「やる気がないなら帰れ!」で帰った部下に、坂上忍が噛みつく 「何があっても仕事中に帰ったらダメ」 | あまえび速報

「やる気がないなら帰れ!」で帰った部下に、坂上忍が噛みつく 「何があっても仕事中に帰ったらダメ」

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やる気がないなら帰れで帰る部下。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
1: (´,,・ω・,,`) ★@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:07:14.20 ID:CAP_USER*.net
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2月29日の「バイキング」(フジテレビ系)で「これってどうなの?」と取り上げられたのは、
40代男性のこんな投稿だ。

会社にいても、ろくに仕事をせずにスマホをいじってばかりいる新入社員の若い部下に
「やる気がないなら帰れ!」と注意したら、本当に帰ってしまった。
これって叱り方が悪い? 帰った部下が悪い?(文:みゆくらけん)

「なんでオマエが怒られたんだ?」と考えろと憤慨
これに対し、坂上忍はじめスタジオメンバーのほとんどが「そりゃ帰る部下が悪い」と判断。
逆に「帰れ」という言葉を使った上司の方が悪いと判断したのは、ブラックマヨネーズの
吉田敬とアンガールズの山根良顕だった。

「帰った部下が完全におかしいのはわかっている」としながら、上司にも落ち度があると
判断した山根の意見はこうだ。

「『帰れ』という言葉をそのまま受け取って実際に帰ってしまうような部下だと見抜けなかった上司も、ちょっと」

吉田に至っては「怒られる側になったら、やっぱ帰りますよね?」と強気な意見だ。
「どうせ残ったって怒られるのだから、いったん帰って上司の頭が冷えるのを待ってあげる」
となぜか上から目線でコメントしていた。この言葉に噛み付いたのは坂上だ。

「『上司の頭が冷えるまで』とか言う前に、なんでオマエが怒られたんだ? っていうところだろ!」
「絶対的に言えるのは、帰っちゃダメなんだよ! 何があっても仕事中に帰ったらダメ」

筆者もこれにまったく同感である。確かに本来は、スマホで何をやっているのか聞き、
その答えに応じて具体的な注意をするのが理想かもしれない。
しかし「やる気がないなら帰れ!」という言葉の揚げ足取りをする前に、
そもそもの怒られた理由を考えないのはなぜなのかと首を捻ってしまう。

「状況から想像する努力」を放棄しているのではないか
街頭調査の結果でも「帰る方が悪い」が63%と多数派を占めたが、「叱り方が悪い」も37%おり、
上司の叱り方に問題があるとした人は意外にも多かった。
ほとんどが若い人の意見だったが、やはり「帰れ」という言葉にダイレクトに反応した意見だった。

「今の時代なら上司が悪い」「『帰れ』って言われたら帰る」
「『帰れ』って言わなくても(いいと思う)何がダメでどうしてほしいとか言われれば、頑張るんですけど」

「帰れ」という言葉をそのまま受け取ってしまう人は、素直で良い部分も多々あるのかもしれない。
しかし「この人はつまり、何を言わんとしているのか」と、状況から想像する努力を放棄している
ともいえるのではないだろうか?

今時の上司は注意する言葉ひとつにも、こんなにも気を使わないといけないのだろうか?
想像力や配慮は、本来上司も部下も互いに持ち合わせるべきなのでは?

「俺も含めて代わりなんかいくらでもいる」と坂上
最後に坂上が、素晴らしいことを言っていた。

「僕がいつも後輩とかに言うのは、俺も含めて代わりなんかいくらでもいるんだと。
だから『代わりなんかいない』と思ってもらえる仕事のやり方をしなきゃいけないんだ、本当はね」

これは的確な指摘だろう。豊かな社会で甘やかされてきた世代は、
自分の存在を無条件に「もともと特別なオンリーワン」だと勘違いしている。
だからどんな状況にあっても、上司は部下の存在価値を認めるべきだという甘えがあるのだ。

しかし、人はいつまでも若手のままではいられない。IKKOも「帰れって言われて帰るってことは、
見込みがないってこと」とコメントしていたが、このような部下には、
責任ある仕事を任せることはできないのである。
https://news.careerconnection.jp/?p=21873

