「ステーキけん」の井戸実氏、ブラックバイトについて、「辞めたけりゃ、辞めたら良いんじゃないですかね?」 | あまえび速報

「ステーキけん」の井戸実氏、ブラックバイトについて、「辞めたけりゃ、辞めたら良いんじゃないですかね?」

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辞めたきゃ辞めれば論は正しいのか。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
1: アイアンフィンガーフロムヘル(秋田県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:27:59.16 ID:z1GmdBFg0●.net BE:194767121-PLT(13001) ポイント特典
これを受けてスタジオでは、飲食チェーンの「ステーキハンバーグ&サラダバー けん」を
展開する井戸氏が意見を求められた。

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まず井戸氏は、仙台のケースについて「そもそも、そんなん(酷い状態)なら辞めちゃえば
いいじゃんっていう話」だとし、辞めなかった学生に対して疑問を唱えた。

さらに井戸氏は、厚労省の調査結果にある「採用時に合意した以上のシフトを入れられた」
とのトラブルを挙げ、「こんなのどの現場にもある」と断言。
「僕のところはブラック企業じゃないですからね」と断りつつも、「何でもかんでも『ブラックだブラックだ』って言われちゃうと、
正直現場はそんなこと言ってられない」と経営者の立場から意見を述べた。

するとここで杉村太蔵が声をあげ、「『辞めたければ辞めれば良い』とおしゃってますが、
これは強者の理論なんですよ」と反論し、社会人経験のない学生は
労働トラブルに遭っても適切に対処することは難しいのではないかと指摘した。

橋本マナミも杉村と同じ意見のようで、「学生が店側に『辞める』と言うのは言いづらいと思う」「裏で脅されてたりとか、
身の危険を感じることもあるんじゃないか」とアルバイトは立場が弱いとの考えを述べた。

しかし、井戸氏はこの意見に苦笑いしながら「流石にないですよね」
「そこまで悪質なところだったら本当、働かないとか行かなければいいだけの話」と再び持論を展開した。

また、井戸氏は今と昔の学生アルバイトの違いについて明かした。
「僕らの時代はユニフォームに着替えて『これから働けるぞ』っていう状態で始めて、
タイムカードを押してよかった」「今は『着替えの時間も時給くれ』っていうアルバイトさんが増えている」と話し、
世代によって感覚にズレが生じていることも明かしていた。
ttp://news.livedoor.com/article/detail/10863001/

47: ミラノ作 どどんスズスロウン(福岡県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:47:53.79 ID:g1tt9g020.net
バイト側は>>1の考え方でもいいと思うけど
経営者側の人間が言っちゃだめだろ
どっちの立場でコメントしてんのか知らんが

91: バーニングハンマー(dion軍)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 10:04:20.22 ID:oc2iMFhb0.net
>>1
労使関係を対等にするために労働基準法も必要なわけで。

何もなければ労使契約はやはり使用者側が搾取する傾向になるし
世界中どこでもそういう歴史なんだよね。嫌なら辞めればよい
というのが通用するのは現代でも限られた条件のときだけ。

94: ファルコンアロー(千葉県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 10:05:50.60 ID:DRcv2a7Y0.net
>>1
全員に辞められたら?まずオマエが困るだろ?

163: ボマイェ(茸)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 10:30:00.70 ID:/GRDoP4o0.net
>>1
頭悪そうなオヤジだったな

218: ボックス ◆6iJaDSI5YU (SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 11:06:56.88 ID:H671lPtt0.net
>>1
辞めたくて辞めれる時点でブラックじゃねーよジジイ

2: ローリングソバット(三重県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:29:48.73 ID:F6kaDRMO0.net
ブラック企業がブラックバイトを語るってさ、笑う所だね。

111: TEKKAMAKI(秋田県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 10:11:48.63 ID:KDGeTILC0.net
>>2
これ

3: サッカーボールキック(愛知県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:30:52.17 ID:XbWueN4O0.net
辞める根性もない奴を見込んで無茶するのがブラックなのだが

18: シューティングスタープレス(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:34:32.27 ID:wHDij5pLO.net
>>3
辞める根性もないのに入る根性はあるのか?

