欧米じゃ女性の役職者が…って、あれっ?米じゃ女性CEOがほとんどいないんだけど、嘘なんじゃね? | あまえび速報

欧米じゃ女性の役職者が…って、あれっ?米じゃ女性CEOがほとんどいないんだけど、嘘なんじゃね?

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米国に女性CEOが少ない理由とは。( ´・ω・)y─┛~~~oΟ◯
1: 河津掛け(catv?)@\(^o^)/ 2015/08/23(日) 07:48:19.53 ID:ejYQ9D6O0.net BE:698254606-PLT(13121) ポイント特典
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米国に女性CEOが少ない理由とは

米国のビジネス界は、女性の最高経営責任者(CEO)がほとんどおらず、将来、女性リーダーを輩出するための
パイプラインも驚くほど細い。

CNNMoneyの分析では、S&P総合500種の構成企業において、上位5つの管理職のうち女性管理職の
割合は全体のわずか14.2%で、女性CEOに至ってはわずか23人しかいない。

「これはかなり衝撃的な数字だ。この問題の注目度の高さを考えれば、一般の人は、企業はもっと
(女性幹部を増やす)努力をしていると考えるだろう」と語るのは、コロンビア大学ビジネススクール(CBS)の
リタ・マクグラス教授だ。

しかし、米国ではここ数年、ロッキード・マーティンのマリリン・ヒューソンCEOや、ゼネラル・モーターズ(GM)の
メアリー・バーラCEOなど、大手企業で女性CEOの起用が相次いでいる。GMのバーラ氏は、米国の主要
自動車メーカー初の女性CEOとなった。

進まぬ女性登用

しかし、CEOの背後に有能な女性が昇進していくための強力なパイプラインがなければ、女性社員が他の
男性社員を押しのけて出世するのは難しい。

そこでCNNMoneyは、最高財務責任者(CFO)や最高執行責任者(COO)など、主要企業におけるCEOに次ぐ
4つの幹部ポストを分析した。

「パイプラインに女性がいなければ、女性が最高のポストに就くことはない」(マクグラス教授)

http://www.cnn.co.jp/career/35064619.html

4: パイルドライバー(やわらか銀行)@\(^o^)/ 2015/08/23(日) 08:05:57.64 ID:CiuUM+xr0.net
カサノバがおるやろ

25: テキサスクローバーホールド(奈良県)@\(^o^)/ 2015/08/23(日) 09:05:50.24 ID:RGZsr17J0.net
>>4
極東の僻地に左遷されたクズのコトか?

5: 断崖式ニードロップ(dion軍)@\(^o^)/ 2015/08/23(日) 08:09:47.65 ID:/mZ8mWGz0.net
日本だとたかの友梨さんとかがいるね
皆モラルがあって社員思いだ

7: リバースネックブリーカー(東京都)@\(^o^)/ 2015/08/23(日) 08:16:38.36 ID:ZIdwUTAl0.net
>>5
朝からパンチが効いてるなw

6: スパイダージャーマン(茸)@\(^o^)/ 2015/08/23(日) 08:15:41.62 ID:AFfdpZKQ0.net
女が働いても邪魔になるだけだし家で編み物してるのが最高の喜びなので殿方が頑張って稼いで来てください

9: ダイビングフットスタンプ(dion軍)@\(^o^)/ 2015/08/23(日) 08:20:25.08 ID:RO2ujD7v0.net
政治家は女性多いけど企業は金がかかってるからいい加減なこと出来ないんだろうね
カサノヴァさんも大失敗してるけどまるで分かってないし

10: 栓抜き攻撃(神奈川県)@\(^o^)/ 2015/08/23(日) 08:21:38.38 ID:K+Lglum10.net
だってカサノ婆みたいなのばかりじゃない

14: ダイビングフットスタンプ(西日本)@\(^o^)/ 2015/08/23(日) 08:27:53.38 ID:NriBetnX0.net
働きたい女性より 生活苦のため仕方なく働いてる女性のほうが圧倒的に多い
だから向上心がない

15: ラダームーンサルト(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/08/23(日) 08:32:05.64 ID:+EQS4BJn0.net
日本の場合

女性社長の上場企業は29社。

11月5日時点での東証の上場企業数は
2293社なので、
大企業ではまだ女性社長の割合は低いようだ。

no title

19: フライングニールキック(茸)@\(^o^)/ 2015/08/23(日) 08:52:55.77 ID:pH3pTHe00.net
ヤホーの親玉女じゃん

24: バックドロップホールド(SB-iPhone)@\(^o^)/ 2015/08/23(日) 09:01:30.31 ID:KMSpm9s00.net
昇進望まない女性も多いからな
うちの職場にも、仕事できるのにあえて上を目指さない人いるわ

28: ボマイェ(大阪府)@\(^o^)/ 2015/08/23(日) 09:40:33.17 ID:Di2MIjY+0.net
ガンダムの冨野作品では女が権力を持つと碌なもんじゃないという裏テーマがあるという豆

30: ダイビングヘッドバット(新潟県)@\(^o^)/ 2015/08/23(日) 09:42:44.78 ID:+LW69+ZV0.net
前のhpやeBay、今のYahoo!は例外なの?! 日本と違って子持ちなのが凄いよね、、、

http://hayabusa3.2ch.sc/test/read.cgi/news/1440283699/



コメント

  1. 匿名

    男と女は違う生き物だといい加減に理解しろよ

  2. 匿名

    カテリーナ・スフォルツァのような烈女はあまり多くないってことだよ。
    腐れフェミニストが女の「権利」だけを要求した結果がこれだ。
    社会「権利は認めよう。ただし義務を果たさないなら、出世は無理だ」
    シンプルにそれだけのことだと思う。

  3. 匿名

    女性「企業が、社会が女性を幹部にするための努力をするべきだ」
    社会「幹部の座は女性自身が努力して掴み取れ」

  4. 匿名

    企業はもっと (女性幹部を増やす)努力をしていると考えるだろう

    なぞだ

    女性が努力しろよ

  5. 通りすがり

    女性はその性質上、中間管理職にはそれなりに向く。
    だがトップには向かない。

    基本的に有能無能関係なく、女性が集団のトップに立つと大抵の場合集団は上手く機能しなくなる。
    実利的で問題解決を優先する男性的な思考に比べて、
    女性のほうが感情的な思考が強い側面があるから、トップや幹部という高位にあって責任を果たす立場の役職にいるとヤバイ。

    無論、トップに向いた女性も存在する事は間違いないがな。

  6. 匿名

    とりあえず数字で帳尻合わせたいなら
    上場企業のシャチョサンを女にするよりも
    女がシャチョサンの企業が上場したほうが話早くね?
    ぼくは島耕作とか読んでるからよく知ってるけど
    出世はしたいと思っても簡単にできるものじゃなく
    上から引っ張りあげてもらえる環境が整ってないと難しいもんだよ

  7. 匿名

    女性でも能力があって意欲があれば昇進させるでしょ。会社はボランティアじゃないんだし。
    最近の女性の権利だけを求める声には迷惑しています。

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