4: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:07:39.18 ID:qQJDSFa80.net
正論だわ

5: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:09:15.00 ID:hJXOpfr50.net
難しく考える必要なく
働く気が無いの表明したんだから普通に自主退社扱いだろ

6: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:09:32.39 ID:vOoeldJH0.net
こういう怒り方する奴嫌いだわ
何が帰れだよw

7: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:09:33.45 ID:RJfvnrtc0.net
なんてツンデレ

8: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:09:50.56 ID:leZuZ1Rh0.net
上司の命令に従ったのに怒るのか
よう分からん奴らやな

199: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:29:15.42 ID:HTdQmZZY0.net
>>8
って事はやる気がないってことだよな

9: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:10:09.32 ID:JWyFDjrN0.net
そらそうよ

10: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:10:09.83 ID:AYGNfX5o0.net
むかついたから帰ったんだろ

11: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:10:23.61 ID:jumGzEus0.net
まあそこで帰るって事は辞めるって事だよね

92: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:19:11.66 ID:q8zElaVB0.net
>>11
バイトだけど上司に帰れって言われて辞めるつもりで帰ったことあるよ
そのあと上司の上司から電話かかってきて呼び戻されたけど

139: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:23:26.16 ID:PAS4Tusq0.net
>>92
それはいいな。皆、鑑にしたまえ。わかったな。

12: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:10:44.77 ID:FjvcbwzE0.net
別に会社なんて苦しかったら
辞めたり帰っても良くない?

代わりになる人はいくらでもいるだろ

13: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:11:05.88 ID:jvKLPbNqO.net
正論だけど酔っ払ったまま仕事したりするお前に言われたくない

14: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:11:24.17 ID:w1Mvl5YL0.net
ちゃんと仕事しろって言えばいいだけ
帰れとか余分な言葉を付ける必要ない

15: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:11:29.60 ID:VwS+fZtZ0.net
帰れとか言うような低脳と働く意味なんてないだろ

16: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:11:34.60 ID:PAS4Tusq0.net
そうね。この世には理不尽が横たわっている、思わなきゃね。おまいら、頑張れ。

20: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:12:06.91 ID:DjibyhIi0.net
何をどうすれば改善出来るか指摘出来ない上司が無能
それが出来ないクズ部下が相手なら辞めさせろ


21: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:12:14.36 ID:/Qy0QjjP0.net
そんなの帰るに決まってるじゃん
バカじゃねえの


23: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:12:24.73 ID:AYGNfX5o0.net
こういうのって何を期待して言うのか謎だわ
帰りません!ってのが欲しいんだろうけど寒いよ

24: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:12:41.14 ID:YdjH+HIb0.net
俺だったら帰る

25: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:12:53.68 ID:VZVVKEUJ0.net
本当はいて欲しいのに帰れとか
女々しいのう

26: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:13:09.87 ID:bjhje1QM0.net
やる気ないなら帰れ!
って言ったほうが帰らないと思ってるからなw
帰られたら困るなら言うなよ

29: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:13:15.00 ID:HtUJpAAL0.net
当たり前だろ
客に帰れと言われたら帰るのか
せめてなぜ帰れといわれたのか聞き出して理解する努力はしろ
社員は会社に労働力を売って給料を支払ってもらう、会社は社員の客なんだよ。会社は労働者の保護者じゃない。
保護されたいなら一生バイトしてろ。

30: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:13:15.61 ID:JgKiwpBn0.net
「帰れ」という上司からの命令に従った忠実な社員が怒られる理不尽な日本

116: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:21:15.52 ID:sHSfJ3hD0.net
>>30
仕事の命令に忠実じゃないから怒られたんだろ。

36: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:14:12.15 ID:aJzosc920.net
どっちなんだよ

37: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:14:14.70 ID:hqyd3flE0.net
これは上司に対する抵抗としての意味もあるんだよ
実際帰られたら上司は困るけど帰れって言われたから帰っても筋が通る
部下にとっては帰れって言われたらチャンスなんだよ

38: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:14:15.89 ID:ffi/X1xJ0.net
これで帰って次の日出てこれるん?