86: 張り手(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 10:02:59.95 ID:Mp7UdPhy0.net
>>18
明石家さんまも結婚より離婚の方がはるかにエネルギーを使わされると言ってた

4: ドラゴンスリーパー(catv?)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:31:37.85 ID:l8i5FXwJ0.net
まあ、その通りだと思うけど、金髪ジジイは黙ってろw

6: ハイキック(千葉県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:32:01.93 ID:RJAIB8cf0.net
身の危険に関しては労働者のほうが遥かに有利なんだよなぁ

7: ミッドナイトエクスプレス(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:32:10.97 ID:Yfs3d4Sp0.net
やめさせてくれないんじゃないの?

24: フロントネックロック(埼玉県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:38:57.61 ID:piivDQIi0.net
>>7
それ、よくはまってる人が言うけど、よくわからないんだよね
親が人質に取られてるわけでもないんだから、辞めますって言って翌日から行かなきゃいいのに
シフトが狂って迷惑ガーなんてのは、もともとブラックなんだし店側がなんとかしないといけない話
苛められる方が悪いって話がよく出るけど、これに関してはやめられない方にも問題があると思う

27: カーフブランディング(兵庫県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:40:18.28 ID:BB5r5pQh0.net
>>24
そういうことをよく知らない若い子とか、
気が弱いやつに対して仕掛けてるからね

76: ビッグブーツ(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:59:44.67 ID:8wLkyFaw0.net
>>24
温野菜は辞めたら親に損害賠償請求するとか脅してるんじゃなかったっけ?

84: シューティングスタープレス(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 10:02:19.96 ID:wHDij5pLO.net
>>76
なんで警察いかないの?

92: ジャンピングパワーボム(禿)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 10:04:37.53 ID:JhzDvS7E0.net
>>84
警察は民事不介入じゃね?

100: シューティングスタープレス(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 10:08:29.48 ID:wHDij5pLO.net
>>92
え?民事なの?
軟禁して強制労働させてんのに?
なんかあいまいだなあ

105: ジャンピングパワーボム(禿)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 10:09:30.92 ID:JhzDvS7E0.net
>>100
曖昧だから温野菜のケースはユニオンに相談したんだろ

114: シューティングスタープレス(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 10:12:45.79 ID:wHDij5pLO.net
>>105
で、ユニオンは明らかな恐喝録音を世間に公開してるのになんで刑事告訴しないのかなあ?

199: フランケンシュタイナー(鳥取県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 10:47:12.42 ID:dw8TegTm0.net
>>114
こういうの交渉する前に裁判起こせばいいのにねえ

95: 急所攻撃(禿)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 10:06:06.37 ID:rL8sfT4v0.net
>>84
無知な相手を選んでやるから
後々面倒な事になりそうな奴はさっさと辞めさせる

9: ブラディサンデー(空)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:32:39.82 ID:A/s5v4K80.net
飲食店バイトはそのうち外人がとってかわるよ

10: スパイダージャーマン(大阪府)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:32:58.07 ID:oMSj6gxn0.net
ブラックじゃないが
食品工場で
かまどの前で
ベルトコンベアに肉を並べる作業5時間やって死にかけた

14: チェーン攻撃(福岡県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:33:42.59 ID:0WNJjPOL0.net
こういうのはさ、雇う方が「馬鹿を騙してこき使わないと儲からないじゃんw」って言わないからモヤモヤするんだよ

21: 腕ひしぎ十字固め(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:36:50.42 ID:48LWaM/g0.net
>>14
騙されていると思うならやめればいいじゃん

