アリさんマークの引越社副社長が批判に反論「すべては従業員を守るためにやったこと」 | あまえび速報
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アリさんマークの引越社副社長が批判に反論「すべては従業員を守るためにやったこと」

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従業員を守るアリさんマーク引越社の副社長。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
1: Japanese girl ★ 2015/12/05(土) 16:16:59.12 ID:CAP_USER*.net
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’15年度のブラック企業大賞に彗星のごとく現れた「アリさんマークの引越社」でお馴染みの(株)引越社関東。
シュレッダー係というお仕置き係の存在や労働組合への恫喝動画などがネット上に配信され、一気に炎上した。
そこで、ブラック企業認定され、恫喝動画の当事者でもある副社長・井ノ口晃平氏を直撃した。

https://www.youtube.com/watch?v=uex0k9g7W_w


<アリさんマークの引越社はいかに炎上したのか?>
’15年8月、社員Aがユニオンへ加入したことに端を発し、長時間労働や不当な弁償金制度などを次々と告発。
関東本社前で井ノ口氏がユニオン側に対して声を荒らげた動画が「恫喝動画」として注目を浴び、
その後、各メディアが「シュレッダー係」「社員同士の飲酒禁止」など過酷な同社ルールを報じ、大炎上。
11月29日に行われたブラック企業大賞では、「アリ得ないで賞」を受賞している。

――今回の騒動は、多方面で大きく報じられました。

「まず言いたいのは、労基署の調査で違反行為と認められたのは深夜残業の未払いと
労働時間の超過、それぞれ1件ずつだけ。そこは直ちに対応し、改善しました。
こうした問題を放置するのが本当のブラック企業だと思うんです。
ほかにも弊社が車両事故を起こした社員Aに48万円の弁償金を請求し、給料から
天引きしたなどの報道もありましたが、それは、その社員が正月明けの1月10日、
しかも営業前の出勤中に起こした事故だったから。それも結局は、1円も彼から徴収できていません」

――では、シュレッダー係はどうですか。一日中、シュレッダーをかけさせ、罪状を書いた
指名手配のような張り紙をするのは、ブラック企業認定されても仕方のない、行きすぎた処分だと思いますが。

「弊社を訴えている社員Aは遅刻癖があり、先ほどの事故もあって営業からアポイント部へ異動。
それでも遅刻を繰り返した。社内の規律を乱さぬため、頭を冷やす処分としてシュレッダー係を
担当させたわけです。そもそも社員Aの主張は一方的すぎます。
妥結案を話し合っているのに、『生涯賃金を支払え』とか。そんな法外な要求に応じられるわけがない! 
そんななか、相手の挑発行為に乗って恫喝動画を撮られてしまい……まさかあれほど編集されて
配信されるとは思いませんでした」

――御社に厳しいルールや処分が散見されるのは、なぜですか?

「半分はお客様のため、半分は社員をクビにしないためです。引っ越し業という性格上、
いろいろな事情の人間が働いています。正直、高卒者や中卒者がほとんどで学歴も高くない。
彼らがもし飲酒運転や窃盗をすれば、当然解雇せざるを得なくなり、社員の家族も含めて路頭に迷ってしまう。
そうした事態を未然に防ぐため、社員教育と規律の遵守を徹底している次第です。
リーマン・ショック時も『給料を3%減』の同意書を社員全員に配布。
みんなから同意を得て、一人も解雇することなく乗り越えることができました」

――ブラックな側面が報じられていますが、ホワイトな部分はありますか?

「完全に実力主義なところです。成績は社員ポイントで厳格に査定し、逆に上司を社員が
査定する制度もあります。真面目に働いている社員にはやる気の出る労働環境だと思いますよ。
配偶者の誕生日には3万円を贈りますし、結婚記念日には有給休暇。
また、普段は複数人の社員同士の飲酒は禁止ですが、年に3回、成績優秀支店を表彰する
ときだけは許可しています。ただし、ドライバー全員の車の鍵を預かり、家までの送迎付き。
絶対に飲酒運転はさせません!」

――今回「ブラック企業」と名指しされた率直な感想は?

「何より悔しいのは、ブラック企業と言われることで、社員が誇りを持って働けなくなる
ことですね。……もうこれ以上、社員の尊厳を傷つけないでほしいです」
http://nikkan-spa.jp/999135

23: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:28:52.04 ID:bXZ/C4Af0.net
>>1
なんか言い方がワタミっぽい
悪いことしてるっていう自覚が無さそう

67: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:48:00.09 ID:H2bkQYFF0.net
>>1
>正直、高卒者や中卒者がほとんどで学歴も高くない。
彼らがもし飲酒運転や窃盗をすれば、当然解雇せざるを得なくなり、社員の家族も含めて路頭に迷ってしまう。


こういう差別的な発言をなんの躊躇なく言う所がほんと頭悪いと思う。
これじゃ学歴低い人がみんな犯罪者予備軍と言ってるようにとられかねない。
もっと頭いい人がインタビュー対応した方がいいと思う。
ほんと頭が悪い。

80: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:55:18.13 ID:63lEkUgq0.net
>>67
いや、寧ろ俺は好感持ったぞ