53: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:15:01.20 ID:AYGNfX5o0.net
>>38
来るんじゃね
明日来るなとは言われてないしなw

40: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:14:26.83 ID:/IkN59Ra0.net
帰るときは半休届け出してね!

42: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:14:29.79 ID:kieWFVbn0.net
業務命令なので帰りますでいいんじゃね?

44: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:14:38.07 ID:o9ln88hL0.net
仕事で帰るんなら、辞める覚悟でしょ
ならいいんじゃね

45: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:14:38.34 ID:7sgCVVqq0.net
こんな感情的な指示してる地点で管理がなってなさすぎ
こんな上司なんだからそれ相応の部下だってこと

47: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:14:40.37 ID:Rq0Brj2j0.net
帰れって指示した方が駄目だろ
今はそういう世の中

49: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:14:43.57 ID:r8Q89ni90.net
帰っていいだろ

次の日から何をやっても評価が最低になるだけだ

59: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:15:37.94 ID:aJzosc920.net
>>49
上司の?

69: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:16:16.58 ID:r8Q89ni90.net
>>59
評価するのは上司だろ?

50: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:14:49.76 ID:izMYOC6x0.net
酔っぱらいながら番組に出る奴が言っても説得力ないわ

51: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:14:50.26 ID:tWJeDNEv0.net
仕事中はスマホはやめて

54: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:15:23.72 ID:YdjH+HIb0.net
いずれにせよ上司の管理能力不足
仕事させるようにコントロールできない上司が無能

56: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:15:29.64 ID:/hf6RO0RO.net
一般の会社で働いたことないやつがわろす

58: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:15:37.29 ID:Kn2yYHtK0.net
ごく一部の会社以外は待遇も良くないし
そこまで我慢してまで会社にしがみつくことないもんな
仕事中に上司の話も聞かずスマホいじってれる雰囲気の会社ってのも何だかなぁ

60: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:15:46.88 ID:UUFMfipp0.net
上司が言った本当の意味は「やる気を出せ、やる気があるなら帰るな」ってことだろ
で、そいつは本当にやる気がないから帰ったんだよ

62: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:15:49.64 ID:sz2GLZ/w0.net
ゆとり世代だもん

77: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:17:21.46 ID:izMYOC6x0.net
>>62
昭和でもあった話なんだよな

63: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:15:55.55 ID:5TrJETY50.net
アスペだったんじゃないの
言葉をそのまま受け取って帰っただけ

65: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:16:02.41 ID:HtUJpAAL0.net
まぁ結局、責任を自分でまっとうするか他人に転嫁するかの違いなんだよな
経験的に部下のときに上司の悪口を言うやつは上司になると部下の悪口を言う
部下思いの上司ってのは部下のときも上司思いなんだよね。

75: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:17:16.18 ID:bjhje1QM0.net
>>65
それはそうだけど、現実的には部下思いは出世できないので、部下思いじゃない上司がほとんど

67: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:16:06.70 ID:bqy94l6p0.net
茶番に付き合うのはウンザリなんでしょ

84: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:17:47.96 ID:vOoeldJH0.net
>>67
これだろな
帰れ帰りません帰れ帰りませんのあの芝居の虚しさ

70: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:16:21.39 ID:/Qy0QjjP0.net
感情的に叱る奴は総じてダメ
論理的にどこがダメかネチネチ言う方がいい

81: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:17:34.60 ID:iuEwBo0p0.net
>>70
まぁ直属の上司はダメな位のほうが扱いやすいんですけどね

73: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:16:43.87 ID:nN0Im8Ro0.net
芸能人の時点で世間と回答ズレてる事に気付かないのかな?

78: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:17:22.85 ID:IvlGvAUr0.net
こんなやつ絶対雇いたくねえな

80: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:17:27.50 ID:jFO4hIcc0.net
死んじまえ!とか言われたらやっぱり死ぬのかな?

