世界の企業「新卒が仕事できないのは当たり前」 日本企業「新卒に欲しいのは即戦力!」←はぁ | あまえび速報

世界の企業「新卒が仕事できないのは当たり前」 日本企業「新卒に欲しいのは即戦力!」←はぁ

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新卒至上主義の日本。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
1: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 21:58:21.82 .net
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世界の企業「ジャップさぁ・・・新卒が即戦力になるわけないだろ?
人材を育てるのが企業の役目なんだからさ・・・」


なんも言いかえ千買ったわ

3: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 21:58:57.06 ID:IFgjFyOT0.net
それな

4: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 21:59:16.17 .net
ぐう正論

5: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 21:59:25.42 ID:q0/4HK/50.net
残当

7: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 21:59:36.90 ID:xOiLE+Cf0.net
長期的な目線がないんや

12: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:00:49.96 ID:EcEaGCai0.net
海外の新卒は大卒してすぐ入るわけじゃねえからな

14: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:01:12.79 ID:VGTOolSf0.net
人を育てることができません宣言

16: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:01:22.54 ID:u27JTVYr0.net
新卒至上主義ほんと嫌い

17: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:01:55.60 ID:hDCx7VRv0.net
新卒至上主義は世界でも日本と韓国ぐらいやぞ

18: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:02:36.85 ID:O/lXGhsI0.net
欲しい人材はバイトリーダー経験者やぞ
大学での研究?んなモン知らん

19: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:02:44.19 ID:o7g0edCU0.net
大学でなにもしてないから仕事できるわけないな
企業が新人に投資する額も高すぎだよ
ぜーんぶ給料が右肩上がりの終身雇用前提のシステムで
現実とそぐわないから訳のわからんことになるんだ

20: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:03:03.70 ID:9oF81rmDM.net
ほんま戦地に手ぶらで放り込まれたきぶんやわ

21: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:03:16.54 ID:HJFhfKr90.net
海外じゃそもそも日本ほど新卒取らないから

23: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:03:41.56 ID:nQCjGL+Z0.net
アメリカの雇用制度もそーとーやけどな
転職転職アンド転職やぞ

25: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:03:49.68 ID:oTFLL5+I0.net
海外のほうがインターンでバリバリ能力見られるやろ

28: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:04:11.61 ID:zGxMLYi80.net
英語が喋れて資格揃えててリーダーシップに優れたコミュニケーションの鬼で新卒を募集!

37: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:05:41.01 .net
>>28
新卒ではなく育ちきった新卒を募集する池沼っぷり

29: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:04:17.75 ID:lxd0r12y0.net
おまえいっつも日本のせいにしてんな

30: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:04:31.97 ID:y0AfjazSp.net
新卒万歳なん誰得やねんな
新卒無能より既卒有能のほうがええやん

34: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:05:32.82 ID:B151SBYq0.net
>>30
でも日本のシステムだと既卒の方が無能率高いよね

36: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:05:39.47 ID:tmMPmQyI0.net
>>30
有能なら就職できてるから

47: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:06:44.09 ID:y0AfjazSp.net
>>36
うーんこの風潮

31: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:04:38.25 ID:UKvFGvAnd.net
学部卒の研究なんてバイトと目糞鼻糞やろ

39: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:05:49.67 ID:VGTOolSf0.net
>>31
問題解決能力やから(震え声)

32: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:04:49.66 ID:Ozzyf9PHd.net
海外ってもっと実力至上主義なイメージあるわ

50: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:07:27.87 ID:xOxYAvVE0.net
>>32
例えばアメリカの場合は実力ある現場の経験者はリストラの対象やで
そういう奴にはそれなりの給料払わんといかんからクビにして薄給で当然の新卒を雇う
そいつが仕事を長く勤めてノウハウを身に付けて給料をあげなくては行けなくなったらクビってサイクルや

53: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:08:22.36 ID:tmMPmQyI0.net
>>50
外資系とかだとそんな感じやな

33: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:04:50.16 ID:WrSLUYQkp.net
日本で就職無理ならアメリカでも無理だわ

52: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:08:14.10 ID:BSdRjkmA0.net
>>33これよく言うけど英語さえ話せればアメリカで就職するの余裕やぞ相手も首切る気マンマンで採用するし

38: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:05:43.34 ID:XqYWc6rG0.net
むしろ海外の方が即戦力として見てるのかと思ってたわ

40: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:05:50.01 ID:hHPAdjpq0.net
企業が求めているのはヌルヌルの潤滑油やぞ

43: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:06:33.19 ID:aR/aShXFa.net
参考書だけでそこそこの大学受かって
就活頑張ればクソみたいな人生送らずにすむっていつも言ってんだろこのニート

45: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:06:37.26 ID:9MKYmtPO0.net
海外に新卒なんて概念無いぞ
何かしら職に就いてその後転職や進学してスキルアップを図るんや
だから自己責任がつきまとうが年齢とか既卒とか一切関係ないで

なおジャップ
「新卒こそ正義やで留年既卒は死んでええぞ教育はしてやる他の会社じゃ役に立たんけど」

46: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:06:41.51 ID:IOHGUaEp0.net
口先はともかく取ってしまえば手取り足取りなんだけどな日本企業

49: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:07:26.75 ID:Ozzyf9PHd.net
有能な新卒は公務員に流れて残った無能な新卒が民間で苦しんで公務員嫉妬民が誕生するのが日本

51: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2016/04/26(火) 22:07:40.40 ID:GYIjo6Zg0.net
日本「何歳?あ、いらない」

http://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1461675501/



コメント

  1. 匿名

    即戦力を求めてる人事って、入社時から即戦力だったの?
    俺は高卒で就職して「バイト経験ありますか?」ぐらいしか聞かれなかったけど、即戦力を求めてますなんて言われたら「あなたは入社時に即戦力としてどのように活躍をなされましたか?」とエピソードを聞きたい

  2. 匿名

    現代の殆どの企業で中堅以下に居る若い奴等自体がゆとり世代だから先輩風だけ吹かして下の者に正しく指導したり教えるという事が出来ない
    さらに毎年ゆとりレベルは上がっていくから教えても自分で考えて応用しようというのも少なくなっている
    日本企業は即戦力の新卒社員を求めるがそんなのまず無理だし試用期間や研修期間で教育する事も出来ないしそれがそのまま次の年には先輩上司になるという悪循環www

  3.  

    日本の学歴って、何を勉強してきたかじゃなくて
    どこの大学を出たか、ってな事を履歴書に書く為だけの価値だよね
    そりゃ、世界から日本の大学=職業斡旋所と思われるワケだ

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