日本人は、なぜ有休を取らないのか? それとも取れないのか | あまえび速報
6ca2a898

日本人は、なぜ有休を取らないのか? それとも取れないのか

P040362
度々議論白熱する有給休暇について。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
1: 河津掛け(catv?)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:08:13.45 ID:LyCDqzxq0.net BE:698254606-PLT(13121) ポイント特典
日本人は世界で2番目に有給休暇を取らない国民。世界各国を比較したアンケート調査で、
そんな結果が出ました。「有休消化に罪悪感」「そもそも支給日数を知らない」。調査からは
日本人特有の休みに対する意識が浮かび上がりました。

4

調査はオンラインの旅行会社エクスペディアが、世界26カ国の18歳以上の9273人を対象に
2015年10月にネット上で実施しました。日本の有休消化率は、韓国の40%に次いで世界
ワースト2位の60%でした。3位はアメリカの73%でした。

【有休消化率】
韓国:40%
日本:60%
アメリカ:73%
インド:75%
メキシコ:80%

アンケートでは、有休に対する意識も調査。日本は「有休支給日数」を「知らない」と答えた人が
53%と突出して多く、2位の韓国の23%を大きく引き離しました。

【自分の支給日数を知らない人の割合】
日本:53%
韓国:23%
アメリカ:16%
フランス:15%
オーストリア:14%
ttp://withnews.jp/article/f0160109000qq000000000000000G0010401qq000012904A

16: ジャストフェイスロック(大阪府)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:30:15.95 ID:tK3UEnlT0.net
>>1
労働者の権利を労働者が知らない、
知ってるのは管理者サイドであり悪用するために使われる。
最悪そもそも管理者どころか社長も誰も知らない。

そんな風土だから有休が取れるような余裕ある人員配置してない。
つか一人病欠出ただけで混乱に陥ることもある。
でも現場が自主的に無償でなんとか処理する。
だから急な病欠どころか事前に申請した有休でも周囲に迷惑がかかり最悪恨まれる。
でもそういう人員配置に問題があり、上司や会社が悪いとかにはならない。せいぜい飲み屋で愚痴って終了。

よって改善されることはない。

ただし労組が強いところは別でキチンと消化できるように配慮しているし消化が悪いと上司などが評価を落とす。
知ってる者と知らない者、権利を行使する者と行使しない者、権利を守るためにリソースを割く者と割かない者の差がわかりやすく出る。
でも大半はそんなことも知らない。

2: キチンシンク(アラビア)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:09:40.91 ID:5jrqLW4M0.net
取らないんじゃない、取れないんだよ

3: フォーク攻撃(茸)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:12:16.74 ID:/9JNsTu50.net
病欠に備えると取れないんだよな

4: バックドロップ(庭)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:12:56.96 ID:TLpSm8dJ0.net
使い方が分からん
いつも受け取ったシフト通り
今月なんか出勤日数が少ないから有給当ててくれればいいのに

5: アンクルホールド(関西地方)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:15:00.14 ID:RRXjsivY0.net
「空気読め」という悪習のせいだよ。
みんな有給取ってないんだから、空気読んでお前も取るな、と。

有給に限らず、無茶を押し付けて来る時はいつもこれだ。
だから嫌いなんだよ。「空気読め」を喜々として口にする、
そういう態度をとる奴は。

周囲に合わせることが善、合わせないのが悪。
いわゆる「出る杭を打つ」ってのは、日本人の最も悪い習性だと思ってる。
発展の阻害だ。

7: テキサスクローバーホールド(北海道)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:17:33.75 ID:cf20qZTF0.net
本当に休ませたいなら年間休日を現在の52日から増やすべき。馬鹿政府が!

マジレスポンス

83: チキンウィングフェースロック(茸)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:27:21.45 ID:Im7t3sFW0.net
>>7
祝日増やしても変わらない
非常勤が休むだけで常勤が負担増える可能性のほうが大きい
シフト勤務の場合、祝日もお正月もお盆も関係ない、シフト勤務という害悪

92: スリーパーホールド(北海道)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:32:11.29 ID:QM7cFLeM0.net
>>83
祝日ではなく労働者の最低年間休日を現在の52日から増やせということ馬鹿政府が!

マジレスポンス

11: ブラディサンデー(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:23:14.49 ID:m9n1VYrZ0.net
年がら年中忙しいわけじゃないからタイミングを見て適当に取ってるけどそれでも余りまくってる
本当は金曜か月曜にくっつけたいのに

12: 目潰し(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:23:57.69 ID:kwINnCGS0.net
同調圧力のせいで取りたくてもなかなか言いづらく取れません

13: サッカーボールキック(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:25:46.24 ID:uY6zcybi0.net
無能な働き者が取らないだけ

14: スターダストプレス(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:27:23.78 ID:ZmF93WvR0.net
労基にチクリますよと
脅さないと取れない

この会社なんなんだろ?

15: パイルドライバー(東京都)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:28:24.51 ID:pCMZ3a9j0.net
毎年、旅行閑散期にごっそり休んで
海外旅行行ってるわ

39: エルボードロップ(芋)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:58:57.50 ID:f1GeIx9Q0.net
>>15
それ理想的パターン。いいよな。
何系の仕事してんの?