85: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:18:13.96 ID:r8Q89ni90.net
やる気がないなら
って条件ついてるしな

仕事する気がありませんと上司に言うのは勝手だが結果は火を見るより明らかなわけで

98: 名無しさん@恐縮です@\(^o^)/ 2016/03/04(金) 18:19:55.67 ID:6Ld1qohy0.net
坂上はドラマの撮影中に相手役に本当に殴られそのまま帰ったらしいが

坂上いわく、兄弟ゲンカのシーンの撮影中、近藤が手順を間違えて坂上に
ビンタをくらわせてきた。それで怒った坂上は楽屋に閉じこもり、
プロデューサーになだめられても気がすまず、そのまま帰ってしまったのだという。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151222-00010005-trendnewsn-ent

http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1457082434/



コメント

  1. 匿名

    飲酒して仕事するのがそもそも非常識。

  2. 匿名

    デカイ声ださんとやる気ないっていうやついるから困るぜ

  3. 匿名

    仕事中にやる気がないなら帰れ、と言われて帰ってしまう
    “会社”という枠組みの中でそれをやると非常識、というレッテルを貼られる
    どちらが正しいとか関係なく、帰った人間が周りの人達の大部分からそういうネガティブな評価を受けてしまう
    なぜそういう評価を受けるのか本当にわからない、という人がいたらその人は社会不適合です

  4. 匿名

    まず何でスマホをいじっていたのかがわからんのでなんとも言えない
    問題の有無も解決法の有無もわからんのだもの

    でもまあ、帰れなんて最悪やめられても構わんというつもりで言うべしで、
    帰られてから良い悪いを問う話じゃない

    だいたいは部下が悪いんだろうけど、
    実際に帰られて戸惑っちゃうような上司の目線じゃよくわからんわ

  5. 匿名

    やる気がないなら帰れという上司も上司だわ
    昭和の精神論じゃあるまいし

  6. 匿名

    「お前みたいなのはいらん! 帰れ!」

    この言葉に愛情などなく、思い通りならないイライラが我慢できず、
    自分にとって利益にならないヤツへの本音が出ただけに見える。

    こんな上司に限って、「こんなことは言いたくないんだが・・・」
    と言うが、とても本人のために言ってるいるとは思えない。
    他に術を持ち合わせていないのだろう。

    一転してたまに優しい言葉をかけたりもするようだが、
    そちらは本音ではなく、おそらく自分の行動に歯止めを掛けられなかった
    謝罪的な懺悔の行動。(※DV癖の男によくある行動パターン)

    部下が思い通りの成果が出せないのは、所詮は管理者の力不足。
    「バカとハサミは使いよう」を誤解してるのだろうか。
    こんな上司を持つ部下の皆さん、ご愁傷さまです。

  7. 匿名

    >「なんでオマエが怒られたんだ?」と考えろと憤慨

    そっくりそのまま返すは!
    「なんで、その部下はスマホばかりいじってたんだ?」

    そこのところに意識が向かない上司は半人前。
    「なぜなぜ5回」をやるのは、まずは上司でしょ。

  8. 匿名

    上司が悪いというなら、それをつきつめていくと結局
    「このバカを雇った会社が悪い」って事になるだろが。
    その方向性だとさらには育てた、生んだ親が悪いと。

    仕事中に怒られたバカが悪いに決まってんだろ。

  9. 匿名

    これに近いこと言って新人が怒って帰って
    パワハラでコンプラ課に通報して大問題になった会社なので笑えない

    新人は異動、上司は減給誰も得しなかった
    怒るにしても言い方ってもんがある

  10. 匿名

    ※9
    >怒るにしても言い方ってもんがある

    これは確かに。
    うちの会社で新人に対し、帰れどころか「やる気ないなら辞めてしまえ」と言った奴は
    平気で無断欠勤してる奴だからもうギャグでしかないw

    笑えないのは言われた新人がマジに辞めてしまったこと…

  11. 匿名

    上手くいかない理由を本人のせいにするのは、最も簡単な管理の仕方。

    この論法は、大量に雇い入れ、激しく振るいにかけて、残った者を是とする。
    所謂、ブラック企業のやり方。
    一つの方法論ではあるが、個人的には好かん。

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