶ謙虚さもないし、大して仕事できないのに偉さだけは維持。

今のIT業界なんて吸収力の強い若手と安い下請けソフトハウス発注で成り立ってる。

害悪は頭の硬い給料だけ高いおっさん。

19: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:10:12.09 ID:RRePdZpQ0
>>10
どっちかというと、顧客の言いなりになって何度も仕様変更を強要する営業だな。

25: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:12:46.53 ID:cGO+i4Xf0
>>19
ないとは言わない。
ただそういうクソ営業には責任を取らせる風潮があるというか、
SEや実態会社(グループ会社、ソフトハウス)の承諾無しに勝手に仕様決定などさせない。

40: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:16:19.04 ID:RRePdZpQ0
>>25
営業が責任とるなんてなんてホワイトなIT企業だな・・・
今まで付き合った企業で営業がなんかしら責任とったとこないやw
工程の短縮や、仕様変更で精神をおかしくなるのはいつもPMだよ。

49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:18:55.58 ID:yTEza0Kn0
>>40
最近はやれない事はやらないって技術者も言ってしまうから
下手に仕様変更を営業が請け負ったら出来なくて客からどやされる事も多い
営業のキツいところは客からの攻撃に直接晒される事でもあるからな
技術者が知らんがな、やれんわと言った時点で孤立無援で裸で客に晒されるわけで
そこまでの危険は犯さない営業が最近は多くなったよ

324: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 09:50:28.99 ID:VGHYDDUz0
>>10
この手の業界に限らず、30代くらいの自分はデキると勘違いしてる子が良く持つ考え方だね。
温故知新の、温故の部分がすっぽ抜けてるんだ。
だから若手の吸収力に頼ったり、依頼しても碌な結果にならない安い下請けソフトハウスなんか
使う羽目になる。

あとね~多分だけど、キミの言う歳くったおっさんは、吸収力が高いはずの若手が古い言語を
学ぼうとしてくれないから新しい言語を学ぶ余裕がないんだと思うよ。
キミの薄い考えじゃ図れないほど古い言語には高い需要があるから。
若手に小バカにされてたおっさんが実はその部署の半分の稼ぎを担っていたなんて話はよく
聞くしね。

39: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:16:09.04 ID:DLWDu/S50
この分野では移民は期待できないな
簡単に日本より高い待遇で他国で雇ってくれるだろうから
むしろこれだからこそ日本からのIT人材流失のほうが心配

52: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:19:47.87 ID:cGO+i4Xf0
>>39
そんな感じするな。
うちは中国、インドに発注したけど品質ボロボロだったよ…

61: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:22:05.97 ID:yTEza0Kn0
>>52
敷居が下がってるからこそ間口が広がった部分もあるけどな
おかげで日本のIT技術者のレベルは極端に低い

327: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 09:51:01.48 ID:qPw0rbxL0
>>52
インドは少しマシだったのに、完全に消えたな
受注が高いからっていうことなんだが当たり前だよな
で中国ばっかりになってそっちが最近マシになったら今度はベトナムあたりに移項しつつある

最近いろいろ日本を出る機会を作ってるんだけどさー少なくとも日本の労働者環境ってバカなんじぇねーの?
働いたら給料が出る、契約をちゃんと作る→契約は守る、従業員は時間通りに帰らせて、休ませる
たった3つが、どうして出来ないの?
欧州のだらけた労働者見ると腹立つけどさ、低賃金なら仕方ないと思うし、住民は安いサービスはそんなもんだと受け入れてる
安い金できちんとしたものが作られるのは凄いことだけど、当たり前じゃないですよ!
ぜってぇ日本に中流の経済移民は居つかねぇと思うわ、
働いても残業はサービスで、雇用保険はヴァカンス並の90日!まともな面接は1月以上かけるのに90日!
リストラや会社の倒産が増えたのに、企業は相変わらず青田買いで
ベテランが派遣請負になって、企業新卒を指導と最近、当たり前だからな!
今メーカにいるけど、うちは絶対教えねえよ!そんなんでは、人はますます育たないんだろけどな!

53: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:20:05.40 ID:u+dIjgmk0
氷河期ニート就職で歓喜!と思いきや奴ら60歳ぐらいになってるな
まじつかえねぇwww
移民だろ移民

56: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:20:39.84 ID:AIGBIdyu0
人手不足が分かっているのに
絶対に給与と待遇を上げようとは考えない日本企業

74: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:25:26.09 ID:vti+Q2h30
>>56
ほんそれ
リーマンショックで単価下がって以来一向に上がる気配なし。
リーマンショック時の「応募者なんていくらでもいるからw」って言ってた
担当の顔は忘れない

83: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:27:42.81 ID:08XJpWy00
>>74
技術者単価はリーマン以降上がってる。
しかし、技術者本人に渡ってないだけ。

59: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:21:58.14 ID:8L6No5XU0
インドに外注すればいいだけ
IT移民なんか入れるなバーーーカwwwwwwwwwww

325: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 09:50:30.10 ID:7caxvBnU0
>>59
そう簡単な話じゃない。
インド人のよくできる奴は世界中から引き抜かれるので、もう人件費が高いんだな。
安い奴等はぜんぜん使えない。基本的にクズしかいない。
日本のソフトハウスの方が高品質で安くて確実。

84: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:27:47.92 ID:2YqNhgOB0
IT土方と言われるような
安い仕事を請け負う人材が
不足しているだけでしょう。

人件費を上げれば増えるよ。

87: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:28:46.07 ID:cGO+i4Xf0
>>84
増えない。人件費があげられない。
その原因が年功序列。

95: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:31:04.15 ID:yTEza0Kn0
>>87
人件費は人月単価でいえば徐々に上がって行ってるよ
特にここ2年はかなりいい感じに上がってる
ただその分求められるスキルがだいぶ幅狭くなっていってる

ちなみに単価の安い仕事の総量も増えてる
オペレーターとかデバッガーみたいな簡単な仕事が割と多くなってきたからな

102: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/06/12(日) 08:34:19.17 ID:rMlSGW140
>>95
ニュース23だったかな
いつかのIT業界の特集で、買い叩かれる技術者みたいなのをやってて
やってることはどうみてもただのデバッガーなのに
「最先端の技術をもつ労働者がこのような待遇を強いられてる」
みたいな特集やってたわ

そういうのにまんまと乗せられてる人いるんだろな、ここも

http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1465685906/



コメント

  1. 匿名

    別にITに限らないが「技術」に金ださない体質が悪い。
    「管理」ができないと給料が上がらないシステム。
    野球でいうと監督の立場にならないと給料上がらず
    選手の立場だとスーパースターレベルでない限り
    どいつも年俸500万(野球換算)みたいな扱いだからな。
    バイトレベルですらそれ。
    入ったばかりの新人と、ベテランでテキパキこなす奴の時給が同じとかザラだし。
    アホかと。
    ベテランかどうかじゃなく、店長補佐とかチーフとかそういう「立場」にならないと給料が上がらない。
    で、そういう立場は現場の「技術」がなくても上がれる。
    多少知識は必要だが、どっちかというとコミュ能力だしな。
    それはそれで必要だとは思うが、技術面を蔑ろにしすぎ。
    どっちも能力あれば金出せばいいだけの事。

  2. 匿名

    お前らニートにはどんな仕事も出来ないだろ

  3. 匿名

    「人工知能(仮)」がもてはやされるほど中の人が大量に必要になるのがIT業界。
    無能技術者を一掃できる時代は30年は来ない。

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