258: 不知火(チベット自治区)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 11:45:01.69 ID:jHRABE3E0.net
>>14
>雇う方が「馬鹿を騙してこき使わないと儲からないじゃんw」って言わないからモヤモヤするんだよ

それがわかってるならいちいちホリエや井戸みたいな奴にご意見求める必要も納得させる必要も無い。
彼らは故意なのだから。だから勝手にこっち側が淡々と違法性を世間に広めていけばいい。

17: アイアンフィンガーフロムヘル(dion軍)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:34:25.96 ID:K3ugTjLL0.net
こういうこと言う奴の一体どれぐらいが労働基準法理解してることやら

68: レッドインク(中部地方)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:56:45.53 ID:LyBfpGCo0.net
>>17
すぐ法律持ち出すようなやつとは一緒に働きたくないね

82: 河津掛け(空)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 10:01:40.79 ID:DBAXYwnD0.net
>>68
持ち出されて困るような使い方してる所はそう思うだろうね

19: 腕ひしぎ十字固め(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:35:52.44 ID:48LWaM/g0.net
>「今は『着替えの時間も時給くれ』っていうアルバイトさんが増えている」
マジか
ゆとりは継続中だな

31: ジャストフェイスロック(東日本)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:41:05.23 ID:L+j6y8Y40.net
>>19
最高裁判決が出てる。
法的には着替えも労働時間。

74: レッドインク(中部地方)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:59:01.51 ID:LyBfpGCo0.net
>>31
法律と常識の解離だわバカ
ずっと判例ガーって職場でもやってろ
こういうとこにこだわるやつは、ほぼ間違いなく仕事ができん

あ、無職か、悪い悪い

88: 男色ドライバー(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 10:03:21.86 ID:w54l8wy70.net
>>74
そうやって都合のいい使用人として
身を粉にして奉仕しても上からは大事には思われないけどね

106: フォーク攻撃(東京都)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 10:09:48.81 ID:xf0v/+7/0.net
>>74
従業員として拘束してる時間に金払うのは当たり前じゃないか
何寝言言ってんだか

26: エメラルドフロウジョン(大分県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:40:11.72 ID:ZGH7wMQB0.net
学生が経験の浅い弱者?
笑わせんなw
うぇーいwwwwwwとか確信犯でバカやってる都合の良い年頃だろ

29: キングコングラリアット(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:40:36.66 ID:9utQXn8T0.net
労働者なんて使い潰して当たり前。

学生バイトなんて一般バイトより激しく使い潰さないと割に合わないただろ。

32: ダイビングフットスタンプ(庭)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:41:18.21 ID:nyo5xmjF0.net
空気になっちゃったね、この外食の風雲児

34: アイアンクロー(愛知県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:41:41.20 ID:eCrDAIXZ0.net
これは甘い考え
こういう状況でも働く学生はそこでの給料が生活のために不可欠になってるから辞めたら生活できないってこともある
そもそも法律に乗っとり賃金を払えばいいだけ

36: シューティングスタープレス(関東・甲信越)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:43:28.23 ID:wHDij5pLO.net
>>34
じゃあ訴えればいいじゃん

49: ジャストフェイスロック(東日本)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:48:29.08 ID:L+j6y8Y40.net
>>34
確かに法律と現実は違う。
法に従って会社と対立して勝ったとしてもその後労使がわだかまりなく仕事ができるとは思えない。
それを覚悟出来るならやればいいだろう。
経営者は扱いやすい人を採用すれば解決するが雇用される側はそうしたギスギスした職場で働かく事を余儀なくされる。
退職したとしてもそうした問題は雇用される身分であるならずっと付きまとう。
また、採用する側も警戒するから仕事が見つけるのに苦労するだろう。

45: ファイヤーバードスプラッシュ(家)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:46:28.07 ID:/7rcFvG50.net
まぁそうだけどな
俺なら速攻辞めてやるけどさ
世の中には気が弱い人もいるからね

