伊藤忠や富士フイルムが残業代ゼロ制度「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入を検討 | あまえび速報
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伊藤忠や富士フイルムが残業代ゼロ制度「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入を検討

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まずは伊藤忠など大手から。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯


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1: サッカーボールキック(茸)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:19:48.51 ID:AMj/uk6o0●.net BE:875259835-PLT(22000) ポイント特典
伊藤忠商事や富士フイルムなど主要企業が、働いた時間ではなく
成果に応じて賃金 を払う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の導入の
検討を始めた。政府は欧米に 比べて劣るとされるホワイトカラー層の
生産性向上のために、同制度の導入に向け20 15年の法改正を目指している。
企業は国が今後、制度の詳細を詰めるのに合わせて
準 備を進め早期導入を目指す。
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXLASDZ1600O_X10C14A8MM8000/


50: キングコングニードロップ(庭)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 10:20:45.18 ID:R5hGO3sY0.net

>>1
10人社員いたとして今まで残業代10万ずつ払ってたとしよう
今後は10人中成果の良い順に
20万、17万14万、11万、8万、5万を払って
実質25万の給与カットを図ろうっていう魂胆だろ

体の良い賃金カットを行いつつ、
あわよくばごくわずかのボーナス枠を巡って
社員に競争けしかけようという見え透いた奴隷政策


3: フロントネックロック(大阪府)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:21:31.40 ID:QT/a35dX0.net

法案通さないでも出来るの?


6: スリーパーホールド(茸)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:23:14.56 ID:LuDtSkZi0.net

>>3
カジノみたいなもので、法案はまだ通過してないけど、
制度開始と同時にゴーサインできるよう準備


43: ドラゴンスリーパー(庭)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 10:01:43.62 ID:rSPa5Ow60.net

>>3
労使の合意と本人の希望があれば実施できる

というか裁量勤務制度って知らない?
大手で働いてるならそういう制度があることを聞いたことがあると思うんだが?


4: マシンガンチョップ(新潟県)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:22:05.56 ID:KhHSZ8A20.net

労働時間を増やしたら かえって生産性が下がるだろうが


49: クロスヒールホールド(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 10:12:03.52 ID:n7Tr7LUg0.net

>>4
こいつら、「時間対コスト」でなくて「費用対コスト」で生産性を捉えてる

「人時客数」でなく「労時売上(人時売上)」ばかり気にしてた
ゼンショーの経営陣と同類
いずれ破綻するよ


5: 足4の字固め(愛知県)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:22:45.81 ID:qqajFd7x0.net

さらに中国産毒入り食材が日本に入ってくるようになるんだな


7: イス攻撃(空)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:23:31.11 ID:YPPYCrs10.net

ハイ、給料10万ダウン
家に持ち帰ってコッソリ3時間仕事続行


でも、大企業だから元々高いんで大丈夫、大丈夫


8: ランサルセ(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:23:49.57 ID:6Ce26Ccv0.net

それでいいよ
終わって無くても帰るから

それより残業代込みじゃないと生活出来ない賃金は変えてくれるんだろうな?


17: ドラゴンスクリュー(庭)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:31:21.98 ID:T5Pbo0DP0.net

>>8
成果報酬だから終わらずに帰ったら給料下がるぞ


10: ニールキック(福岡県)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:25:54.76 ID:8UdkaVvt0.net

研究者がどんな成果を出してもそれは
会社の資金のおかげだと言ってまともに
賃金払わない日本企業がなんの冗談だよ


11: イス攻撃(空)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:26:24.38 ID:YPPYCrs10.net

基本給がそんなに変わるわけないだろ、ボーナスだよ、賞与

もし、特筆すべき成果がだせれば、
高い賞与を支給、出世のポイントアップ

そのかわり、残業代はゼロ


12: ミラノ作 どどんスズスロウン(dion軍)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:26:50.52 ID:vZyj3j6e0.net

※ おまえらには関係ない


14: ムーンサルトプレス(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:27:26.85 ID:nqZc/PUz0.net

役員も成果によって報酬変動させろよ


16: ミラノ作 どどんスズスロウン(dion軍)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:31:16.16 ID:vZyj3j6e0.net

>>14


20: イス攻撃(空)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:33:08.12 ID:YPPYCrs10.net

やらずに、思考停止していたらバンド、グレード、等級はさがるだろうね


21: ブラディサンデー(東京都)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:36:14.66 ID:spw+aba30.net

伊藤忠や富士フィルムなら元々、
給与高いし労働組合もあるからいいけど、その変の外食や流通、飛び込み営業の
類の業種が導入すると死人が出るよ。


24: ドラゴンスクリュー(庭)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:40:26.21 ID:T5Pbo0DP0.net

>>21
そもそも飲食業の成果って売り上げだし
ここまでやったから完成!って基準がないんだよな


25: ムーンサルトプレス(神奈川県)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:41:14.83 ID:nqZc/PUz0.net

そんなに簡単に成果出せるなら会社経営なんて簡単だな


29: ダイビングフットスタンプ(富山県)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:45:33.55 ID:/RLCIJ9j0.net

な、確定だろ


30: かかと落とし(愛知県)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:45:47.32 ID:ys/lHahv0.net

ワタミやゼンショーは実質導入済みの制度だなw


31: ダイビングフットスタンプ(富山県)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:46:04.88 ID:/RLCIJ9j0.net

不可能な成果


37: イス攻撃(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2014/08/18(月) 09:51:55.67 ID:3MjL6XpCO.net

ごちゃごちゃ言ってるけど結局は給料減らしたいだけ


http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1408321188/


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コメント

  1. 名無し

    高収入の重役の方たちのみ対象でしょ?
       
    平社員には関係ないw

  2. 名無し

    成果を出せれば年間100日位の出勤でもいいってことだな
    いや、いっそ自宅で仕事でもいいって話だよな
    成果を出せれば だが

  3. 名無し

    公務員も導入だよな?え?とんでもないです?

  4. 名無し

    >>1
    俺平だけど、裁量勤務制度で年俸制だよ。

  5. 名無し

    つべこべ言わず働け

  6. 名無し

    ※1
    以前までは「収入1千万円以上が対象」と言ってたが、
    「収入額に関係なく実施しろ」と経団連がゴリ押ししてる。

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