18: アイアンフィンガーフロムヘル(公衆電話)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:36:03.79 ID:2NwRHakG0.net
普通の職場は人がカツカツでパートのババアくらいしか有給取れないじゃん。

20: ジャストフェイスロック(大阪府)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:39:50.60 ID:tK3UEnlT0.net
>>18
ホントな。
なんで正社員が有給取れずにバイトやパートが有休申請してんだよって思うわ。
書類の書き方もわかんねーわ。
買い取りすらされず消えて行くのは給料貰わず返しているみたいでバカバカしい。

56: ボマイェ(千葉県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:10:41.00 ID:5njXY5aj0.net
>>20
そりゃ正社員は奴隷だしw

19: サソリ固め(dion軍)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:39:50.43 ID:WfhU0v500.net
バカだから

21: 張り手(静岡県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:41:38.54 ID:jOs6P0mG0.net
全員が権利行使して取得すれば会社だって文句の言いようがないのに社畜根性丸出しの馬鹿が阻害する

22: キングコングニードロップ(岩手県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:42:58.63 ID:+JKN2h0X0.net
なんでこんな国愛してるの?

62: フライングニールキック(チベット自治区)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:13:29.82 ID:fL4MGCNQ0.net
>>22
自分が生まれた国だから。
憎いけど心から愛している。

26: 頭突き(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:47:20.36 ID:sQR4rBAZ0.net
今月はもう2日も使った
毎月取ってもどうせ使い切らないんだから日数を把握する必要なし

27: フライングニールキック(愛知県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:48:52.92 ID:NoiDDtIb0.net
逆に有給フル充填で知ってる人も多いんじゃね

28: ニールキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:50:43.18 ID:UT+Nlluw0.net
取ると怒られる

マジでw

29: リバースネックブリーカー(庭)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:51:54.09 ID:WnYqWZ+50.net
辞めるときの保険の1つ

30: 足4の字固め(庭)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:52:05.35 ID:I9BcJofk0.net
業績は毎年上げないと株主怒るから、年々仕事が増えるのに人増えないから休めないね。

33: ニールキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:52:48.91 ID:UT+Nlluw0.net
>>30
いつかポキッと逝きそうだねw

38: ハイキック(茸)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:58:54.55 ID:yX7LPXd70.net
>>33
もうヒビは入ってるからなぁ

59: 男色ドライバー(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:12:53.40 ID:jMt/qkdhO.net
>>30
達成できない事が折り込み済みの目標だからへーきへーき!

31: 急所攻撃(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:52:20.81 ID:bHa6BeYJ0.net
取らない 間違い
取れない 正解!

そもそも本来の定員が15人いるとして8人しか配置されてない状況なんだよw
併任で名簿だけは12人いることになってるかもしれないけどなw
実際には8人だ
それが交代で休み取ってるから現場には2人しかいないこともある
1人休んだら業務が止まるw
しょうがないから休日のやつに片っ端から電話して、出てきてもらう
当然上は年中無休状態 1ヶ月休み無し とかが当たり前

これで休めるわけが無いw
休む=辞職 だ 
辞めるやつだけが 引き継ぎ終わったら休める
終わらないと 辞めた後のはずだけど2週間来てたやつとかいたw

わけがわからん
人員を増やせ
経営者を取り替えろw
どれだけ人員削減したか で出世させるからこういうことになるんだ
外人馬鹿投資家は全員死ね 永久に死ね 二度と生き返るな 今すぐ死ね

34: ニールキック(神奈川県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:54:18.73 ID:UT+Nlluw0.net
>>31
辞めた後に只働きってことか?www

本物の奴隷じゃん

36: オリンピック予選スラム(dion軍)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:55:32.74 ID:+l8gpM0d0.net
休日が多すぎなんだよ、国民の休日なくして有給消化を義務化すればいいだけ

37: ハイキック(東京都)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 07:57:11.62 ID:NVSRou1k0.net
4年目だが実質年に5日しか発生しない
全社的夏季休業と年末年始休業で消化されて、残るのがそれだけ
5日分は残さないとダメという法律があるらしい

42: 不知火(高知県)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:03:12.94 ID:Okt6ajK60.net
労働者の権利を教えられてこないから知らないよね
教師はアホなイデオロギー教えないでこういうことを子供に教育するべきでしょ

50: ジャストフェイスロック(大阪府)@\(^o^)/ 2016/01/10(日) 08:07:54.94 ID:tK3UEnlT0.net
>>42
平和とか戦争とかどうでもいいわな。
学校なんて遵法だの自由や権利だの守っちゃいねえからな。
生徒は基本教師学校の命令には絶対だし。
体罰も事実上OK。
ホントクソ。

http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1452377293/



コメント

  1. 匿名

    日本はイメージ的に中小企業がもてはやされてるが
    そいつらが殆どマトモじゃないからこんな数字が出てるんだよな

  2. 匿名

    世の中を変えたいなら、まず自分を変えろと。
    ここで文句いってるやつ全員に言いたい。

  3. ファルキョン

    有休だろ。何人、有給って書いてんだ。
    コメントしてる割に程度が低いんじゃね?

  4. 匿名

    取らせてくれない糞企業が多いからな
    まず有給が何日あるのか聞かれない限り教えようとしない
    有休を取るのに理由が必要とか言う馬鹿上司
    細かく理由を聴いて来て重要な用事でなければスッキリと許可を出さないし許可を出しても嫌味を言われる
    本来有休は労働者の権利であり心身を休めて健全に仕事に打ち込んだり突発の用事の際に休めるようにする為にいつでも安心して取れる有給休暇制度
    今の企業は社員の心身よりも会社と経営者の利益ばかり優先して社員を歯車以下の使い捨て部品としてしか扱わなくなったから有休の考え方もおかしくなってる

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。

次のHTML タグと属性が使えます: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

post date*

アクセスランキング