48: ときめきメモリアル(新疆ウイグル自治区)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:47:56.47 ID:m6GjjtVW0.net
バックラーにクラスチェンジするのが吉

50: クロスヒールホールド(福岡県)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:48:37.72 ID:ULrQ1FVE0.net
住所と電話番号知られてるから逃げられないんだぜ

52: ジャストフェイスロック(大阪府)@\(^o^)/ 2015/11/23(月) 09:50:02.05 ID:/0Jtqssd0.net
俺なんて正社員で採用されて
入社式の日にバックレてやったぜ

http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1448238479/



コメント

  1. 匿名

    立ち食いのいきなりに淘汰されてるのに呑気だねえ

  2. 匿名

    日本には諸外国で言う「労働法」が存在しないからな。
    過去の裁判判例と不完全な労働基準法で労働法としているから
    ひじょうに曖昧で解釈次第になってしまう。
    労働者の権利に関しては中国の法律にすら劣るレベルであり、
    人治っぷりは中国レベル。

  3. 匿名

    辞めさせてくれるなら別にいいけど

  4. 頭が悪いから飲食店なんか不安定な経営をしようと思うんだよww

  5. 匿名

    バイトだろ「もう、辞めます。」で
    バックれたらいいやん
    脅して来るなら弁護士でも警察にでも行けばいいやん
    気が弱くて辞めれんとか
    そんな奴どこ言っても搾取の対象だわ

  6. 匿名

    日本は刑法も労基法もクッソ甘いからな。

    現状の甘い刑罰じゃ、違法行為をした方が得と考える奴も出てきて当然。

  7. 匿名

    これ見ている時、本当に違和感あった。
    ブラック雇い主なら黙って辞めてくれれば都合が良いだろう。
    この人もバイトいじめやってるぽいな。

  8. 匿名

    世間知らずに責任を植えつけなきゃ使いもんにならない状態だからな。
    親の教育問題だと思うけどな。平和ボケで幼稚化。
    他の国を引き合いに出すならその国の状態をちゃんと調べろよ。
    先進国でも勉強する環境がない地域も全然あるんだぞ。

  9. 匿名

    バックレたところでわざわざ押しかけてきて脅したりする労力も時間も無いんだから平気だろ。
    やって電話してくる程度。
    万が一本当にきたらそれこそ警察呼べばいい。

  10. 匿名

    ムカつくツラしてんなホントwwww

  11. 匿名

    本当に苛酷な現場もあるだろうけど、声高にブラックだの言う奴は楽して金がほしいだけだろ。

  12.  

    衛生観念ない店が何言ってんだって話

  13. 匿名

    ブラックとか言われてやりずらいとか言ってるなら最初から人を雇わないで自分ひとりで商売すりゃ~いいんじゃないの?バイト雇ってやってるみたいなこと言ってるが、その人が仕事してるおかげで儲けて経営者として成り立ってるのにね。一斉にやめたら営業妨害だー損害賠償だーと言うのは目に見えてるが

  14. ・・・

    ブラックとか言われてやりずらいとか言ってるなら最初から人を雇わないで自分ひとりで商売すりゃ~いいんじゃないの?バイト雇ってやってるみたいなこと言ってるが、その人が仕事してるおかげで儲けて経営者として成り立ってるのにね。一斉にやめたら営業妨害だー損害賠償だーと言うのは目に見えてるが

  15. 1

    やめればいいは正論だと思うよ
    ブラック企業をどうにかするより
    やめられないバイトの子を改善したほうが早いんだし
    それとも辞められない弱者が、会社を改善できるんですか?

  16. 匿名

    辞めればいいと言うのは本当に正論だと思うけど、辞めさせないように脅してるのがブラックってのも納得。

    学生バイトの場合は学校が相談機関等まとめたパンフをバイトしたいという学生に配ればいいんじゃないの??

  17. 匿名

    どうしてブラックと呼ばれてるか一生分かんないんだろうねぇ

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