(自浄能力ゼロ)すき家、労働基準監督署から2年間で64回も怒られていたことが判明 | あまえび速報
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(自浄能力ゼロ)すき家、労働基準監督署から2年間で64回も怒られていたことが判明

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すき家、労基から64回も是正勧告を受けていたことが判明。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


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1: キングコングラリアット(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 20:57:15.14 ID:4/Ew6Vca0.net BE:586999347-PLT(15000) ポイント特典

人件費 極限まで削る経営

「すき家」の労働環境改善に関する第三者委員会の調査報告書には、
「月500時間以上働いていた」「2週間家に帰れない」「20キロやせた」などの
深刻な実態がならんでいます。

「このような過重労働は、多数の社員を過労で倒れさせ、又は鬱(うつ)病に
追い込むなど、社員の生命・身体・精神の健康に深刻な影響を及ぼしていた」
とまで指摘しています。

無理強いる
過重労働を生む原因のひとつとして、報告書は「数値に基づく収益追求と精神
論に基づく労働力投入」をあげています。労働者に長時間過重労働の無理を
強いて、人件費を極限まで削って利益を追求する経営姿勢に問題がありました。

2011年4月~14年5月の店舗数と正社員数の推移をみると、3年で1572店
舗から1986店舗に増えたのに、正社員は340人から368人と、ほとんど変化
がありません。

同時期、正社員の退職者は345人にのぼります。その一方で、アルバイトは
14年4月時点で2万9000人以上です。

「ブラック企業」と批判を受ける大規模チェーンには、店舗に正社員が「名
ばかり店長」の1人程度だという企業が少なくありません。すき家の場合は
さらに劣悪で、店舗数に対して正社員数がはるかに少なく、ほとんどアル
バイトなど非正規雇用労働者で運営しています。

正社員は、広域の複数店舗の管理で「電話が一日中かかってきてプライ
ベートがない」状態となり、アルバイト店員にも1人勤務(ワンオペ)を含む
長時間過重労働が押し付けられます。

売り上げが小さいと見込まれる時間帯は1人勤務体制となります。すき家の
作業マニュアルの標準時間は、もっとも能力の高い従業員を基準に最速時間
が記載されているため、ワンオペの労働環境は過酷です。

労働基準法に定められた休憩時間を確保できず、トイレにすら行けません。

違法残業や休憩なしなど、労働基準監督署から受けた是正勧告は、12年度
から約2年間で64件にのぼります。
http://lite.blogos.com/article/93263/?axis=&p=2


2: マシンガンチョップ(庭)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 20:58:13.26 ID:BCknk7YL0.net

こういう悪質な企業を営業停止にできなきゃ意味ねーだろ


3: ミッドナイトエクスプレス(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 20:58:37.28 ID:B4sTH96D0.net

もう労働基準監督署とか何の存在価値もねーじゃんwww
潰せよwwwwwww


4: トペ コンヒーロ(熊本県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 20:58:53.98 ID:s4I4t+he0.net

罰則無いのか?
やりたい放題じゃねーか


32: キドクラッチ(四国地方)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:08:08.23 ID:+awaau800.net

>>4
罰則あっても30万円とかその程度
民放で労務に関する消滅時効は1年しか無いからサービス残業をさせない
と企業は損するって法律


107: ナガタロックII(兵庫県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 22:01:55.58 ID:LmnS0raL0.net

>>32
罰則を一億とかにすればいい


143: ラダームーンサルト(catv?)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 22:50:40.23 ID:dkunfK1t0.net

>>107
アメリカなら裁判沙汰になれば懲罰的なんとかで数百億になるかも


6: チェーン攻撃(奈良県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 20:59:15.50 ID:RC5RKWQj0.net

勧告が64回て完全に形だけだな。
逮捕権あるんだから逮捕しろよ。


7: シューティングスタープレス(長野県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 20:59:19.64 ID:OnliJ3P90.net

労基からそんなに勧告受けてても潰されないものなのね


8: キン肉バスター(新潟県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:00:15.93 ID:G41xGFrC0.net

正社員少な過ぎるだろ


13: 逆落とし(山口県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:01:37.78 ID:zFUQ5Y+o0.net

バイトも地獄だが、正社員になっても地獄だなここは


14: TEKKAMAKI(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:01:49.05 ID:ZGZ9Q5yo0.net

判ってた事だけど労基意味ねーじゃん


15: バズソーキック(三重県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:02:02.07 ID:U6YyUjqS0.net

ハイハイすいませんでしたよーっと


16: ショルダーアームブリーカー(愛知県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:02:47.58 ID:yqBefVGI0.net

誰が入社するのやら


19: 張り手(宮城県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:04:57.87 ID:M7iqO/Kk0.net

64回是正勧告しても普通に営業してるもんな
労基署なんか存在価値ねえわ


20: キチンシンク(アメリカ合衆国)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:05:09.94 ID:Q8WM+SX30.net

これでブラックじゃないとかどの口で言ってんだ


21: キャプチュード(チベット自治区)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:05:17.04 ID:3O1tNodi0.net