94: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 17:06:38.86 ID:Lk+3GskI0.net
>>1
なんだいい会社じゃん

やっぱ話はそうほうから詳しくしかなきゃ駄目だな

104: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 17:13:03.29 ID:bwZl6W9d0.net
>>94
ほんとこれ

双方から話を聞いて判断しなきゃならんのに社員やユニオン側の言い分だけが真実とされてるのはおかしいわな

4: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:18:03.43 ID:XjCpPh2x0.net
もう必至に火消ししても遅いよ

6: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:18:30.63 ID:RGaAWa+C0.net
これで副社長なんだもんな。そりゃブラックにもなるわ。

8: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:18:58.50 ID:jUB7r+wY0.net
アリは黒くて当たり前 白アリだったら大変だよ

10: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:21:13.02 ID:38L9+TUK0.net
>>8
誰が上手い事言えと
蟻だって2割くらいサボってるらしいねw

11: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:22:40.87 ID:1/YujP390.net
ええ会社やないか!
だれだブラックなんて言ったのは!

12: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:23:54.85 ID:y5Fk8GNEO.net
やっぱ組織ぐるみか
くそったれ

13: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:24:21.71 ID:4H8d5cjx0.net
 
社員の為にした事の中に 残業代の不払い って、コヤツは完全に狂ってる

14: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:25:17.19 ID:coz4OnX00.net
そもそもの発端が従業員イジメなんですがそれは保身というものやで

15: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:25:24.92 ID:sCBxNf500.net
東芝のクレーマーとか
ネットにながされると
すぐに企業叩くやつがいるからな
クレーマーにこまってる東芝さんを
ネットとかが叩いて追い打ちかけた
引っ越し者も被害者かもしれへんぞ


16: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:25:38.62 ID:Zrbg+WTA0.net
さすがブラック企業大賞にノミネートされただけはあるな
社員の為っていかにもブラック企業の言いそうな事だね

18: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:26:20.22 ID:Oqh2vn0x0.net
>引っ越し業という性格上、いろいろな事情の人間が働いています。
>正直、高卒者や中卒者がほとんどで学歴も高くない。

引越し業者は「猛者」の集まりってことか。
猛獣使いは優しくしてちゃ務まらないからな。
でもあの副社長は怖いわw

21: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:28:00.99 ID:nUxYFL0h0.net
こういうのってトロフィ持っておめでとうって訪問とかすんの?

25: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:29:20.95 ID:IjlVO1Aw0.net
ブラックと不良社員の戦いかw

26: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:29:44.62 ID:uY8e8zRXO.net
効いてるんだろうなぁ

28: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:30:41.34 ID:CuTKdvp60.net
まぁ来年の引っ越しシーズンに数字がどう出るかだよなぁ。撮られてるの知ってて副社長があの態度じゃ、ユニオンとの問題以前に関係ない人にも悪い印象与えすぎ…。

30: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:31:27.58 ID:bwZl6W9d0.net
確かにアリさんもアリさんだが、ネットはこの社員の出す情報を鵜呑みにし過ぎかと

32: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:32:28.69 ID:PJf4TW6S0.net
こういうイメージって結構響くからな。似通ったサービスの会社が複数あるなら
わざわざイメージ悪いとこに頼む奴はいない

38: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:34:44.59 ID:1FnooAlI0.net
だいたいねー元社員からわらわらブラック話でてくるじゃないか。
よくもまー言い訳できるわ。盗っ人猛々しいってやつだ。

39: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:34:51.50 ID:bwZl6W9d0.net
でもそれはそれ、これはこれかな

社員がどんなに糞でもユニオンを恫喝して良い理由にならん

43: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:37:08.96 ID:Va3ENOpX0.net
> その社員が正月明けの1月10日、しかも営業前の出勤中に起こした事故だったから。

社用車を正月休みの間、私的に借りてたってことか?

46: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:37:53.69 ID:sCBxNf500.net
中卒でもやとってもらえるし
いいろころやん?
お前らの職場がなくなっても知らんぞ

50: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:39:59.48 ID:9tJWJ2hw0.net
エンド客相手の商売なのに、イメージとか気にしないこの潔さは凄いと思う。

52: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:40:45.33 ID:14diB6FO0.net
給与の未払いって一番やったらいけないことじゃん
報酬と引き替えに労働するってのが資本主義社会の根幹な訳で

55: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:41:06.82 ID:QZb0Rhv80.net
労基署の指導に従わない業者の方が珍しいよw
労基署の指導まで行われた企業がブラックというのにふさわしいんだよ。

58: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:43:03.98 ID:tv7PYpBc0.net
確かにちょっとやりすぎたって
いやいや、ちょっとじゃないから大騒ぎになったんだが
基本的に社員を人間扱いしてないからそういう甘い認識になる

60: 名無しさん@1周年 2015/12/05(土) 16:43:32.53 ID:iN5UzKmd0.net
どういいつくろっても、普通の人はあんな恫喝のやり方しないからなw

http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1449299819/



コメント

  1. 匿名

    …という建前でした。

  2. 匿名

    「北朝鮮人帰れ」はどうなった?
    社員をさらし者にして「社員の尊厳」とやらを傷つけたのはどっちだ

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