すき家で鍛錬したら他のBLACKから引き抜きとかないのかね、


22: ジャンピングパワーボム(茨城県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:05:23.95 ID:gz9hJsKz0.net

これは労基も巻き込まれるパターンだな
まぁ改善するよう勧告されても無視してるすき家が悪いのは確かなんだが


27: エメラルドフロウジョン(兵庫県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:06:39.26 ID:zr8gJzkT0.net

これも風評被害でウチは被害者ですって言うんだろうね


28: アイアンフィンガーフロムヘル(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:06:43.16 ID:GwMPX30n0.net

従業員自身が大事にされていなければ客を大事にしないだろうな
どんなもん食わされるのかわかったもんじゃない


33: 河津掛け(愛知県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:08:34.78 ID:2D1zLk0q0.net

こんなのが野放しなんだものこの国。


34: ラ ケブラーダ(埼玉県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:08:37.21 ID:YjCOawKp0.net

労基なんて形だけの訪問にきて鼻くそほじりながらウンウン頷いて
何もせず帰って行ったぞ


44: アイアンフィンガーフロムヘル(福岡県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:17:51.56 ID:nl7kR/Qd0.net

単純な経営手法の限界が来たか


47: 河津掛け(愛知県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:19:02.56 ID:2D1zLk0q0.net

これが強制労働付きの刑務所だってんなら多少は理解できなくも無いわけだが・・・


48: キングコングラリアット(内モンゴル自治区)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:20:06.55 ID:osM0coLWO.net

注意して怒るまでがお仕事です


51: タイガードライバー(群馬県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:23:13.64 ID:cr1ukbck0.net

それでこれだけの大企業になったんだろ
労基違反やったもん勝ちなんだから、これからも絶対に無くならないよ


52: ミドルキック(東日本)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:23:59.41 ID:QPPftVA90.net

労基署勤めってラクそうだな
すき家に出向させろ


54: ドラゴンスープレックス(大阪府)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:24:22.87 ID:JvOZrU0x0.net

64回放置した労基署の責任は問われないのか?


57: イス攻撃(庭)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:26:47.93 ID:dhJ+WUhL0.net

あまりにも酷かったらバックレしかないんだろうね。
無職になって大変なことになるかもしれないが、死ぬよりはマシだろ。


59: 毒霧(佐賀県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:27:16.67 ID:gkBJ2Vh10.net

うちの職場は厳しくやられたけどなー


62: レッドインク(千葉県)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:29:24.48 ID:eRDZhQsh0.net

ブラックなら64回怒られても業務改善しなくていいと証明したようなもんだなw
ただただ罪深い


63: ウエスタンラリアット(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:29:29.36 ID:y4YroosJ0.net

労基「コラ~!」
すき家「また来たワロタ」

以下63回繰り返し


64: ムーンサルトプレス(北海道)@\(^o^)/ 2014/08/27(水) 21:30:11.54 ID:7VUYbtTt0.net

労基に怒られてもどうってことないことを世間に公表すんなよ


http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1409140635/


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すき家、潜入取材「休憩なしの15時間勤務」の実態




コメント

  1. 名無し

    労基署の責任というが
    労基署が本来の仕事を怠っていたのなら確かにそうだが
    より強い対策をとる権限がないということなら労基署の責任ではなくもっと上の制度段階の問題だ

  2. 名無し

    こんな会社をやめない奴が不思議だ
    大概の会社はここよりマシだし、現に大量に辞めていってるのに

  3. 名無し

    64回怒られるというと
    あれかな こらっこらっこらっこらっ
    こらっこらっこらっこらっこらっこらっこらっこらっこらっこらっ
    こらっこらっこらっこらっこらっこらっこらっこらっこらっこらっ
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  4. 名無し

    労基全然意味無いじゃん
    これじゃブラックじゃないと業界で生き残れない状況変わらんわけだ

  5. 名無し

    ※1
    そういう話じゃないだろw
    分からないのかよw

  6. 名無し

    2週間に1回は勧告うけてるんだもう日常になってるんだろ

  7. 名無し

    勧告のたびに役員どもにワンオペを強制的に10時間休憩なしでやらせてみればいい
    そうすればいずれ無くなる

  8. 名無し

    つまり無視しても問題ねえってことじゃんw なーにが行政機関だよドアホ
    金の無駄遣いはお前らのほうじゃねえか

  9. 名無し

    法律が無きゃ動けないのにろくすっぽ法律を動けるように作ってくれないんだもんなぁ。

    企業が労働系統の法律充実に反対してるし、しかも献金してたりで立場が強すぎるのが良くないわ。

  10. 名無し

    これ罰則キツくした方がいいな。一回目は30万2回めは60万3回めは120万と倍々にしていけばいい。

  11. 名無し

    ※5
    いやそういう話だろ
    労基署が実質的に機能してないんだから職員の怠慢か制度自体の問題

  12. 名無し

    労基もすき家も潰せって事だよな
    具体的にどうすれば潰せる?

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